高级职业技能培训

我国的各类职业岗位类型有多种，所以职业技能的培训也有很多。例如：

1、企业新型学徒制培训

被企业选派去参加企业新型学徒制培训，政府会给予企业每人每年4000元以上的职业培训补贴，由企业自主用于学徒培训工作。

参加岗前培训、安全技能培训、转岗转业培训或初级工、中级工、高级工、技师、高级技师培训，符合条件的，可按规定享受职业培训补贴或参保职工技能提升补贴。

如果是转岗职工，国家明确开展免费技能培训行动，可参加各地举办的补贴性培训。

2、初高中毕业生

城乡未继续升学初高中毕业生(简称“两后生”)可以根据自身情况，参加劳动预备培训、就业技能培训、创业培训，也可以参加中长期培训或者就读技工院校、职业院校。职业技能提升行动对“两后生”开展免费职业技能培训行动。

3、新生代农民工

面向农村转移就业劳动者特别是新生代农民工、城乡未继续升学初高中毕业生(即“两后生”)等青年、下岗失业人员、退役军人、就业困难人员(含残疾人)，持续实施农民工“春潮行动”“求学圆梦行动”、新生代农民工职业技能提升计划和返乡创业培训计划以及劳动预备培训、就业技能培训、职业技能提升培训等专项培训，全面提升职业技能和就业创业能力。

扩展资料

进行针对性的培训，根据培训对象不一样制定不同的培训方案。需要制定培训计划，开展针对职工岗位相关的各种培训活动。像行业龙头企业和培训机构可引导帮助中小微企业开展职工培训，支持帮助困难企业开展转岗转业培训。

对城乡未打算升学的初高中毕业生、失业人员、退役军人、就业困难人员等想要自己创业可以参与创业培训，了解更多的新项目，并且还有创业担保贷款和后续扶持等服务。

对于想要继续开展农业项目的，现在也有新型职业农民培育工程可以参加，培训职业农民技能。

依据《职业教育法》，实施职业教育应当根据实际需要，同国家制定的职业分类和职业等级标准相适应。职业培训按照培养目标不同，分为初级、中级和高级职业培训。目前，技工学校和各类职业培训机构主要依据《中华人民共和国职业分类大典》、《中华人民共和国工种分类目录》和国家职业技能标准来确定培养目标，并以此制定培训计划、大纲、教材，组织开展培训。所谓的初级职业培训，是指根据职业技能标准中的初级要求，以培养初级技术工人以及熟练工人为目标的培训形式。主要由技工学校以及就业训练中心等职业培训机构实施。所谓的中级职业培训，是指根据职业技能标准中的中级要求，以培养中级技术工人为目标的培训形式。主要由技工学校等职业学校实施。所谓的高级职业培训，是指根据职业技能标准中的高级要求，以培养高级技术工人为目标的培训形式。主要由技工学校、高级技工学校等职业学校实施。