事业单位考试难不难

一、事业单位考试好考吗

事业单位考试不太好考，受到选岗、备考等方面的影响。

1.选岗，事业单位不同的岗位报录比差别很大，不同地区报名情况也不同，选岗时最好避开经济发展特别好的地区和热门岗位，避开三不限岗位，因为这些岗位报名人数很多，竞争特别激烈，最好避开。

2.备考。事业单位考试内容比较多，备考时间不是很充分，最好提前选好考试目标，访问当地人社局查看往年考试大纲，提前备考。

二、事业单位考试内容

1.《职业能力倾向测验》考察题型全部都是客观题型，考察内容主要包括5个方面，分别为言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析、常识判断等。

2.《综合应用能力》包括两种类型，其中一种与申论考试比较相似，以主观试题为主，题型包括辨析题、论述题、案例分析题、公文改错题和材料作文题。另外一种属于公基和职测的混合卷。

3.《公共基础知识》考查的容除了公文写作、科技人文知识之外，还包括政治理论、时事政治、法律常识等相关内容，考试题型除了单项选择与多项选择之外，一般还包括判断题。

事业单位考试好考吗

事业单位的考试是比较难通过的，就算是笔试通过，面试那一关可能也会刷下来很多人。

事业单位与公务员考试哪个更难？

有一定的难度；笔试科目与内容。基于事业单位不同岗位对人才的能力素质有不同要求，事业单位笔试科目分为五个类别：综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)、医疗卫生类(E类)。综合管理类、社会科学专技类、自然科学专技类、医疗卫生类笔试科目均为《职业能力倾向测验》《综合应用能力》，分值各150分，总分值300分;中小学教师类(D类)笔试科目为教育综合基础理论和学科专业知识，分值为300分。1.综合管理类(A类)《职业能力倾向测验》主要测查应试人员从事管理工作密切相关的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等;《综合应用能力》主要测查应试人员的管理角色意识、分析判断能力、计划与控制能力、沟通协调能力和文字表达能力。2.社会科学专技类(B类)《职业能力倾向测验》主要测查与事业单位人文社科类专业技术岗位密切相关的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语运用、数量分析、判断推理、综合分析等;《综合应用能力》主要测查应试人员的阅读理解能力、逻辑思维能力、调查研究能力、文字表达能力。3.自然科学专技类(C类)《职业能力倾向测验》主要测查与事业单位自然科学类专业技术岗位密切相关的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、综合分析等;《综合应用能力》主要测查应试人员的阅读理解能力、逻辑思维能力、数据加工能力、文字表达能力。4.中小学教师类(D类)包括中小学、幼儿园、特殊教育学校教师类，考试内容为教育综合基础理论和学科专业知识。5.医疗卫生类(E类)划分为中医临床、西医临床(含口腔、医学检验、康复)、药剂、护理、医学技术(含医学影像)、公共卫生管理(含卫生检验)六个类别。《职业能力倾向测验》主要测查与医疗卫生专业技术岗位密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量分析、策略选择等;《综合应用能力》主要测查应试人员综合运用医疗卫生相关知识和技能，分析、解决问题的能力。

考试难度：事业单位考试难度低于省考和国考，国考这类公务员考试考察的主要是行测和申论的考查内容，事业单位考试更多考的是公共基础知识和职业能力测试这两大学科，其中题目的难度会比公务员考试简单一大截。考试机会：面对省考和国考一年只有一次的机会，事业单位的考试一般来说一年会有一两次统考以及五六次的地方考试，考试的机会是很多的，每多一次事业单位考试就多一次机会，事业单位的上岸还是很简单的。竞争程度：相对于公务员考试1:200的招录比，事业单位的竞争程度没有那么大，一个岗位的招录比可能只有1：50。就安心去准备事业单位的考试吧！

首战进面失败，再战成功上岸，从开始复习到最后拿到录用通知，这个过程中不管是身边的朋友亲戚还是网上的陌生人都感觉考事业单位非常简单，无语子~事业单位考试的难度一定就小于考公务员的难度吗！拜托事业单位也有挤破头都难进去的岗位好嘛！解释也解释不清，唉~要是运气再不好一点，本科天坑专业，只能报三不限，跟那些限制多条件多，报考人数少的公务员岗位相比，啧啧！希望大家在备考的时候理性看待自己的目标岗位，认清现实再去努力，不要妖魔化考公和考编。首战考试死在职测，综应正常发挥拿了120+，职测是自己看书复习的，我不是说备考一定要报班或者看网课什么的，但不可否认的是跟着老师学习确实能省出来很多时间，综合应用我两次考试看的都是吕凡综应课，水平一直都很稳定，做题的方法和思路也都是凡哥课上讲过的那些，两次考试都用上了，再次复习，职测也直接在粉笔上报了个线上课，对自己提升确实明显，按照老师讲的现成的方法可比自己总结快多了，拿来就能用，跟我备考综应一样的。再考就拿了笔试第一进面了，我也挺意外，不过是自己应得的啦~不相信的话就自己去准备试一下，说不定跟我是完全不一样的感受哦~

事业单位考试整体考下来不是很难，至少相比公务员考试、研究生考试简直很多。

事业单位考试又称事业编制考试，这项工作由各用人单位的人事部门委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心。尚无全国和全省、市统一招考，最多县级各个单位统一招考。

招考公告一般情况下发布在省,地级市的人事厅局所属的人事考试中心的网站上，笔试和面试基本上各占一半，分数有的46开，一般无最低分数线。

报名人员登陆指定的报名网站（各地人事考试信息网），如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员在资格初审前多次登录填交报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。

报名资格一经招聘单位初审通过，不能更改。报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

笔试考试采用百分制计算应聘人员的成绩。笔试设定最低合格分数线，由省事业单位公开招聘主管机关根据应聘人数和考试情况确定。

面试在事业单位公开招聘主管机关的指导下，由招聘单位或其主管部门按备案的面试方案组织实施，面试方案的备案应在面试前一周完成。

达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位由高分到低分按比例依次确定面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划；达不到规定招聘比例的，按实有合格人数确定。面试人选确定后，由招聘单位张榜公布并通知本人。

面试结束后，按笔试成绩和面试成绩计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。