图书馆考试

公共图书馆一般是事业单位招考的形式，像省图书馆，由考试院统一组织笔试，然后按比例进面试，具体有细则，按章程准备就行了，考试内容各地区应该有差别，但大部分有计算机基础知识，或者类似公务员考试那种的常识知识，一般考哪些板块有的是事先告知的，比如常识类、数量关系等，可以有针对性做题复习，当然也有考专业知识的，若是学相关专业可能有一定的基础，会好一些。市图书馆、区图书馆都属于公共图书馆系统。学校图书馆分为中小学图书馆、图书馆室那种，不太了解，应该是看地区的，像发达地区学校可能会有专门的图书馆、图书室，专门配备了图书管理员，而不发达地区，条件好点的会有图书室，但一般都是教师、教辅兼任管理员。在中国，学校图书馆还有高校图书馆，像大专职业院校图书馆、本科及以上更高平台的学校设置专门教学辅助的二级单位，如北京大学图书馆、清华大学图书馆等。各类具体情况也不一样，看你应聘的是岗位性质，占不占编，人事代理、人才租赁？岗位业务职能等等都会有不同，需要有针对性准备。其实大部分是综合素质的考察和岗位的匹配度。如果是一个大专院校的图书馆，你应聘面试采编岗位，那你需要了解学校的学科设置、优势学科、特色学科等，这样提采购方案的时候最起码有个方向。。。这些都是事先要自己去准备搜集信息的。如果是研究型图书馆，可能需要你学术能力够强，能够进行学术论文写作，这个一般会对学历有一定要求，另外就是看你的能力和用人单位需求的匹配度了。回答有点乱，简言之你具体应聘哪个图书馆？招聘简章需求是什么？你会哪些技能？按步骤分析即可。

初级不用考，中级才开始考，以下是考试内容：考两门，一门是图书馆基础，另外是实际操作，包括编目，标引和文献检索。

第一条：适用范围：本资格条件适用于我省从事图书资料专业的中外文书刊采编、借阅、参考客询、文献开发、图书馆学研究与辅导、技术开发与服务等工作的在职在岗专业人员。

第二条：思想政治条件。遵守国家法律和法规,热爱读者,爱护书刊资料,有良好的职业道德和敬业且精神。任现职期间,考核称职(合格)以上。

扩展资料：

传统上图书馆业务分为两类，一类为技术业务，主要包含采访、分类编目和系统支持；另一类为读者服务，包含流通服务、参考咨询、定题服务（定题研究辅导）和资讯素养教育等。不同职能的馆员需要掌握的知识和技能也各不相同。

因此，图书馆馆员根据其职能又可以分为采访馆员、编目馆员、系统馆员、参考馆员等。随着图书馆资源载体和形式的数字化，图书馆馆藏不再仅限于图书、报纸、期刊、缩微胶片这些传统的实体知识载体，还包含了电子数据库等各种类型的虚拟知识资源。

馆员不仅需要熟知各种形态的知识资源，还需要掌握多种资讯技术，能够针对读者需求建设和开发馆藏资源，对知识资源进行加工、描述和分析，判断和评估知识资源的质量，并向读者进行报道或推荐，从而提供深入有效的知识服务。

参考资料来源：百度百科-图书馆员