呵呵，一般都是先写你学到的保险的意义与功用，然后在写一下自己对保险的看法，当然要正面的，最后写这个行业的“伟大”，你从事的信心与决心，我以前就是这么混过去的……
我不是长春那边的,但我感觉一个公司的总体操作模式不会有太大的区别. 如果你朋友面试的是内勤人员的话就会简单好多了,如果是业务员的话,那要花一点时间了,首先要进行一个保险代理方面的一些知识进行培训，然后考一个“保险代理资格证”，大概要半个月的时间/快也要十天左右。然后入司，再参加公司的岗前培训，培训时间是4天，等待期要看公司的操作了。 这样才算成为一个业务员了，入司那算什么，那只是你要走保险代理这条路，还不具备一些专业的操作流程。 做保险代理不容易，要有魄力/韧性/始终坚持的毅力，因为当中会有好多的不如意，好多人的不理解，做保险是要有业绩的，也是靠业绩吃饭的，发展的唯一途径是靠人脉关系，有自己的个人魅力让人相信你，做出购买保险/投资理财的决定。如果不符合这些条件就不要做，只会浪费自己的时间。当中自己也要有一定的积蓄支援自己在展业不顺过程中的生活开支，没有别的捷径。 希望我的回答你能满意，能多你和你朋友的决策起到一点作用，谢谢！
是你自己没搞清楚 你做的是保险代理人就是保险销售员没有工资只有卖出保险后的佣金，估计招你的时候告诉你是公司内勤员工了，这是保险公司招业务员惯用的伎俩，没有和你说清楚工作的性质。
是要交的，一共是5000，而且在你培训报道时直接带上，到时分公司会给你开票；上岗两年后可以退还的； 主要原因是怕培训后你跳到别的公司或是别的公司挖墙角；你可以去想一下，培训一个组训时间是两个月，培训费是不交的，这两个月光培训出来组训的花费大概在三万左右，如果培训完了你让别公司挖走了，那泰康岂不是成了冤大头了？所以说这个押金一定是要交的，另外可以告诉你的是也是参加过这样的培训的，而且培训时会很辛苦，会让你成长不少； 当时我培训时是不带薪的，你现在带薪培训已经比我们那时强太多了； 顺祝你能在泰康成长！
百度一搜，多的是，改改就行了，这玩意不必太认真，老师根本不看
您好，关于泰康人寿培训讲师的问题，我建议您咨询一下您当分公司的人力资源部门。
你是哪里的？ 培训讲师也比较辛苦，不过工资还行！ 在 泰康 没有轻松的工作！都是把命搭上！哈哈！
自己想，自己问，更多请直接打保险公司的电话，客服会很耐心的回答你的问题，望采纳！
客户因住所变动或前往外地生活、工作等原因，可以申请将保单由原签单机构迁往新华保险的其它分支机构继续享受保险合同权益、履行保险合同义务。 申请人：投保人。 申请时间：保险合同有效期内任意时间(犹豫期外)。 准备资料： 《保全作业申请书》、保险合同原件、最近一期缴费凭证、投保人身份证明原件、受托人身份证明原件(如委托他人办理)。 注意事项: 投保人在迁入机构所在地提出申请，填写《保全作业申请书》，并由投保人、被保险人(如被保险人为未成年人，需由其监护人签名)、委托人(若为委托他人办理)签名同意后，按规定向我公司提交相关申请资料; 目前，我公司只提供个人业务产品(投连产品和一年期以下(含一年期)短险产品除外)的保单迁移; 迁出机构和迁入机构均为我公司已开业的分支机构; 保单迁移过程中发生的保险事故，以迁出日期的零时为标准界定责任，即迁入机构自迁出日期零时起承担保险责任，迁出机构承担迁出日期的零时前的保险责任; 对于在理赔中、在宽限期内、有未偿清的垫缴保费或保单质押贷款、有未领款项、在银行划款中的保单我公司不受理申请。 综上，新华人寿保险可以通过合作网点或新华客服中心携带相关材料办理转移业务。
您好，针对您所反映的问题建议您通过您当地分公司、中支机构的人力资源管理部门进行反馈，感谢您的支援！
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