特岗教师考试分值

150分。

笔试以闭卷方式进行，主要考试内容为教师职业道德，教育学，心理学，课程与教学论，教育教学技能，新课程理念及教师专业标准等。笔试注重应试者分析问题、解决问题的能力和教师基本技能的测试，满分为150分。面试的内容每个地市都不相同，通常为试讲或说课。

扩展资料：

特岗教师招聘考试注意事项：

考生应如实填报《2020年特岗教师招聘笔试考生健康状况登记表》（1份），记录考前14天的体温情况和行动轨迹，笔试当天交给考点后才能进入考场。

考生进入考点前手机扫描贵州健康码，健康码为绿色、体温正常的，方能参加笔试。

对非绿码的考生，七天有效期内的新冠检测结果为阴性的，方能参加笔试。如有此类情况，考生应主动电话联系招聘工作办公室报备。

考生如出现发热（≥°C），干咳，乏力，鼻塞，流涕，咽痛，腹泻等症状，应及时就医。考生尽量减少接触公共场所的公共物品和部位，途经公共场所后，尽快用洗手液洗手，或者使用含酒精成分的免洗洗手液；不确定手是否清洁时，避免用手接触口鼻眼。乘坐公共交通工具时请做好个人防护，全程佩戴口罩，及时进行手消。

参考资料来源：百度百科-特岗教师招聘考试

参考资料来源：人民网-河南将招聘特岗教师万名 服务期满可入编

河南特岗考试总分值为150分，总时限为120分钟。单选题25题，每题2分，共50分。案例分析3题，每题10分，共30分。论述1题，每题15分，共15分。教学设计1题，每题15分，共15分。写作1题，每题40分，共40分。

河南特岗教师笔试以闭卷方式进行，主要考试内容为教师职业道德、教育学、心理学、课程与教学论、教育教学技能、新课程理念及教师专业标准等。笔试注重应试者分析问题、解决问题的能力和教师基本技能的测试，满分为150分。

面试主要考察应聘者学科知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等，满分为100分。面试工作由各设岗县（市）或省辖市组织实施。