怎么面试培训师

① 教育机构面试应该带什么 基本上就是这样了。也不一定化妆，着装简洁干练大方就行。至于带什么要看对方要求。有的要拿证书和成绩单原件。是通知留材料的话就完整简历和资料，可能回答几个问题，看似对方漫不经心但是要注意自己的回答。通知是面试的话，做好2-3分钟的自我介绍的准备，回答教育问题。教师的话可能有说课。 ② 教育机构的文案策划面试都会问些什么 我也是喜欢写作的，上个月也到了一家公司面试文案，虽然我现在的工作和那家公司无关，但我还是把他们问我的问题告诉你吧，希望能有一点帮助． 首先肯定是介绍自己，我去了很多家都这样，这就需要你抓住重点，比如文案，介绍的时候就突出你的写作创意等，你也是喜欢写作的，这方面可以突出的说一下。 文案和写作又是有区别的，特别是广告，只会写是作用不大的，肯定会问你对广告文案的看法，你对你看过的一些广告哪些比较喜欢，他们有什么特点，为什么觉得这些广告文案好。 现在的职位很多都需要有经验的，最好只要有作品，如果没有作品，或许要准备一些这样的问题：你有一些哪些自己认为自己写的比较好，有创意的词汇或句子，这些词句有什么含义和高明之处…… 还有，如果这个广告公司是针对当地人为主，或许你就要了解以下当地人的特色，什么样的创意、思维适合他们，他们又是一种什么类型的人，你对当地文化有什么了解。 还有就是，你比较喜欢什么类型的文章或书，擅长写什么类型的文章或书，有没有特别喜欢或推荐给他们看的书等等…… 反正文案主要就是这些了，其他我还没想到，大概都从文字和创意上，祝你好运，面试成功：） ③ 小的教育机构英语老师面试 需要准备什么 怎么准备 过得去就行，先把价钱说定。培训一般都比较黑。自己小心为上就行了。准备下自己课程讲解。流水帐就行了。不要定位太高，培训里面都是广告大于实际的。表面一套，实际一套。主要是掏学员钱为主。你明白就应该知道如何去做好教学准备。不要太嫩了，太嫩容易吃亏的。 ④ 教育机构市场专员面试时需要准备什么，急！！！ 面试的时候hr不会怎么为难你，一般问的都是一些基本的问题。当然你肯定先有自我介绍了，这个比较重要，因为在你介绍的同时他也在从你的介绍得到一些重要的信息，所以你要准备好，至于怎么准备，你可以先查下这个公司的市场专员要做什么，然后网络一下市场专员的概念，这两个再总结下，针对你总结的资料，你针对性的做一个自我介绍，也就是你的经历要有相关的，如果没有相关的没关系，你可以稍微编一下，比方说在学校经常会搞一些活动，做一些策划或组织同学，社团会做一些市场调查什么的，尽可能的做相关的介绍。做完自我介绍一定要说谢谢，保持微笑，那接下来，平稳下心情等他问你问题。切记，一定要记得自己自我介绍的经历，因为他会问相关方面的问题，你一定要记得清，就算没做过相关的，也要说的你好像做过的。 那一般问的问题就是相关这个职位了，比方说你对个职位的看法，这个问题你就拿出你总结出的市场专员的概念，不能直接照他们公司招聘的描述来说，那样太直白了，要连接起来说，这样：我在学校以及实习期间接触过这方面的事情，那对我来说，市场专员是什么什么，他应该具备什么什么，应该做什么什么，这样就可以了，尽量说的多，不过要注意面试官的面情，因为有的面试官不喜欢人说的太多，适度。 其他的话你就网上看看一些面经的问题，大概看看，结合你自己的想法做个笔记，准备就可以了。 重要一点呢，面试的时候记得微笑，走的时候也是。 祝你成功咯。 ⑤ 面试教育机构要准备什么 考虑职业规划，是否准备入行，其他看岗位属性 来自职Q用户：眼镜哥 ⑥ 去培训机构面试，要带什么东西做什么准备吗 带上自己的个人简历，笔和纸（以备做数学试题）。 自己要提前看看一些数学公式，熟悉下答题的格式什么的，答题的时候一定要规范，字写的尽量工整清楚点。 然后要准备下试讲，老师肯定都是要讲课的，讲题的时候要注意逻辑性，口齿要清楚，声音可以大点；并且很可能还要写板书，在黑板上写字的时候可以从左到右，试讲之前和之后要记得把黑板擦干净，注意细节会给面试官留下好印象。 祝你面试顺利：） ⑦ 教育机构的面试的试讲大致是怎样的 试讲的时候在场的是面试老师 讲什么内容都不要紧，关键是看你作为一个老师台风如何，所以你一定要在家里准备好，多在家里试讲几遍，一定要自信，还有声音要大，最好有 *** ，如果你畏畏缩缩，断断续续那肯定不行 还有一点要注意，试讲你最好能够自问自答，不需要在场老师配合你 试讲绝对不是走过场，学而思不会要讲的不好的老师 ⑧ 应聘教育机构助教面试需要注意些什么细节 仪表 言谈举止 教学经验 沟通 看学校的主体氛围吧 稳重 得体 谦虚 严谨 总是跑不了的 我认识的朋友才通过初中双语教师的考核签约 第一次会有形象 沟通 教学经验的考核 之后的三场 已教学经验现场授课 沟通 讲解 为主 希望对你有用 ⑨ 我是一名应届生，要去某教育机构面试，他们会提出什么问题呢 面试一般就3种：考行测，，考专业主干课程知识，随便聊聊 知道该怎么准备了吧 ⑩ 我下周要去一个教育机构面试 我都要准备什么 首先需要调整来的是心态，要把心源态放平和，不要紧张，以免到时候乱了阵脚，然后可以去服装店挑一套正式一点的服装，给人一个好的印象，也是对别人的尊重。接着巩固专业知识，面试可是要进行职业测评的，最后带着微笑和自信整装待发。祝君成功O(∩_∩)O~

只讲课的内训师。一般比较大的公司才会设立单纯只讲课的内训师，或者说做营销宣讲的公司（比如经常做招商会议、营销宣讲会等类似的公司，直销、保险等以会务营销为主的公司等都将培训师视为核心骨干，因为直接影响公司的业绩）。像这一类型的内训师，那么面试时会问的关键问题有：

您为什么离开以前的单位？可以谈谈你们之前的单位吗？

此问题重点考验应聘者的离职原因及心态：

A：如果对方离职的原因刚好是公司也存在的，那么这样的问题基本上就可以判定此人不适合了，后续无须问更多问题，因为可以节约彼此时间。但如果觉得此人非常优秀，公司可以因为这个人而改变现有的一些规定，那另当别论了。

B：如果对方评价之前的单位全是负面的，那么这样的人是要慎重的，一个看不到公司好的方面的人，这样的负面心态自然也会带到新的单位来，这种人心态负能量比较多，是不合适干培训师的。

您最近一次讲课的主题是？面向什么人群？多少人？多长时间？在哪里讲？可以给我分享一段您觉得课程里最精彩的部分吗？

通过这一连串的提问来测试对方是否经常有讲课？是否真讲过课？也可以考察应聘者的应变能力。如果这个问题很多都回答不上，那么可能碰到了一个“水货”。

您去年读了一些什么书？分享一下，印象最深刻的一本书。为什么印象深刻？您最近一次参加学习是什么时候？主题是？你平常是怎么学习的？

通过这个问题来了解应聘者的学习，如果一个内训师自己都不爱好学习，那么这样的人进取心不强。一个给他人经常倒东西的人，不定期去吸收新东西，那么迟早会有倒空的一天的。

您授课中常用的方式有哪些？您觉得自己的授课特色是？您觉得自己跟其他培训师比，有什么不一样？

通过这个问题了解其授课的风格，优势，特色。

如果让您把原本1天的课程内容用2个小时上完，您会如何应对？

通过该问题看应聘者如何去处理这些棘手的事情，看其课程设计的思路，框架。因为这样的事情在诸多单位出现的频率并不低。

这里有一份材料，请您思考3分钟，谈谈打算如何来把这个内容讲好？

通过这个问题主要是考验应聘者的随机应变的能力，也可以了解其专业功底。一个经过专业训练的人，一个经常讲课的人，在面对此类似的问题是可以很快拿出自己的解决对策来的。

请您现场给我们讲5-10分钟的课程，课题您可以自行选择。

通过这个问题可以现场看一个人的授课能力，这也是最核心的一项能力。如果单位给得待遇足够好，那么可以考虑让应聘者单独来设置一门课程，然后讲个10-30分钟，这样可以考验应聘者的课程设计、授课能力。

您是如何看待内训师这一岗位的？未来自己有什么样的打算？

通过这个问题可以了解应聘者的职业规划，对内训师的态度，但凡真心喜欢这一职位的人一般内驱力都会比较强。

假使说，课程讲砸了，您打算怎么应对？

通过这个问题可以了解应聘者的危机应变能力如何，看处理问题的逻辑思路。