全国职业经理人在哪考试

报名资料

职业经理人报名申请表、身份证、学历（学位）证明、职称或职业资格证、两寸电子版照片（蓝底）。

证书颁发（双证）

（1）人力资源和社会保障部设立的国家职业资格培训鉴定实验基地颁发《职业经理人》证书

（2）由全国职业信用评价网（国资委下属事业性单位）颁发《职业经理人》人才入库证书

《职业经理人证书》是对企业经营管理人员知识、能力、经验和业绩的认可，企业内部任用、聘用、考核和职称评定及人才流动的重要依据。证书终身有效，全国通用。欢迎详询

职业经理人证书在当地职业技能培训中心报考。

职业经理人证书的报考条件是：

1、取得中专学历，并连续从事本职业工作4年以上；

2、取得大专学历，并连续从事本职业工作2年以上；

3、取得本科学历，并连续从事本职业工作1年以上；

4、获得初级中国职业经理人资格认证满2年。

职业经理人的工作职责：

1、全面负责和主持公司的日常经营、行政和管理活动，负责检查和绩效考核，努力营造良好的企业发展运营内外部环境；

2、负责和组织实施公司发展规划、年度经营计划，完成责任目标和年度计划；

3、对公司经营活动正确决策，认真领导，杜绝重大事故、失误发生；

关于职业经理人的职业能力认证，您可以关注加拿大职业经理人协会的公众号和网站，如果在深圳，可以到哈工大的深圳职业经理人发展研究会咨询了解。由加拿大职业经理人协会、亚太经理人职业能力评价中心、哈尔滨工业大学（深圳）、深圳市职业经理人发展研究会共同成立国际职业经理人专家委员会（以下简称委员会），委员会致力于研究并引进国际职业经理人的核心胜任力模型，进行二次开发适合中国企业管理的职业经理人的核心胜任力模型，对能够鉴别职业经理人绩效优异者与绩效一般者的动机、特质、知识和能力进行描述和开发。基于职业经理人胜任力模型，对职业经理人核心素质进行定义，明确职业经理人的核心能力，进行职业经理人的能力等级定位，同时建立职业经理人的管理知识水平和能力测评体系，促进职业经理人的职业化、专业化、系统化和国际化发展，从而最大程度的发挥职业经理人的人力资本价值。委员会对中国职业经理人的管理知识水平、管理能力现状进行充分调研和深入分析，开发了线下和线上一体化的国际职业经理人（初级/中级/高级）职业能力认证系统课程，同时编制了国际职业经理人导读手册系列，分为《国际职业经理人（初级）之新晋管理干部培养导读手册》、《国际职业经理人（中级）之卓越经理人培养导读手册》和《国际职业经理人（高级）之CEO培养导读手册》，共三册，同步匹配有《国际职业经理人（初级）之新晋管理干部培养管理知识水平测试模拟题》、《国际职业经理人（中级）之卓越经理人培养管理知识水平测试模拟题》和《国际职业经理人（高级）之CEO培养管理知识水平测试模拟题》。