服装陈列技巧培训

零基础学习服装陈列搭配课程的方法：配搭的近道（减少配搭难度系数）方法1、“色没有多，和睦则美”，配搭颜色不适合过多，配搭颜色最好是操纵在4种之内。方法2、灰黑色+高纯颜色美丽迷人，比如;黑+红，黑+黄,除此之外高级灰配搭终究是经典。方法3、挑选这种起主导地位的颜色。基本色应与全套服装及主旋律相符合，基本色在全套服装中应占大占比的总面积或较关键的部位。辅色的挑选还要合乎服装的总体主旋律。无论我们都是选用同类色或者邻近色配搭,人们选用的颜色在人们的衣着中常有必须的分配比例，色彩的搭配时要考虑到少和多的标准，谨记5：5的总面积分派，尤其运用邻近色和对比色更为要留意。颜色的分配比例参照：A.基本色是占有满身颜色总面积数最多的色调，占满身总面积的60%左右。一般 是做为套服、大衣、长大衣、牛仔裤子、长裙等。B.辅助色是与基本色配搭的色调，占满身总面积的40%上下。她们一般 是散件的上衣外套、运动外套、衬衣、吊带背心等。C.装点色通常只占满身总面积的5%-15%。她们一般 以真丝围巾、鞋、包、装饰品或是妆面等，会具有画龙点精的功效。方法4、低纯净度色彩搭配标准纯净度低的色调更非常容易与别的色调互相融洽，这促使人和人之间提升了和睦亲近之感，进而有利于产生协作协作的布局。另一个，能够运用低纯净度颜色便于配搭的特性，将不足的衣服配搭出丰富多彩的组成。可以去看看陈列共和的服装陈列搭配。

很多人都有着时尚梦想，然而真正通过一个职业成功入主时尚圈，成为炙手可热的时尚新贵，则需要专业的设计能力、丰富的营销知识、非凡的时尚眼界——而集三种能力为一体的时尚职业，非陈列师莫属。

什么是陈列师？

陈列师是以美学为基础，游走于视觉设计与商业营销的行者，衔接设计师与品牌店面形象的中间人。随着实体经济的发展，现在越来越多的品牌，需要陈列师，陈列师已然成为时尚的宠儿。

适合人群

◁ 1.热爱时尚以及对时尚有独特见解的人。◁ 2.艺术类专业的大学在校生、毕业生。

◁ 3.具有零售经验的导购、店长、以及缺乏系统知识的在职陈列师

01必备技能一：空间陈列规划

色彩常常能带给顾客先入为主的“第一印象”，只有扎实了这些基础原理，我们在陈列的实践中才能够灵活运用。在课程中，不断练习，通过色彩拼接发散思维，增强对色彩的敏锐度。

PS会成为你的最佳助攻，版式的设计可以帮助你把握整体的风格搭配，并将灵感呈现。

Δ 课堂作品展示

陈列师不仅要对服装色彩、款式、面料等特性有敏锐的触觉，同时需要时刻掌控最新的流行趋势。

02必备能力二：实际操作能力

风锐视觉为学员提供多品牌、多品类实战练习，比一些在内部模拟的学校要更贴近工作状态，同时确保学员就业行业更广阔，从轻奢品牌到买手集合店，从服饰到家居品牌，从卖场空间动线设计到买手店组货、整合陈列，样样精通。

陈列也离不开实操，流水台的构成，动线的规划、给模特搭配look、叠件的工作，看似简单，也需要陈列师足够的耐心和经验。

3必备能力二：橱窗设计

在仅仅几平米的空间内，陈列师要做的就是发挥自身的才（nao）能（dong），为消费者展现一场视觉盛宴。利用视觉表现，最大程度地调动消费者的热情，最终达到诱目、引导、刺激消费者购买的目的。所以，一名合格的陈列师，从橱窗的设计，到材质的把控、物料的预算以及最终落地效果都要全程参与，才无愧于陈列设计师这个称呼。

风锐视觉课程都是从实战出发，从橱窗设计效果图，到迷你橱窗制作，以及真实橱窗的设计以及道具研发，全部实战教学，严格把控预算以及道具材料。让每一名学员都能学到“真本事”！同时还会讲学员设计作品推荐给各个品牌，让学员学习实战紧密结合！

Δ 手绘图 Δ 迷你橱窗

大橱窗

风锐视觉不仅是一家培训机构，同时也为品牌提供陈列服务和设计，并非单纯的理论派！我们与多所高等学校达成校企合作，与多家品牌合作推荐就业，学员有着先天的优势资源，简历可以直接企业内推！去年就业率高达92%，是国内就业率最高的陈列师实训机构。

风锐视觉时尚教育——视觉陈列师、服饰搭配师认证实训专业机构，独家OMO线上课程开启，轻奢品牌实习，推荐就业。

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