协辅警考试试题

首先，辅警的面试形式多是结构化面试。

一、构化面试一般分为五个流程：

1. 审查抽签：考生按照自己的抽签顺序进入考场；

2. 面试候考：进入考场后按照考场老师的要求等候考试；

3. 开始答题：根据考试规定与面试老师要求回答面试题目；

4. 考生退场：面试题目回答完毕后，向考官鞠躬致谢后离场；

5. 统计分数：考官根据考生面试现场表现进行打分。

面试形式类似于公务员和事业单位面试。结构化面试的核心点是定向选择，也就是说考察考生的思维是否符合这个岗位的要求。所以面试中，小伙伴们要以这个思路为主展开答题。

从辅警面试题目的种类来说，辅警面试主要涉及综合分析，人际沟通、应急应变、组织协调、调查研究、自我认知、情景模拟等多方面相关问题。区别于事业单位和公务员的面试题，公安类面试题重视实务，贴近公安工作的日常生活，很多问题都是基于如果你是一位辅警，你会怎么做，这就需要参加面试的同学多看各种警务实战案例和一些面试的真题，多说多练，才能保证最后的万无一失。

最后再提醒要参加面试的同学，面试当天最好能够穿着正装出席，如果没有正装至少也要穿戴整齐，给考官一个良好的印象也算对面试的一种尊重

一、对辅警这份工作你有什么看法?

二、你为什么要当交通辅警?

三、如果你是一名辅警，进行巡逻，你应注意什么?

四、当前我国是法治社会强调要“严格执法”，但群众说目前我国法律“法不责众”，对此你怎么看?

五、你在单位很优秀，但是同事仍然对你有意见，甚至排挤你，怎么办?

六、如果把你安排到一个自己不擅长的工作岗位上，你会怎么做?

七、某天你正在接待一位领导，突然外面来了一群上访的群众，你会怎么做?

八、领导让你组织一次防火防盗的宣传活动，你怎么办?

九、你是一名辅警，在巡逻的时候，发现在一个地铁站有一个喝醉酒的人闯关，并与工作人员发生冲突，你怎么办？

十、政府组织工作人员去五星级酒店学习“微笑服务”，但是还是有人反应该部门有人服务态度差。对于以上现象谈谈你的看法？