培训学校信息管理系统

培训汇管理系统。培训汇是教育培训领域基于"互联网"模式的行业云平台，是国内教育培训行业首款轻ERP产品。借助平台为教育培训机构提供营销和管理工具，并为培训机构及其客户搭建沟通互动平台，以此重构业务流程和传统营销模式，从而实现培训机构营销和管理模式的转型升级。平台一端为教育培训机构提供了市场营销，招生，财务，教务等管理工具和实用资源。另一端为学员(或学员家长)提供找培训资源，了解培训学校情况，沟通互动等移动终端服务。更多职业教育培训，请查看：

我们校区用的桃李云帮，包含有教务管理，排课，改作业等等，老师端和校长端好像不一样，听说校长端有财务这些，不是很清楚，应该各个系统都差不多吧，具体的话可以和系统服务商取得联系，根据自己的需求来选择吧。

培训汇里面比较全

1、提升学员转化率：设置回访的老师，对学员及时的跟进，可以有效的提高意向学员的转化率。

2、安全性高：培训学校管理系统都可以对系统数据进行加密设置，保护学校的数据安全。

3、库存管理：培训学校管理系统不单单是管理学员信息的，还有学校办公用品库存的管理，更方便、快捷。

4、财务管理：员工提成、学员学费、办公支出、老师工资支出一目了然，不再为算数而头痛。

5、提升管理水平和教学质量：可以提升校长的决策水平和教师的教学质量，打造一支优秀的教师团队。

6、市场动态把握：根据市场的投入比例、收集更多的招生渠道，把握市场的发展动态，获取更多的生源。

面对众多的培训机构，市场竞争压力的不断增大，做好内部管理优化，提升培训机构的竞争力，能够在有限的生源中，获取一席之地，培训机构的内部管理问题，只有解决了内部管理，就能够在市场中拥有一定的基础。

扩展资料：

1、招生管理优化：招生实则是一个大问题，面对招生市场投放比例、团队如何分配、意向学员的转化率、市场线索的统计、来源渠道的统计这些一个个问题都是需要培训机构去进行分析和统计的，将招生内部问题逻辑了解清楚对整个季度的招生都可带来可观的效益产生。针对招生的问题可以有效的进行解决。

2、员工内部管理优化：对于培训机构来说，员工管理环节也是显得相当的重要，教师员工之间的分配以及工作岗位的分配都应该按需分配，教师团队是一家培训机构未来的发展至关重要的队伍，所以员工的管理不可疏忽，对于教师的工资管理。

培训学校管理系统中按照教师的教学工作、所上的课时、资历去分配该有的工资，绩效工资可以按照老师帮助学员消耗课时的多少去进行分配，平衡教师之间的工资水平，有利于形成良性的竞争环境，避免员工的流失。

但是内部管理优化并不仅仅只是招生的管理，还有学员的管理、教学的管理、财务的管理，这些都需要校长进行内部管理优化，不断提升管理水平，提升工作效率，增强培训机构的品牌知名度，浪腾培训机构管理系统软件将始终伴随在机构的左右，成为管理的好助手，帮助培训机构打响品牌知名度。