培训后的意见与建议

培训意见建议的写法：制定明确的培训计划、确定培训的重点、采用多种培训方式、关注学员的反馈、持续跟进培训效果。

1、制定明确的培训计划

在进行培训之前，一定要制定一个明确的培训计划。这个计划应该包括培训的目标、培训的内容、培训的时间和培训的方式等。只有制定了明确的计划，才能够更好地进行培训。

2、确定培训的重点

在进行培训的时候，一定要确定培训的重点。这个重点应该是培训的核心内容，是最需要学习和掌握的部分。只有把重点确定好了，才能够更加有针对性地进行培训。

3、采用多种培训方式

在进行培训的时候，可以采用多种培训方式，比如说讲解、演示、实践等。不同的培训方式可以更好地满足不同人的需求，让学员更加容易地掌握知识和技能。

4、关注学员的反馈

在进行培训的过程中，一定要关注学员的反馈。学员的反馈可以帮助我们了解培训的效果和问题，进而进行调整和改进。只有不断地关注学员的反馈，才能够更好地提高培训的质量。

5、持续跟进培训效果

在培训结束之后，一定要持续跟进培训效果。这个跟进可以通过问卷调查、面谈等方式进行。只有持续跟进培训效果，才能够更好地了解培训的成果和问题，进而进行调整和改进。

对培训的意见和建议5条：

1、培训师不一定要讲TTT，但一定要会讲TTT，因为这样除了可以反省自己的课程外，还可以让自己的课程结构更加完善。

2、整个课程的结构可以分为主线、暗线和辅线。主线就是课程主题的逻辑，暗线用来填充主线，使之内容丰富化，暗线一般还需要因应受训对象而做出调整，辅线未必 有逻辑结构，以点缀主线为首要任务，所以辅线的主要作用就是使内容趣味性。

3、主线的逻辑结构尽量以What、Why和How三个内容展开，目前国内的国学课程的三点比例是What：Why：How=10：0：0，成功学的三点比例 为What：Why：How=0：10：0，这个比例的分配，我建议以课程为准，没有通行的标准。

4、我们自身都有不同的优点和才干，没必要模仿别人的风格，成就自己独特的风格才是王道。 所有的缺点都是优点的延伸线，所有的优点不过是缺点放对了地方。

5、音法方面，富有节奏、四腔共鸣。音法方面还有工具就是：学会沉默，音量要起伏变化，说话快没关系，但关键地方要重音慢说。速度稍微快一些能让学员思维活跃，但是要注意观察学员是否可以跟上节奏。