前端培训学校北京

很多同学都想选择一所好的软件培训学校，但是苦于不知道怎么选学校，北京大大小小也有几十家IT培训学校，看宣传感觉都不错，就怕被坑，怎样才能找到一所靠谱的、有实力的软件培训学校呢? 北京哪个软件培训学校比较好?北大青鸟校区老师教你几招： 一、课程 看培训学校的课程是否详细，课程知识是否面。另外一定要去试听课程，只有试听了才能了解得更深。 北京北大青鸟校区所开设的课程都是当前非常热门的课程，比如大数据、软件开发、java开发、UI设计、web前端、安卓等课程，所学内容都是当前非常热门的技术点，因为都是由北大青鸟总部研究院研发的，其价值是不可估值的，另外其课程设计也是有一定的科学原则，都是经过市场调研的，涵盖了各行各业所涉及到的技术，因此课程知识是非常全面的。 检测一所学校的课程是否是自己想学的课程，去到学校进行试听是非常有必要的，我校也开设了免费试听的课程，想学软件开发的随时来校听课。 二、授课模式 与一般日制的学校只传授理论知识、书本知识不同，北大青鸟校区作为一所IT职业培训学校，其授课模式是“理论+实践”，这种注重实践的教学模式，可以让学生在边学习的过程中可以边积累项目经验，在就业时就会突显出明显的优势。 三、师资 师资是一个学校教学的，老师好是有5年以上开发经验的软件企业的项目经理、技术总监，另外还需要有两年以上的IT培训行业的教育经验，不要会做还要会教。 我校师资非常雄厚，拥有一支高学历、经验丰富且认真负责的精英团队，既有出身名校的硕士研究生，又有出身名企的项目经理，因此其师资力量都是不容置疑的。 四、就业服务 完善的就业服务是学员高薪就业的，其实就业服务是否完善并不是单纯指包就业之类的承诺，而是看学校对学生的就业是否充分重视，比如我校就业老师会帮助学生修改简历、开展面试讲座、模拟面试等方面，帮助他们做好面试前期准备。 当然，一个学校的质量如何，终也跟就业有着密不可分额关系，我校有着自己的人力资源公司和猎头服务，学员毕业即可到企业就业，实现“毕业=就业”的目标。 五、口碑 一个学校口碑怎么样，从其办学时间和校区规模都可以看出来，我校自2006年成立以来，校区规模不断扩大，如今已经发展为十三大校区规模了，在校学生已有几千人了，从这两点就可以看出是有口皆碑了!

北京处于互联网发展的黄金地段，Web前端开发工程师更是高薪的代名词。根据大数据，近年来全国Web程师的平均工资为10010元/月。随着多年的工作经验，工资会上升，所以在河南郑州经过专业培训机构学习之后有很广阔的就业空间。市面上有很多极具性价比的教育机构。其中名列前茅的有千锋教育，一直秉承“用良心做教育”的理念，课程大纲紧跟企业需求，更科学更严谨，每年培养泛IT人才近2万人。不论你是零基础还是想提升，都可以找到适合的班型，【感兴趣的话，点击此处免费学习一下】。除此之外，还有华清远见教育、北大青鸟、达内IT等知名的教育培训机构。虽然市面上适合学习的前端培训机构有很多，但是并不是每一家的都是适合你，在众多的机构中最适合你的培训机构永远只有一家。所以，在选择的时候也不能够太过于笼统性的去考察，师资力量、就业情况、课程安排等都是需要详细的咨询，寻求最适合自身的培训机构。

Web前端培训机构哪里好，一般是在一线城市的培训机构是普遍比较好的，不管是从师资、机构规模、能力以及web前端的发展机会都是要比其它二三线的城市好许多的。1.全程面授课程，一直以来都是坚持面授教授学员，老师和学员可以面对面互动，学习更加高效。2.课程内容融入实战项目，在学习过程中引入实战项目联系，可以让学员毕业后更加快速融入企业工作。;3. 全程面授深度解析学习、、现在市面流行的三大框架内容。4.原生小程序开发使用学习。对于web前端培训机构哪里好，具体现在也没有一个好的评判标准，主要还是要通过自己情况进行选择适合自己的前端培训机构，那相对来说好的机构。

在北京市面上有着非常多优质的前端培训机构，例如千锋教育、华清远见教育、北大青鸟、达内IT等知名的教育培训机构。其中优先推荐千锋教育，多年办学，课程大纲紧跟企业需求，更科学更严谨，每年培养泛IT人才近2万人。不论你是零基础还是想提升，都可以找到适合的班型，是一家性价比极高的教育机构，"【感兴趣的话，点击此处免费学习一下】"。北京作为首都，引领着全国的互联网发展。在互联网日新月异的发展趋势下，企业对于前端开发岗位有了更高的需求，同时，有越来越多的小伙伴因为看好前端开发行业的发展前景，产生了想要入行前端开发的想法。但是并不是每一家的都是适合你，在众多的机构中最适合你的培训机构永远只有一家。所以要从机构口碑、学费价格、师资情况、课程体系、就业情况等方面了解，这样才能找准最适合自身的课程。

怎么选择靠谱的培训机构？课程体系首先，一家优秀的前端开发培训机构一定会有一套独有的高效的课程培养体系，而且这套课程体系的课程内容一定是与时俱进，经常更新优化，能够与先进技术接轨的。此外，授课方式也是很重要的一个环节，现在越来越多的优秀机构开始由空谈转向实践，甚至有些机构直接与企业接轨，通过让学员直接参与企业项目开发的方式积累学员的经验和提升他们的技术实力。自然，这种方法非常有效。师资力量虽然说学习的好坏与学员的自觉性息息相关，但拥有一位优秀的老师亦是学员快速提升不可或缺的重要条件。一家优秀的软件测试开发培训机构应当拥有相当规模的师资团队，并且其中的老师们尽量要以拥有独到行业眼光的讲师为主，而非那些只有空文凭和书本知识，却缺乏实践经验的外聘教师。就业保障这里所说的就业保障并非是保障你一定会进入知名企业，而是会根据你的实际学习水平来为你选择最合适的就业公司。优秀企业是否选择你就要看你是否努力和学得怎样了。平均薪资除了上面这些以外，还可以看看班级的平均薪资。一方面，班级平均薪资可量化好比较，即使是小学生也能通过平均就业薪资判定哪个比较好；另一方面，就业数据是培训机构教学成果的最终体现，如果没有好的教学条件是做不到好的就业保证的。班级的平均薪资越高，则代表了这个机构的培训实力越强。所以说要挑选靠谱的培训机构，不用看网络上的评价，一般能发出来的水分很大，真假掺半，面对这些也一定要保持理智，不能一味相信网络上的评论，还是要以实地考察、眼见为实，以毕业班级平均就业薪资为主要对比对象。在看就业薪资时，有些培训机构会避重就轻，总是给你看一些“就业明星”的薪资，一般这些学员的薪资都是比较高的，但你要明白，能拿到万元高薪的人只是个别，并不是所有的人最终都能月薪上万。所以在面对“就业明星”时，就直接问“这个班一共多少学生？就业率、就业薪资多少？有多少学生还没找到工作？”，如果培训机构敢于展示真实的就业数据，并且就业薪资也在当地合理区间，那么它的教学质量一定不差！若相反，培训机构在面对“就业薪资”相关的信息时支支吾吾总是岔开话题，不敢展示就业数据的，没有任何数据做支撑，光凭一张嘴说都就业的，这种机构一定要当心。就业数据可谓是衡量机构教学水平最直接的标准，一个都不敢公布毕业班级平均薪资的机构，凭什么让人相信他的培训实力。

关于培训机构的选择，我建议从这几个维度去筛选：

一、课程大纲：

把所有培训机构的课程大纲拉出来一对比，授课内容的多少高下立判，性价比就出来了，没有含金量的机构自然被淘汰了。（对比大纲这方面，建议找一个搞技术的朋友帮助分析一下，毕竟纯小白是除了我们之外所有机构都很喜欢的）

可能有的人会说课程大纲可以造假，这个基本没可能，只不过可能是课程大纲更新不及时，与实际教学顺序、内容有细微差别罢了。

二、授课和管理模式：

课程大纲中的授课内容了解的差不多之后，我们就要看这些课怎么讲了，授课模式关乎到最终的学习结果，更决定后期的就业。

关于授课模式：

不客气的说，某些机构大肆鼓吹的所谓创新的双元模式和双师教学，都是为了省讲师成本。

双元模式的本质是部分课程由讲师面授，部分课程是看视频课。美其名曰是为了给学生带来更高质量的授课标准，其实就是在省师资成本毕竟培养一名合格的技术讲师，时间和物质成本都是不小的。

双师模式就是北京校区的讲师面授，外地校区的学生在教室看讲师直播，也就是说本来讲师和学生比例从1对50变成了1对几百甚至几千。先不说授课效果，这笔买卖当真是划算。

还有一个问题就是，既然是视频课，大家在家里看不都一样吗？ 该机构负责人美其名曰是“人都是懒惰的，在家里是学不会的”其实内心话应该是“你在家学我怎么收你的钱？”

我不反感线上教育，同时我也是线上教育的学生，是受益者，线上教育极大地方便了我们的时间和空间。但是像IT教育这么多授课内容，这么长的授课时间的线上教育，我认为不合适。IT教育，我唯一认可的授课模式就是全程面授！

但是面授也有缺点，借一些某位知友的原话：“智商低老师讲课我听不懂嘛，复习的时候不能倒带，让老师反反复复在讲台上单曲循环，也不能把老师绑在身边，让我能够在做练习的时候碰到不懂东西可以随时提问。”确实会有学生理解的会慢一点，所以我们再次升级，如果是全程面授+随堂视频+VIP辅导，会不会更好一些呢？

授课模式也不一定是面授最好，还是要自己去找适合自己的。

关于授课时长：

下面是我们前端学科的每日作息表，供参考，其他机构的就不列举了，没有比我们更惨无人道的了，好多学生毕业了之后都说工作好轻松，也都是这么磨练出来的。

关于学生管理：

跟某些机构一样，我们也有项目老师（在这俗称班主任），不过不是辅导学生技术，毕竟专业技术讲师我们不缺，这帮人负责干嘛呢，其实跟正常上学的班主任差不多，也没什么大事，无非就是巡逻、盯监控，查违纪，考试，劝退（真有跟不上的学生主动劝退降级到下一个班）

这帮人里面，温柔可爱的小姐姐居多，当然也有一些心思细腻的老爷们。他们会把学生安排的明明白白服服帖帖的。保证学生们能有一个愉快轻松不束缚的学习环境。

三、就业薪资

一般正规机构，都会按照班级公布就业情况，官网应该都能找到，去把所有机构近期班级的就业信息拉出来对比一下，应该就能看出来孰强孰弱了。

当然就业信息也和品牌定位、学员素质有关系，如果是转行学前端的0基础小白来说，一般在一线城市就业薪资13k左右就算不错的了。

但是就我们来说，小白和学历差点的，我们是不收的，所以13k对于我们来说，除非是名企实习，否则这个成绩是对不住我们学生的学历和背景的。

web前端培训一般都是5-6个月的时间，相信在IT领域发展的同学对web很熟悉。web编程语言排行中一直处于领先地位，这可以直接体现web的重要。因此很多同学准备参加web培训机构系统学习。

随着web的普及，越来越多的人了解web，企业也会对求职者提出更高的要求，他们想招聘一些能马上开始工作的人，所以往往会招聘一些有项目开发经验的人。这就是为什么那么多计算机专业的大学生找不到工作，所以越来越多的大学生会选择在毕业前后参加一些专业的web培训课程，以增加他们的实践经验。只有增强自己的力量，才能立于不败之地。

学习web技术，最主要是与时俱进，掌握的技术点能够满足时下企业的用人需求。而想要了解一家培训机构所提供的课程是否新颖，也可以去机构的官网上看看，了解自己想学习的学科的课程大纲。看看学习路线图是如何安排的，有没有从零到一的系统搭建，是不是有强化实训、实操的比重，有尽量多的项目实战。因为企业对web从业者的技术能力和动手实战能力要求较高。

因为web开发技术知识的专业性很强，如果盲目去学很容易走进误区。相反，有讲师带领，站在巨人的肩膀上，往往事半功倍。毕竟现在这个时代只要多跟别人交流才能获得更多更有价值的信息，初学者千万不能闭门造车。

3.看口碑

行业内口碑比较好，学生对培训机构比较认可，这种机构把精力放在了学生身上的机构，才是做教育的应有态度。

4.看就业情况

以学生就业为目标的培训机构现在才是最主要的。要知道就业也是教学成果的体现，没有好的教学保证是做不到好的就业的。

5.上门免费试听

试听是为了更好的去感受培训机构的课程内容、讲课风格、班级氛围等，同时也能通过和班上在读同学进行交流，更进一步去了解这家培训机构各个方面是否符合自己的需要。

您好，在北京想找到好的web前端培训机构并不难，你可以下面几点进行分析对比：1、培训机构的口碑这个就是培训机构最重要的地方，不管是哪个培训机构都有口碑，现在市面上有很多机构口碑很一般。也有很多培训机构出现这样那样的问题。2、培训机构的费用一线城市线下培训的价格就是2W左右，线上的会便宜，线下学习的效果比较好。3、培训机构的师资现在培训机构的老师都是名校毕业，还有很多有丰富的名企工作经验的，学习的时候可以跟着老师多练习。4、培训机构的就业web前端这样的专业找到工作是没有问题的，看自己学习到什么程度，掌握了多少技能培训行业有专门的老师跟进的就业，还有很多的培训机构和公司是有协议的也可以推荐你就业。5、培训机构的课程课程都是会实时同步的紧跟着企业发展的需要，像现在的公司在前端开发方面主要流行什么框架等等这些工作能用得到的东西学校都会很及时的讲解。6、实地考察最重要的就是实地考察，实地考察可以了解到很多东西，老师上课的方式，试听一下感受一下上课的氛围，听听课程的广度和深度等等毕竟很多问题还是面对面的交流比较好。随着5G技术和物联网的发展web前端肯定是非常有发展的专业，毕业的薪资也非常可观。希望你能找到好的培训机构。