什么是教师跟岗培训

教师跟岗简单来说就是跟其他的优秀教师进行学习的过程。不少的在校学生或者刚做教师的职场人，对教学经验缺乏，就会被学校安排进行跟岗学习。跟岗学习的含义：跟着老教师干、辅助老教师交代的工作、辅助完成教学任务，从老教师那里学习经验，教师跟岗的内容也是不同的。新教师跟岗内容：跟有经验的教师进行上课，学习，观摩，然后自己上课，接受老教师的点评，一次次的完善自己的课堂。

教师跟岗可以理解为国培计划，各省(区)统筹协调本地各项培训任务和计划。此项培训主要面向少数民族比较集中地区，以普通话教学水平较弱的少数民族双语教师为主，尤其应向边远、农村地区的一线教师倾斜。参训教师年龄原则上不超过45周岁。面对得是在编老师。特岗是国编老师的一种特殊形式，他考试与教师招聘一致，不过要求比国编低，考上以后在岗满三年就可以有编制了。

1、努力钻研专业方面的知识,增强对教材的掌握,吃透教材,尊重教材;2、提高自身素质,创新授课方式,通过对授课方式的创新,充分吸引学生的注意力,进而激发学生对学习产生浓厚的兴趣;3、提高教学效果,增强对语言的掌握能力,尽量全程使用规范语言, 使用普通话,避免大白话在课堂上的出现;4、同时多向老教师学习教学经验以及与学生沟通交流的能力,进而避免教师与学生间的摩擦。一、存在的主要问题(一)学习不够深入系统，个人自学的多,集中学习的少。理论学习与实际工作有时结合不够紧密,专题辅导没有跟上。(二)党员干部整体素质能力与要求还不够适应。党员干部整体理论水平、政策水平和实际工作能力不高。(三)八个专题的讨论没有扎实开展,-些党员没有充分发表意见。(四)创新党支部活动的形式不够,比较单一。(五)党员的先锋模范作用发挥的还不够,大局意识、责任意识还须加强。(六)对青年教师的培养帮助少,专业教师断层。(七)对外交流不够。