事业单位人机对话考试

人机对话考试是指借助计算机及网络技术，根据考试设计的需求，有针对性地进行命题、组卷,并完成试题呈现、接受答案、计分、数据分析以及结果解释等一系列环节的考试评价实践过程。

简而言之，就是将试卷在计算机_上呈现，由考生通过鼠标或键盘选择答案,从而取代传统的,以纸笔在答题卡上填涂答案的考试形式。

人机对话考试改变的只是考试的形式,并不改变考试内容,人机对话考试与传统笔试-样,考试模块、题型一致。

人机考试有什么答题技巧吗？

1、掌握速度每科的考试时间均为90分钟，应根据题量来安排答题速度。人机对话考试答题不可逆，所以在进入另一个题型前，一定要保证自己所有的题都已经做好。2、答题技巧

考试中合理运用排除法，首先去掉与题目无关或明显错误的选项，然后在剩下的选项中分析作答。考题选项中有时存在两个矛盾选项，尤其在多选中，矛盾选项至少有一个是错误的。另外合理的猜测也是答题的技巧，因为答总比不答强，所以每个考题都应该作答，一定不要漏答或不答。

还要会用单选的唯一性，如果四个选项中有三个与另一个属性不一样，那这一个就很可能是答案。3、减免差错

a.每题都要注意审题，弄清题意。b.认真，读清楚问题再作答。c.要注意在核对自己的姓名、考号等项，并且在交卷时再核对一次。注意：在答题完毕后浏览全卷，检查是否有漏题未答。

人机对话考试需要准备什么如下：

一、必带物品：准考证一定要带好，不然就不战而败了，非常可惜!身份证也一定不要忘了，重要性跟准考证一样，部分省份如果忘带了可以用其他有效证件代替，如：护照、驾驶证、军官证。

二、选带物品：手表，因为考试手机必须关机，而现在很多人都习惯使用手机当表用，一旦关机以后就不知道时间了，很难合理分配自己的做题时间!清凉油，这个倒不是必带的，但是因为有很多人一进考场就发晕，所以带着清凉油可以让自己清醒和冷静。

人机对话考试是借助计算机及网络技术对考试进行实施、管理的一种测试形式。它可以根据考试设计的需求，有针对性地进行命题、组卷，并完成试题呈现、接受答案、计分、数据分析以及结果解释等一系列环节。

在考试中，试题、答题要求和答题界面在计算机显示屏上显示，考生使用计算机鼠标和键盘在计算机答题界面上进行答题。人机对话考试方式采取题库随机抽题模式，知识点覆盖范围变大，考生需全面掌握知识点。

考生想查询考试成绩，可直接登录”河南省机关事业单位工勤技能岗位等级考核服务中心“的官方网站进行查询，操作可分为五步进行，具体步骤如下：

第一步，打开河南省机关事业单位工勤技能岗位等级考核服务中心的官网，录入网址点击进入河南省机关事业单位工勤技能岗位等级考核服务中心，打开首页。

第二步，在打开页面的右上方，找到”成绩查询“的按纽，点击进入下级页面。

第三步，在打开页面显示”2018年河南工考结果查询“的字样，首先录入考生的”身份证号“。

第四步，录入完考生的身份证号码后，在下面一行录入考生的”准考证号”。

第五步，录入完考生的信息后，核对无误，点击”提交“按纽，即可显示考生的成绩。

考评办法程序：

2018年全省机关事业单位工勤技能岗位高级技师考评，根据不同工种采取人机对话考试、岗位技能实操考核或主观试题闭卷考试与综合评审相结合的办法进行。

（一）人机对话考试。以考察申报人员的基础专业知识水平为主，考试题型为判断题、单项选择题、多项选择题。

（二）岗位技能实操考核或主观试题笔试考试。各工种具体的考核考试方式另行通知。

1、岗位技能实操考核，按照本工种高级技师技能标准，重点考察申报人员实际操作技能水平。

2、主观试题闭卷考试。考试内容以专业知识技能为主，考试题型以论述题、案例分析题等为主，重点考察申报人员运用专业知识技能分析、解决实际问题的综合能力和水平。

（三）最低分数线。人机对话考试、岗位技能实操考核或主观试题闭卷考试，设立最低分数线。成绩低于最低分数线者，不得进入综合评审环节。

（四）综合评审。对进入综合评审的申报人员，由评审委员会通过审阅申报材料并结合考核考试成绩等方式，重点对申报人员的职业道德、工作业绩、专业知识、技能水平、技术革新、解决难题、传授技艺、潜在能力等进行评议和审查。综合评审赞成票达到2/3者，为考评通过。