技能培训包就业

这绝对是假的，那些都是骗人的视频教学。你想想，现在连北大清华都不敢说包就业，他能吗？花钱买个工作能有你自己靠能力应聘得来的工作靠谱吗？培训机构所学到的技能最多只能应付一下面试。要想学到真正企业里面所需要的IT技能，那还不如去参加高考，高考志愿填一家有每年毕业季有校招企业的大学，在大学里系统学习3年，在找一家IT企业去实习。就比去培训机构强。

如果你是合格的大数据开发技术人员，那当然有高薪的工作，并不是说你学完了之后就一定有高薪工作的，那需要看你学习怎么样。 目前大数据培训相对其他培训项目要好就业， 因为其他语言还是技能培训都是有一定的市场基础的， 而大数据在最近两年

不管是大学还是Java大数据培训学校就业的问题，都只是有推荐的，对于保证就业的是很少的而且也是不现实的。所有的培训学习都是师傅领进门，修行靠个人，至于是否能够就业还是要看个人怎么学，学习的怎么样，只有能力好的人才能够有一个更好的就业。如果想学习Java，不如选择千锋教育，性价比远远高出其他培训机构，"【感兴趣的话，点击此处免费学习一下】"。其实真正决定你能够就业和能够高薪就业，最终取决于你学到了多少技术。如果你真的学得好，Java培训班也教得好，那企业肯定都抢着录用你，又为什么要去担心无法就业？而事实上一些小机构在教学质量和品牌实力上都要差于大型培训班，所以学员就业水平上面也要更低。关于Java培训的更多相关知识，建议到千锋教育进行更详细的了解，目前，千锋教育已在北京、深圳、上海、广州、郑州、大连等20余个核心城市建立直营校区，等待你的随听。

首先需要理解职业培训班是为了提高学员职业技能水平，其他承诺如就业保障就不一定能够实现。就业主要取决于学员的个人能力、努力程度和市场需求等因素，培训班可以提供技能培训、实际操作、职场知识等一系列课程，但对于是否能够成功就业并不能直接保障。因此，参加山东亚优培训班可以通过提高个人职业技能水平来提升竞争力，但就业还需要自身不断的努力和市场情况的配合。

很多不良培训机构为了招揽学生，打出“包就业”的旗号，如果你信了，自然也就入套了。下面小蜗就来谈谈如何减少被坑的风险，关于培训的就业合同，切记必须认真看！并且需要特别注意以下几个问题：1、合同的签约主体要明确。 合同主体也是合同关系的主体，又称为合同当事人，包括自然人、法人和其他组织，简单来看其实就是合同上的甲方。大多数培训机构会以**科技公司的名义来签订，这就侧面说明也许该机构并没有获得办学资质，尽可能的找是**职业培训学校的这种。当然，就算不是以培训学校为主体来签订合同，也一定要注意是否与该公司营业执照保持一致。2、保障就业时间要清晰。很多培训出来的学员，因为培训完几个月都没有找到合适的工作，从而放弃了IT。一些培训机构也正是抓住了这一点，所以在签订就业协议时不会明确给学员说出保证就业的时间，只是一直在不断的强调高薪就业，学员培训完以后，老师不能及时安排就业，也就一直拖着，导致学员毕业4、5个月都还未成功就业的情况。回看合同，他们合同里只写了“无限次推荐就业”，你等得起吗？所以在签订就业合同时一定要注意是在毕业多长时间内保证就业，是1个月、2个月、还是3个月。如果不能成功就业，又要怎么处理，是全额退款，还是补偿，还是不了了之？3、“推荐”还是“保障”就业要理清。很多机构在签订就业协议时会用“推荐就业”这样模棱两可字眼来忽悠学员。你一定要明白，所谓的推荐，就是指你正常毕业之后，老师帮你在网上投几个简历，然后就鼓励你去面试，至于面试结果如何，你能不能入职，就要看你自己的造化了。很多学生多次面试未过，而老师推荐3、5次以后也就不再管你，这时候若你再去培训机构讨说法，他们只会告诉你：“已经推荐就业了，是你自己一直没有找到工作的。”他们也绝不会承担任何责任，这时候你在来看当初签订的就业合同，就如同一张废纸一般。4、就业薪资和工作性质要了解。在合同履行阶段，因为合同上没有详细的内容，因此合同的履行也就变得比较的随意了，将一下难以就业的学员推荐到一些层次低薪资低要求低的岗位上，如果学生不满意机构的安排，一般机构会借故终止就业协议的执行，毕竟一切都是在协议内的行为，学生也没有什么办法，在法理上机构没有违反协议。所以如果你签订了就业合同，那么最好是在合同上有一个保证的最低就业起薪。另外，工作性质也最好是明确写出来，虽然大多数培训学员毕业后做了IT工作，但也避免不了在IT培训这个大染缸里没有那种完全不负责的机构。曾经网上就爆出某家IT培训，在学员毕业后居然推荐销售、中介、外卖等完全与技术不靠边的工作。这里就不得不提一个词：专业对口就业。5、期限问题。说完了几点需要注意的小细节，接下来说一说期限问题，期限问题大概要注意两个地方：服务期约定是多长时间？就业服务是多久？如果在合同到期的时候机构没有达到相应的目标时，应该如何延长服务期。这里面还有一个终止条件，就是什么样的结果才能够算是完成了合约，据我了解，现在市面上很多机构的包就业都是你找不到工作可以回来接着免费学（只要你有时间，对人家无非就是教室多一个座位的事儿），甚至一部分机构还会二次收费，至于二次收费的事情合不合法暂且不讨论，如果之前的合约中有相关的内容就可以按照合约来执行了，如果没有就会很难处理。尤其是就业服务期限，如果学员在还未与企业签订正式的入职合同签就被开了，或者说是试用期未过，那出现这些情况算不算成功就业，培训机构需不需要再次安置就业。学员们不能够只是看一些广告的宣传，而不去看具体的细节，大家都是成年人，为自己的人生负责认真对待自己签订的每一份合同。

我觉得包就业这个词，不靠谱，具体能拿多少工资，还是要靠自己的。我就是培训完的，只要自己学的好，都没有问题

包就业的前提是学到实用的东西，掌握测试的技能，我当初也是去培训的，学校也是包就业，但是我去的时候老师就告诉我了，他们只能是在交给你实用的技能上给你提供一个就业的平台，让你有选择的去他们合作的单位，但是人家单位要你的前提还是你有做这个工作的技能。所以你不要想自己不付出努力就指望人家培训机构给你找好工作，就算人家教的东西再实用你不好好学也一样找不到工作，还砸了人家学校的牌子！我当初是在 焦点测试 学的，就是因为那个老师说的很实在没有夸大其词，而且我看课程时间也确实很合适才选的他们，结果果真是学完了之后工作很好找。虽然都是学校给安排的面试找到的工作，但是我感觉 即使我自己找也一样能找到满意的工作，所以不要指望别人，重要的还是自己的能力，学校只是给你学技术和找工作提供一个平台，最重要的还是自己付出努力！