线上培训课

在线培训平台可以了解一下微赞，微赞专注于企业直播服务多年，高效助力企业营销，从解决企业营销痛点出发，内置多种互动营销方式， 数据分析与云端实时安全存储等功能，可实现高清直播且支持百万观看不卡顿。

微赞是建立于微信生态之上的专业企业直播平台，坐拥微信流量优势与社交优势，嵌入企业微信公众号， 微信端一键创建和分享直播。并且还能为企业提供一站式直播解决方案，帮助企业做直播，从0到1的模式。

累计企业直播超400万场，服务了包括腾讯、京东、百度、 中国银行、湖南广电等超100万企业用户，覆盖221个国家和地区的5亿用户。

现场培训流程首先，我们做的是技术培训，通常现场的技术培训流程是这样的：通过PPT或者白板讲解技术知识点引导学员对相关技术知识进行讨论或者分享讲师现场演示技术细节学员现场做练习讲师根据练习结果进行反馈和总结布置作业知道了培训流程，那么把这样的技术培训迁移到线上，会有哪些变化呢？首先，线上培训会有一部分新增的现场培训没有的内容。其次，相对于现场培训，线上培训会有一些较大的变化。接下来我们就依次总结总结。线上培训新增内容线上新增的内容大概包括：线上工具的准备，新规则的建立。线上工具准备战场变成线上了，那肯定得准备线上适用的工具。原来的比如便利贴，蓝泥之类的物料就用不上了。那线上需要准备哪些工具呢？首先，是视频会议工具。需要选取适合你培训内容的视频工具。比如我们选择的是zoom。因为zoom支持多人同时在线视频会议，也支持chat聊天室用于发文字内容，还支持白板。最重要的是它有两大功能非常适合技术培训：多人同时共享屏幕。当学员在练习时，则让每个学员同时共享屏幕，讲师就实时看到每个学员的练习过程，并给出指导意见。Annotation。zoom支持使用文字，符号，箭头等工具在讲师共享的屏幕上做标记，这样学员就可以针对屏幕上的某个内容提问。其次，需要一个群聊工具，比如微信。因为通常培训都需要发送一些资料，群聊工具可以在统一的地方发送和存放这些资料。最后，还有一些非必须但实用的工具。比如，VS Code可以实时协作编码，用于结对编程。一些画图工具用于演示结构图、原理图等，比如AutoDraw，ProcessOn，甚至PPT等。一些在线便利贴工具用于Retro或者User journey等，比如IdeaBoardz，Miro等。当这些工具都准备好了之后，那么培训就多了一个环节。就是介绍这些工具是做什么的，以及在培训过程中如何使用。比如介绍Zoom的多人共享屏幕如何打开，如何在zoom里面举手等。上面这些都是软件工具，当然还需要硬件工具。硬件方面就要求讲师有摄像头，麦克风和音响。当然ThoughtWorks的MAC都自带了这些硬件。不过如果学员用的是台式机就不一定了，所以培训前一定要确认好。最后一点，通常讲师线上讲课都容易忽视的一个点，就是摄像头的视频背景。很多时候讲师都没有注意过自己的视频效果，大部分讲师的视频都是光线昏暗的，自己脸部黑黢黢的。昏暗的光线会让听众容易昏昏欲睡。这也是为什么直播主播的画面都非常明亮。试想一下，当你去看主播直播，如果ta的光线昏暗，画面黑黢黢的，你还会给ta刷礼物吗。所以呀，有条件的讲师可以在自己面前打开一盏灯，做一个有光环的讲师。

你好，要想做好线上培训课程，就需要使用在线培训系统组织一场线上培训。能够添加多种类型的课件让学员学习，有多种完成条件设置能检验学员学习效果，还可以保护课件不被泄露、监控学员学习、跟踪学员学习轨迹，了解学员学习情况。

首先，填写培训课程基本信息。

填写课程名称、课程分类、课程简介、课程须知和课程目标。设置课程有效时间，学员只有在设置的时间段内才能学习。选择学员参加方式，免登录、免登录+口令、安排学习，免登录方式管理员能设置学员参加学习需要填写的信息字段，安排学习能指定学员参加。

然后，设计课程进行课程设置。

能添加图文、音视频、PDF文档等类型的课件，能设置每个章节的名称和学时。有三种完成条件设置，无条件自由学习；达到课程学时，能设置达到总学时多少分钟，或者达到每章节学时；通过课程考试，在达到课程学时的基础上还要通过课程关联考试才算完成课程。

还能设置禁止学员拖动视频进度条、仅限手机学习的保护课件措施。能允许学员在学习中进行评论和答疑，课程评论可以管理员人工后台审核后显示。

最后，系统统计分析查看学习情况。

系统会自动跟踪学员学习轨迹，记录统计学习中的数据，生成学习统计报表，管理员能直接在系统后台查看学员的学习次数、学习时长、学习进度等数据，还能进一步查看学员每个课程章节的学习进度，了解学员学习情况。

顺应现代科技发挥发展形势，不受时间空间人数限制，课程可以多次学习复习，利用率高

培训的灵活性更高

传统的线下培训，前期准备工作需要很久，人员的召集，场地的租赁，而使用线上培训，学员可以不受地点限制，反复观看培训视频，进行学习。

节约成本

线下培训，需要耗费人力物力，场地费用和人工费用，在线培训可以减少场地费用，以及员工出差费用，提高人工效率，有效减少费用支出

管理人员可实时监控

在线培训管理人员可在后台查看到学员的学习进度，更有考生培训分析报表，让管理人员更为清晰掌握到学员学习动向。

如果想要给员工做一个线上的培训的话，你要根据员工的需求的员工的一些就是环境做一些合适的培训。

线上培训是在网上进行学习，而线下培训一般都是讲师面授学习，相对来说线上培训要方便得多；在线培训考试系统，其涵盖了考生管理、试题管理、考试管理、培训管理、数据报表等功能模块，能够帮助企业高效实现在线培训考核的业务。

相比于传统的线下培训模式，线上培训的模式有以下这些优势：

① 培训学习更方便：使用在线培训系统组织线上培训，能在规定时间段内任意时间、任意地点进行培训学习，不受地点、空间限制，使学习更加方便。

② 花费成本更低：使用在线培训系统组织线上培训，不需要额外准备场所、教材、讲师等等，相比于传统的线下面授培训，所花费的成本更低。

③ 学习内容多样化：在线培训系统能添加图文、音频、视频、PDF文档等类型的课件，能增加学员培训学习的兴趣和积极性。

④ 增加互动交流：学员在学习培训课程时，能实时发表自己的评论，也能实时查看其他学员发表的评论进行交流互动，发布的评论信息管理员能在系统后台审核后显示，避免不良信息传播。学员也可以向老师提出自己的问题，得到回复解答。

⑤ 检验学习效果：系统有通过课程考试的完成条件设置，也就是学员学习的总学时达到设置的分钟数，或学完所有章节并达到每章设定学时，再参加课程关联考试，只有考试成绩超过及格分才算完成课程。可以通过学员的考试成绩来检测学习效果，了解学员对培训内容的掌握程度。

⑥ 实时跟踪学习进度：学员进入培训学习开始，系统会实时跟踪进度，自动记录学习轨迹，并统计相数据，生成学习统计报表，管理员可以直接查看学员的学习次数、时长、进度等信息，能实时监控学员培训课程学习情况。