如何准备教师招聘考试

个人感觉有针对性的复习多做历年的真题，找到自己薄弱的环节，然后也还要准备面试。希望可以帮到您，感谢您的采纳。

对于教师招聘考试来说，需要准备的大致分为以下四个步骤：选择合适的教辅资料、制定学习计划、多做模拟试题、调整心态。下面我们详细了解下教师招聘考试的准备步骤。

学习教辅材料。对于教师招聘考试来说，选择合适的教辅材料是备考的第一步。特别是教师招聘考试涉及的内容较多，覆盖面较广，所以首先要看一遍教辅材料，了解考试的方式和考试内容，做到有的放矢，针对性的看一遍教辅资料形成整体的知识框架。

制定学习计划。无论什么样的考试，制定备考计划是至关重要的。特别是针对招聘考试来说，竞争激烈，知识点多，因此，要根据自己的时间合理的安排学习计划，并尽量的倒排时间表，雷打不动的执行。

多做模拟试题，逢考一定参加。量变引起质变，在备考的过程中，要多做题目，特别是历年的真题，要切实的弄懂。弄通，弄实，不能仅停留在作对答案，摸清得分点在哪里，寻找答题技巧，积极参加考试，积累考试经验，提高竞争意识。

调整心态。在教师招聘考试备考过程中，心态也是十分重要。有的考生考了一两年也始终不上，有些消极，还有的考生认为自己是新手或跨专业的，也缺乏自信，还有的甚至认为考试有黑幕，自己不可能考上而消极应付。其实，事情比你想象的要简单的多。在考前要调整好自己的心态，坚定信心，安排好作息时间，不要太多劳累或紧张。可以听听轻松的音乐舒缓自己的情绪，或者去进行一些户外运动，跑步打球等都是不错的选择。

最后，希望以上的经验之谈对即将参加教师招聘考试的姐妹兄弟有所帮助。

根据0590edu教师招考论坛的考生经验：首先是要有充分的准备，我知道有很多人报考了公务员，教师招聘等考试，他们只是抱着一种试试看的心理，没怎么复习。在这里我想告诉真正想考试的人：不打无准备的仗，我从去年1月分就开始准备，有人说没有范围，没有例题，这些都是次要的，记住：天道酬勤。当时我就专门从网上找题目做，管它哪里的什么类型，只要是计算机的就做。实践证明这是有效的，我各个考试的综合分都不高，但专业分很高跟我做题多是有关系的其次是要摆正心态，一颗红心两手准备。你准备得再充分也不可能保证百分百上。有些同志就是因为看得太重，导致在考试的时候紧张过度，尤其是在面试的时候，一紧张就会框大瓢。反之心态平和就可以发挥出正常的水平，甚至超水平发挥。再次是要理性看待公平性问题。在论坛上也有不少的同志在讨论这个问题，我不敢说这些考试都百分百绝对公平公正，都百分百没有黑幕，但是：如果你想考试而且你报了的话，你考虑这些没有任何意义，有些同志入围了然后听说哪里哪里内定什么的，告诉你，管它这些是否真实，你都当作不知道，你要做的就是全力以赴。否则你就别报，浪费钱。最后说说面试回答问题，我个人的感觉应该是要诚实，你怎么想的就怎么回答，不要有太多的顾虑，老想着我这么回答会有什么后果，那样回答又有什么后果。面试考官基本上是经验丰富的阅历丰富的老革命，你的眼神会暴露出你的缺点。+计算机相对其他科目来说，范围广，复习时很容易不知从何下手，其实在教师招聘中，笔试占的分量最多的几块是：计算机基础，计算机网络，软件（程序）设计，数据库，计算机组装与维护。面试考核主要是：office系列（这个必须要精），flash，网页设计（包括脚本），计算机组装维护。如果还有报考了计算机老师的，我可以当你的家教老师哦！

对于教师招聘考生而言，应提前制定一套行之有效的备考策略。定位阶段在这一阶段，我们要做好三件事：1、了解考情，解读往年的一些考试公告，了解清楚应考地区的考试内容，作出相应的准备; 2、通过了解考试内容，准备好相应的教材、历年真题，根据备考时长，做好教材知识巩固的学习规划与做真题演战的计划。3、制定分阶段学习目标，逐渐实现分目标后，冲刺教招。教材学习阶段这一阶段是决定考试成败的基础期，也是关键期。在此阶段，我们可以分为三个小阶段：第1阶段：约个月主要任务是初步学习课本。在看书的同时，结合章节习题进行基础知识点的把握和学习，主要是以基本理论基本知识为主。建议考生每天将学习时间分为学习课本、试做习题、习题分析并回顾课本这三个环节。在这个阶段，一定要将该背的知识点熟练背诵，该理解的知识点理解透彻。第2阶段：约1个月这期间各位考生应当以梳理知识体系为主，在学完教材的基础之上，要大量做教招练习题，建议大家在每天学习新知识之前复习前一天学过的知识，半天学习，半天梳理知识体系。整理出高频重要知识点，如常考考点、易混点、重难点等。如果条件允许，可选报口碑较好的辅导班，帮助自己学习。在这快节奏时代，懂得借助外力并对自己做出精确投资的人，往往是最容易成功的人。第3阶段：约半个月-20天在对整个知识有了熟练的掌握基础上，构建自己的“知识树”，画出知识框架体系，有助于知识的识记。将厚厚的书变成一本有体系、包容程度更强的薄书。而这个过程可以先由纸上进行，进而需要内化到考生自己的头脑中去。模拟演练阶段教材学习阶段之后，考生可以找一些模拟题或历年真题进行实战演练。在这一阶段中，考生一定要建立自己的错题本。将做错的题目归类放置，时常拿出来做做。另外，建议考试最好能够尽可能逼真地模拟考试情境的各个方面，其中尤其要关注考试时间。进行考试模拟的好处是建立考感，从而做到临危不乱，同时，也能帮助考生在正式考试的时候把自身生物钟调整到最佳状态，也能帮助考生合理安排考场时间，避免因为时间不足或安排不当而遗憾地丢掉分数。查缺补漏阶段在完成上一阶段以后，考生对自己的知识掌握程度有了一个很清晰的了解。能够很好的定位自己在哪一快知识中存在疑问。接下来就是通过查缺补漏来夯实知识点，再一次巩固知识，做到无盲点、无疑问。同时，在此阶段中，还要在原有的基础上提高一定的等级，做题时不要再做一些基础题，而是选择有难度的题目。从这个角度讲，前期的错题本是一个很好的资源。考生们要针对自己错题本上的错题，进行反复练习及查看，做到知其然并知其所以然。休整调节阶段在考前最后一天，建议诸位考生停止复习，放松一下。因为心理学研究表明，在高焦虑任务面前如果能够适当放松一段时间，可以显著改善在任务中的表现。最后，考生要调整心情，放松心态;熟悉考试环境，提前到考场踩点。当然，考生在这一天也不要忘记整理考试文具及相关证件。

一直以来教师都是一个受人尊敬的职业，是许多人心向往之的追求，随着近年来教育行业的蓬勃发展，从事教育事业也成为了许多人职业规划的目标。秉着有话咱直说的传统原则，教师工作的稳定收入和超长假期，逐渐成为了九亿少女的梦，其中还掺杂着些许少男。所以，无论是出于哪种原因，教师职业就这样在二十一世纪火了起来，那么如何让你在众多竞争者中脱颖而出，希望本篇小文能给你一点帮助和指导。首先你得跨过行业门槛，也就是具备报考条件，无论是非师范生还是师范生都要考教师资格证，拿到证之后才能参加报考学校的教师招聘考试，通过考试才能成为一名光荣的人民教师。在考试之前，一定要搜索和整理信息，这就需要知道如何获得正确的信息。根据地区和报考学校的不同，考试的形式、内容、时间等都有所不同，所以需要个人在官方网站或官方微信公众号等渠道查询信息，注意一定要指定官方，其他小道消息都不足为信。在得到通知和公告后，主要整理考试的时间、地点、形式、内容、所用教材、分值计算、录取比例等信息，记录在自己常用的备忘录里。教师招聘一般包括笔试和面试两个环节，笔试考试的形式、内容和科目，不同的地区和学校有不同的要求，比如有的地方考通用知识，有的地方考教育基础知识，有的地方两科都考，而有的地方还考专业知识。涉及的科目大致分为教育学、心理学、教育理论，教材教法、教育政策法规，德育和师德教育，法律法规，班主任常识，教师基本素质及你所报的专业知识，有些的地区还会出现计算机、公共基 础知识、英语以及时事政治的内容等。招聘地区和单位一般稍放宽笔试的录取门槛，以超过100%的录取人数进入面试环节，从而优中择优，所以过了笔试的童鞋一定不要掉以轻心。面试环节主要考察应聘人员的授课能力和专业知识的输出能力，也会考察基本素质包括是否符合人民教师的形象和气质等。所以千万不要轻视对面试的准备，它不仅分值占比较大，也是决定你是否能够成功上岸的关键所在。在学习时，结合多种方法共同使用，比如整体学习法、以题促学法、一个中心，两个基本点复习法等等，多种方法交互使用，以达到学习效果。在备考的过程中，应注意以下几个问题：多总结，在学习中发现的规律、问题等及时总结整理归纳，形成自己的学习逻辑和模式;多搜集，在涉猎到的书籍、报刊、信息中提取考试相关的消息、知识和问题等，积累时事新闻，增加知识储备，训练思维能力;多交流，减少踩雷的机会，增加经验和信心，在低谷时调整心态，维持坚持下去的动力。总之，教招考试是一个人的战斗也是千千万万个人的战斗，怎样在人海中拔得头筹由你决定，而中公教育愿陪伴你左右!

要想合理复习教师招聘，首先要知道教师招聘考什么。教师招聘分为统考城市和非统考城市。但一般来说，考试都分为笔试和面试两轮，有的城市还有技能测试一项。笔试考公共基础知识和教育基础知识的可能比较大，选好合适的书籍和真题，可以自己复习也可以选择教育机构由老师带着备考，会更系统化。面试分为试讲和说课两个方式，首先要知道自己的面试形式是哪个，然后相应的做出准备。

您好，渝岸公考为您服务。对于所要应聘的学校，一定要提前了解一些该学校同等教师岗位的要求，根据这些要求，也可以做一些准备。教师招聘考试同样分为笔试和面试两大模块，笔试考核的无非是教育基础知识、行政能力测验、公共基础知识等专业知识。面试考核的一般为微型课、说课、教育问题结构化面试。备考教师招聘笔试1、报名，先去找各地的招教公告，看看自己符不符合报名条件，山香教育已经整理了各地的教师招聘公告可以直接进去看。然后重点看考试内容。2、备考，从公告了解到了考试内容，就要重点复习。建议找历年的笔试试题。准备学习。根据考试内容可以适当的买点辅导书。3、调整考试心态，考试而已，平常心对待即可。自信一点。4、考试技巧，大部分为选择题，除了靠之前的死记硬背，还是要有一些做选择题的方法，排除法、对比法什么的，都好好运用。主观题，首先要卷面整洁，参考同类型的题目进行做大即可。备考教师招聘面试1、确定自己的考试形式，是试讲还是说课或是其他2、平时多联系，有条件去找一些专业老师比如优秀讲师，让他们听听你的课，给你做一些指点。3、心态放好，不要太紧张，展现出教师范来。4、多看看面试视频，平常对着镜子练习。5、实在不行可以报个班进行下系统的培训。渝岸公考希望以上回答能够给你一定的帮助，如有疑问，欢迎向渝岸公考知道提问。

旺黔诚大树教育很高兴为大家做出解答！

俗话说：“考场如战场”，“知己知彼者，百战不殆”。首先我们要了解教师招聘考试到底考什么，我们只有弄清楚教师招聘考试到底考什么，我们才可以很好的应对。教师招聘考试大纲是考试的“指南针”，大纲里面蕴含着出题者透露给大家的试题信息，摸清出题者的意图才能占得先机。大纲，考生可以了解教师招聘考试的方向和内容，增强对考试的整体理解和宏观把握。

认真研读考前公布的考试公告与大纲，其中会明确告诉考生关于考试的具体情况。考生对于考试题型尤其要认真分析和掌握，因为这代表着关于考试较准确的 信息，考生若发现大纲中出现了自己平时没有注意到的题型和问题，在这一阶段内务必要认真分析研究，直到真正掌握为止。要明确考试大纲罗列的所有题型。对考 试大纲要了解，对每一种题型的设问、具体要求、作答的参考时限应该心中有数，这样不会因为不熟悉题型而做不出答案。

历年试题是你所要参加考试的较标准的蓝本，务必重视历年历年试题的重要性。

根据历年试题了解教师招聘考试的题型特点、难易程度等，发现自己的弱点所在，为自己在今后的复习当中掌握好侧重点做好准备工作。从历年试题中发现规律，仔细 分析每一题的命题特点、设置的陷阱、梳理解题的思路、汇总解题多种方法，在对历年试题的研习过程中，由纲到目，由表及里，将知识点与题目联系起来。这样复习才能高效，取得事半功倍的效果。

教师招聘考试的题目难易适中，但取得满分则几乎不可能。要想在考试中脱颖而出，选择一本的辅导资料或参加辅导培训则非常重要。这可以大量的节约应试者复习的时间，提高做题的速率。

多数在教师招聘考试中胜出的应试者认为，考前一定要做适量的练习，即找几套正式的考题，严格按照规定的时间与考试要求，进行“实战演习”或“自 测”，以发现自己做题中的问题。这些平时练习中的经验教训，带到考场上，当然就成了提高考试成绩的“法宝”。不然的话，仅从理论上知晓教师招聘考试该如何 进行，没有经过实践的检验，一旦仓促上考场，是没有胜出的把握的。

明日复明日，明日何其多?如果没有一个长远而周密的计划，较终会一无所获。所以，考生复习要有周密的计划，好好利用考前几个月的时间。提前制定一个周密复习计划，整体把握备考全过程，对时间分配、课程分配、复习进度等有一个宏观的把握，尽量做到周密、实用、高效。注意要一心投入复习计划中，千万不要“欠账”，不要拖到“明天”。

学习的过程都是单调而苦闷的，需要反复的记忆和巩固，这个过程贵在坚持。在这个过程中，考生要坚持以下原则：

1.要积极主动，心态是积极的，行动是主动的。

2.要以终为始，目标为考试，其他都应为此目标让路，向前推每一个能实现目标该做的事情。

3.先易后难，分解疑点、难点，各个击破。

4.要相信“有方法，但没有捷径”，多看、多做、多总结。

很多报考教师招聘的小伙伴都想知道教师招聘面试怎么准备呢？首先我们要知道教师招聘面试主要包括“试讲”和“说课”两种形式。“试讲”是现场模拟上课的情景，是需要将下面的考官当成自己的学生，同时给他们一定的互动、交流。“说课”就是指讲课教师运用系统论的观点和方法，在一定场合说说某一教学课题打算怎样上，以及为什么打算这样上的教学分析。下面我们具体分析一下该如何准备。

1、说课：包括说教材—教材分析、说学情—学情分析、说教法—教学方法与手段、说教学程序—教学过程设计、说教学效果。注意说课有自身的特点与规律，说课突出的特点是“说”，但是说课不能按照教案一字不差地背下来，也不能按照说课稿一字不差地读下来，教师要有自己的个性特点，说课要依据教育理论来阐释教学活动的过程，语言要简洁、规范、准确、得体，说课要注意对象。

2、试讲：备课一定要充分，所谓的充分有三层意思：

（1）内容一定要多，多准备点不要紧，可根据试讲时间自己控制。

（2）内容一定是自己最熟悉的，一般试讲主要是考官想看看你的口才，备课时一定找自己最熟悉最感兴趣的那些内容，这样不容易紧张，也不容易忘。

（3）内容尽量安排一些新颖、前沿的知识，同社会某些现状加以联系。这样会让领导、老师感觉你能够理论联系实际。

我们在准备教师招聘面试时可能会非常紧张，因为这可以算是成为教师的最后一步了，所以一定要好好准备，必要时可以找个比较靠谱的培训机构辅导一下。以上就是旺黔诚大树职教关于教师编制考试如何复习的解答，如果想要了解或者学习更多关于公务员考试和事业单位考试的知识，欢迎大家前往贵州旺黔诚大树教育官网具体了解！

定位阶段在这一阶段，我们要做好三件事：1、了解考情，解读往年的一些考试公告，了解清楚应考地区的考试内容，作出相应的准备; 2、通过了解考试内容，准备好相应的教材、历年真题，根据备考时长，做好教材知识巩固的学习规划与做真题演战的计划。3、制定分阶段学习目标，逐渐实现分目标后，冲刺教招。教材学习阶段这一阶段是决定考试成败的基础期，也是关键期。在此阶段，我们可以分为三个小阶段：第1阶段：约个月主要任务是初步学习课本。在看书的同时，结合章节习题进行基础知识点的把握和学习，主要是以基本理论基本知识为主。建议考生每天将学习时间分为学习课本、试做习题、习题分析并回顾课本这三个环节。在这个阶段，一定要将该背的知识点熟练背诵，该理解的知识点理解透彻。第2阶段：约1个月这期间各位考生应当以梳理知识体系为主，在学完教材的基础之上，要大量做教招练习题，建议大家在每天学习新知识之前复习前一天学过的知识，半天学习，半天梳理知识体系。整理出高频重要知识点，如常考考点、易混点、重难点等。如果条件允许，可选报口碑较好的辅导班，帮助自己学习。在这快节奏时代，懂得借助外力并对自己做出精确投资的人，往往是最容易成功的人。第3阶段：约半个月-20天在对整个知识有了熟练的掌握基础上，构建自己的“知识树”，画出知识框架体系，有助于知识的识记。将厚厚的书变成一本有体系、包容程度更强的薄书。而这个过程可以先由纸上进行，进而需要内化到考生自己的头脑中去。模拟演练阶段教材学习阶段之后，考生可以找一些模拟题或历年真题进行实战演练。在这一阶段中，考生一定要建立自己的错题本。将做错的题目归类放置，时常拿出来做做。另外，建议考试最好能够尽可能逼真地模拟考试情境的各个方面，其中尤其要关注考试时间。进行考试模拟的好处是建立考感，从而做到临危不乱，同时，也能帮助考生在正式考试的时候把自身生物钟调整到最佳状态，也能帮助考生合理安排考场时间，避免因为时间不足或安排不当而遗憾地丢掉分数。查缺补漏阶段在完成上一阶段以后，考生对自己的知识掌握程度有了一个很清晰的了解。能够很好的定位自己在哪一快知识中存在疑问。接下来就是通过查缺补漏来夯实知识点，再一次巩固知识，做到无盲点、无疑问。同时，在此阶段中，还要在原有的基础上提高一定的等级，做题时不要再做一些基础题，而是选择有难度的题目。从这个角度讲，前期的错题本是一个很好的资源。考生们要针对自己错题本上的错题，进行反复练习及查看，做到知其然并知其所以然。休整调节阶段在考前最后一天，建议诸位考生停止复习，放松一下。因为心理学研究表明，在高焦虑任务面前如果能够适当放松一段时间，可以显著改善在任务中的表现。最后，考生要调整心情，放松心态;熟悉考试环境，提前到考场踩点。当然，考生在这一天也不要忘记整理考试文具及相关证件。