讲师推荐理由如下1.该同志自参加工作以来能够很好的完成公司和上级领导安排的工作任务。2.自担任讲师以来，为公司和单位培训工作做出了很多贡献，培训了个很多公司需要的人才3.经常利用休息时间不断完善和更新公司原有的培训资料。
内部兼职讲师,由公司中高层经理、业务主管或优秀员工、技术能手等兼任,通过内部选拔考察实现。 外聘专业讲师,从外部培训机构聘请的专业讲师...
上面的回答明显是个托啊
高顿财经CFA团队为你解答： 高顿财经的老师不会乱聘的，要求全职老师，为了是保障学员教学质量。
工资是按照小时付费的，并且如果课程上的非常好，基本工资还可以再涨。类似大型的或者高端的培训讲师，工资都是按照小时来算的，并且你签订合同是的师资级别不同，基数工资也不同。 压力和强度应该都不是很大，一般都是教授自己熟悉并且非常精通的部分， 自己在每次课前那周备好课，就很OK 了，并且一般兼职讲师，除了外快赚的多，另外的确很锻炼人的~~个人建议：到他们网站看看，如果他们宣传中有招聘师资的，一般应该都是比较看重并且尊重每一位投简历的人的！ 加油吧~（顺便补充，做高端客户培训，一般都几百一个小时，一天下来还是蛮可观的，但是你问的这个家，一般都不会对外公布的，需要有意向才谈的）
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狐狸不会飞
