培训机构加盟合同

如果是合伙的话，那么一定确保以后的发展中不会出现分歧。或者说合伙一开始就把两人的各自权利分清楚，落实到纸面上。这样可以避免以后发展起来再出现纠纷。把未来可能出现的问题都列出来，写到合同里，基本上可以杜绝大多数的分歧了。

第一、培训内容定位。创业者在开一家培训机构之前，要清楚自身的定位是什么，是语数外等文化课的培训机构，还是舞蹈、音乐等兴趣班，或者是面向婴幼儿的学前教育机构。在自身定位上，应该根据个人的经验和能力进行相对精准的选择。

第二、培训对象定位。培训结构面向的是学前儿童、小学生、中学生还是大学生？同是培训学校，有的可能面向的是高收入人群，有的可能面向中低端收入群体。培训对象定位不同，培训收费会存在很大的差异，培训的设施和服务也会不同。

第三，选址。选址主要从以下三个方面考虑。

首先，根据创业者对培训内容和培训对象的定位，考察办校周边的生源，如果周边的年轻父母偏多，那么孩子的年龄可能偏小，更适合开班一些学前儿童或者小学生的培训机构。

其次，交通。父母都不希望让孩子在离学校和家远的地方培训。一则，奔波太累。二则，让孩子一个人不安全，父母要工作不能每一次都接送。最后，周边的竞争对手也是必须要了解的。比如，与竞争对手相比创业者的优劣势分别是什么？周边的各种培训是不是已经达到饱和，还有没有市场等等。

第四，装修。还是要根据创业者对培训内容和培训对象的定位来确定装修风格。小孩子更喜欢色彩明亮，可爱，有趣的装修风格。如果是艺术类培训机构，需要艺术氛围浓厚。

第五，师资力量。评价一个培训机构的好坏，起决定作用的还是师资力量。家长愿意为孩子的学习掏钱，但前提是培训机构的老师的确有实力能把孩子教好。而且，师资力量好的培训机构，在校的家长和学生愿意免费为它打广告，带来更多的生源。

第六，懂营销。看看那些大品牌每年在广告营销上的投入你就知道现在早已不是“酒香不怕巷子深”的时代了。创业者必须通过营销策略让自己的培训机构让更多的人知道，获得更多的认可，才能为自己带来源源不断的生源。

目前国内的中小学培训连锁教育培训加盟主要包括两种类别，一种是品牌加盟，一种是产品加盟。所谓品牌加盟，一般要求加盟者应使用统一的商标，统一的CI/VI体系，主要的培训产品应和总部保持一致。

此类连锁加盟机构一般提供的都是主流的产品技术培训，与总部培训相结合，加盟总部拥有雄厚的师资和技术，一整套规范的管理体系和有力的市场营销经验。加盟某一品牌培训机构，应重点开拓企业级用户的培训市场，充分利用总部课程体系丰富的优势，发挥本地的客户关系优势，与总部一起开拓当地高价值的企业级客户市场。

与人合伙，最重要的首先是彼此双方的人品，产品决定基础，人品才能决定彼此能够合作多久，一起走多远。其次，就是合伙人的分红与退出机制，我们公司就遇到过这样的情况，好的时候，一切都好，不好的时候，就会有人想着退，这个时候一般如果不定好退出机制，那吃亏的就是公司的最大股东。

新东方可以加盟的，加盟要注意。希望可以帮到您。一、对品牌的充分调查。一般大家是通过朋友的口碑宣传或者网络渠道发现某个适合自己加盟的教育培训机构，朋友的介绍相对来说还是比较靠谱，因为是大家所熟知的。但是大多数人找项目还是通过网络，百度搜索等等，这样发现的项目必须经过严格的筛选，防止其中存在诈骗类型的机构，在经过第一轮的筛选之后，要亲临总部进行考察，这样才会有一个更客观真实的感受。二、防止出现教育培训机构加盟中合同陷阱。一般在确定了所要加盟的品牌之后，就需要进行合同的签订了，根据以往的经验，很多的加盟投资人在前期谈的都很好，但是到了签订合同的环节就纰漏百出，前期的口头承诺跟合同没有任何关系，完全的套用格式合同，并且存在合同陷阱，一旦后期出现问题，就会有苦难言。三、开业前的宣传关系到开业当天的业绩。很多没有教育培训机构加盟行业经验的投资人都会认为自己装修好、正式开业之后再做宣传，但其实往往那个时候就已经晚了，聪明的投资人都是一旦签订合同之后就开始进行宣传，这也就是为什么很多校区开业当天的业绩就可以达到五六十万，甚至高的可以达到一百万，这都离不开前期的宣传和总部方案的认真执行。