选拔性考试属于

选拔性考试在教资心理学叫作相对性评价

水平性考试面向大多数学生，选拔性考试面向少数优生。水平性考试对学生提出基本要求，选拔性考试提出较高要求。

心理学中叫常模参照测试。选拔性考试（selective examination）是2013年公布的教育学名词。是指根据一定的目的与条件，从应试者中挑选具有接受某级教育或从事某种职业的知识和能力的人才而组织的考试。

群体性考试是指为全体学生或者一定群体中的所有学生在同一时间内进行的大规模考试，目的是评价学生的整体水平。选拔性考试是指对那些要参加某一正式考试的人进行评价，以决定其是否具备参加预定考试的资格。

常模参照测验，常模参照测验是以团体的心理水平来衡量个体心理水平的一种测验。也就是说，将个人的测验结果与总体进行比较，从而确定个体的发展水平在总体中的相对位置。

选拔性考试：根据总体学生考试成绩的排名，设定通过分数和标准的方法为选拔性考试，例如：中考、高考、公务员考试等。这类考试为避免"矬子里拔大个"的情况发生，通常会设置最低分数线，例如：中考的"指标到校"录取方式设置的最低录取分数线。

这类考试相对竞争较为激烈，再你没有绝对实力的情况有一部分运气成分，像公务员考试笔试完还有面试环节，已经万里挑一的你，还要被进行残酷的二选一，不是你不够优秀，而是你没有你的对手优秀；

水平性考试：考试前已经拟定合格的分数线或标准，达到标准即为合格，反之为不合格，例如：大学的期末考试、大学英语四六级，驾照考试，各类职业资格考试（所谓的考证）。

因为每期考试试题难度无法保证绝对统一，因此你能听到很多没考过的考生辩解说今年的题太难了。这类考试相对于选拔性考试相对来说竞争较小，唯一的竞争对手是自己。