湖北教师招聘考试网

一、招聘计划 1.新机制教师招聘计划6名。其中：初中3名，小学3名。 2.非新机制教师招聘计划150名。其中：初中45名,小学105名（含中心小学和一般村小）。 具体招聘岗位计划见附件1、2、3、4。 二、招聘条件 （一）新机制教师招聘条件：以省教育厅招聘公告为准。 （二）非新机制教师招聘条件： 一>报考者须同时符合以下条件： 1.思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，具有全心全意为人民服务的宗旨意识，遵纪守法，品行端正； 2.有理想、有追求、责任感强，爱教敬业，乐于奉献； 3.学习成绩优良，身心健康，具有符合教师岗位的专业能力，有较好的表达能力和较强的综合素质； 4.初中教师应具有大学本科及以上学历，小学教师应具有全日制大学专科及以上学历； 5.持有相应学段教师资格证书（或教师资格考试合格证明及相应等级的普通话证书），持有高学段教师资格证人员可以报考低学段的岗位； 6.年龄应在35周岁及以下（即1985年6月1日及以后出生）。 二>有下列情况之一的不受理报考： 1.安陆市内现有中小学校在职在编教师不得报名参加本次公开招聘； 2.曾因犯罪受过刑事处罚的； 3.曾被开除公职的； 4.法律、法规、规章规定可不受理报考的人员。 三、报考时间及方式 本次公开招聘工作采取本人网上报名、全省统一笔试、安陆市组织面试的方式进行。 网上报名时间：2021年4月6日9:00至4月10日21:00 1.本次招聘考试的报名、缴费、准考证打印均通过湖北省教育考试院网（）进行。 2.报考人员请于2021年4月6日9:00至4月10日21:00登录湖北省教育考试院网进入教师招聘考试报名系统，按照系统提示进行注册报名。报名时，报考人员应仔细阅读招聘公告和诚信书，如实填写有关信息。 3.考生在报名时，只能选择安陆市的符合条件的一个学段（初中或小学，具体岗位见岗位计划表）的一个学科报名，岗位志愿不需填报到学校。 因地方自主招聘小学语文（32个）、小学数学（23个），岗位计划较多，特将地方自主招聘小学语文、小学数学岗位分别分成A、B两个岗位片区报名，岗位分岗情况见附件4。报考地方自主招聘小学语文岗、小学数学岗的考生，请根据实际情况选择岗位片区报名。 4.报名与考试均使用二代身份证，报考人员上传本人近期免冠正面电子证件照片（jpg格式、两寸、20KB以下）。 5.报名期间，各岗位报名情况在考生报名系统定期更新。 6.网上报名成功后，报考人员应于笔试考前一周登录湖北省教育考试院网下载打印笔试准考证以备赴考。 四、统一笔试（2021年5月9日8∶30--12∶00） 1.笔试内容分为教育教学专业知识和综合知识两科，分别由省教育考试院和省人事考试院组织命题。 教育教学专业知识科目分学段、分学科命题，根据教学需要和招聘条件，以学科专业知识为主要内容。 综合知识科目涵盖政治、经济、法律、科技、历史、时事、英语、计算机等方面的知识，同时考察考生的观察分析、逻辑思维、语言理解、综合协调、心理素质。 教育教学专业知识、综合知识两科满分各为100分，考生的笔试成绩为教育教学专业知识考试成绩×70%＋综合知识考试成绩×30%。 根据《湖北省“三支一扶”高校毕业生服务期间和服务期满有关政策的意见》（鄂人社发[2010]36号）精神，参加“三支一扶”计划服务期满且考核合格的高校毕业生（含资教生、特岗生），报名本次招聘考试且参加了统一笔试，可在折合成百分制的笔试成绩上加5分。 2.笔试时间：2021年5月9日8∶30--12∶00。笔试地点详见准考证。笔试考务工作由省教育考试院负责组织，省直相关部门组织巡视并指导各地开展巡视工作。 笔试成绩于5月底前在湖北教育考试院网站公布，届时考生可登录报名系统查询笔试成绩。 五、面试（时间、地点在中国安陆网另行公告） 1.面试资格审查。根据公开招聘教师规定的资格条件，依照省教育厅、省人社厅发布的考生笔试成绩，分学段分学科（小学语文、小学数学分岗位片区）从高分到低分按招聘计划数1︰2的比例确定资格审查对象，笔试成绩出现末位并列的，并列人员一同进入资格审查。如有笔试成绩的考生与招聘计划的比例不足1︰2，不核减岗位，该学科所有考生均参加资格审查。 安陆市教育局会同人社局进行面试资格审查。面试初步人选参加资格审查时，需提供相应证件原件及复印件。具体如下：笔试准考证、二代身份证、学历证书、教师资格证书（或教师资格考试合格证明及相应等级的普通话证书）、安陆市教育系统以外具有正式编制人员资格审查时须提供工作单位、主管部门同意参加安陆市2021年公开招聘农村义务教育学校教师考试的书面意见、与笔试准考证相同的照片2张以及招聘岗位所要求的其它资料。其中属2021年应届毕业生暂未取得学历证书的，应提供所在高校出具的可获得相应学历的证明，聘用通知下达后报到时应提供正式学历证书原件及复印件。资格审查详情见中国安陆网（）公告。 2.确定面试对象。面试资格审查合格者，由安陆市教育局发放《湖北省2021年农村义务教育学校教师公开招聘面试通知书》，确认为面试正式人选。参加面试人员名单在中国安陆网进行公示。面试初步人选不按照指定时间地点参加资格审查视为自动放弃，取消面试审查资格。在面试资格审查期间，出现自动放弃或资格审查不合格情况的，审查单位应注明事由，如考生在现场，由考生签字确认后，依该类别该学段该学科笔试成绩从高到低依次递补。 3.面试。面试重在测试考生教育教学水平，考察考生的专业素质和课堂教学能力，主要以先备课、后说课的方式进行。考生现场抽签确定面试课题。面试成绩满分为100分。面试考官异地选派，面试分数当场向考生公布并由考生签名确认。面试详情见中国安陆网公告。 六、确定考核、体检人选 根据考生综合成绩（综合成绩为笔试成绩×40%＋面试成绩×60%）排名，分学段学科（小学语文、小学数学分岗位片区）从高分到低分按招聘计划确定考核、体检人选。 1.招聘岗位与面试人数比例达到1:2的学科，根据考生的综合成绩（笔试成绩×40%+面试成绩×60%），从高到低按招聘岗位1:1的比例确定考核、体检人选。 2.招聘岗位与面试人数比例不足1:2的学科，从高分到低分确定考核、体检人选。但考生的综合成绩不得低于70分（体育、音乐、美术考生的综合成绩不得低于65分）。 3.如小学岗位出现空缺，按照相同学科顺向流动的原则，依据考生综合成绩从高到低，进行调剂。报考初中岗位的考生可以调剂到小学岗位。 综合成绩并列的考生，笔试成绩分值高者优先，笔试成绩并列时以学历高的优先，若学历仍相同，以师范类毕业的优先，若仍相同，以年龄较大的优先。 七、考核、体检 对进入考核、体检人选采取函调等形式进行考核，同时组织体检。体检参照公务员体检标准执行，费用由考生自行负担。考核和体检合格的，确定为拟招聘人员，名单在中国安陆网上予以公示，公示时间为5个工作日。考核或体检不合格者，通知考生并以书面方式确认后，依次递补。公示无异议的，确定为拟聘用人员。 八、考生选岗 考生按照同一学段同一学科的综合成绩从高到低的顺序对应该学段该学科的招聘教师岗位计划依次进行选岗。地方自主招聘小学语文、小学数学岗位按照报名时选定的A、B区分别选岗。综合成绩并列的考生，笔试成绩分值高者优先。每位考生只能选定一个岗位，选择的岗位前后不得重复。考生选岗结果在中国安陆网进行公示。 九、审批聘用 经公示确定的拟聘用人员，由编制部门办理事业单位工作人员编制手续，由人社部门办理聘用手续，由教育部门派遣到招聘岗位。首个聘期一般为三年，对不服从工作岗位安排的，取消聘用资格。 十、疫情防控 考生应当自觉服从防疫工作安排，配合做好卫生防疫工作。参加现场招聘活动的考生必须出具健康码及相关必要证明，遵守现场防疫守则，健康码为“绿码”且体温低于℃者才能进场。不服从招聘考试举办单位防疫工作安排的，取消招聘资格。违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的，依法追究相关责任。 十一、其他 招聘详情请关注湖北省教育考试院网、2021年湖北省义务教育学校教师公开招聘考试平台网、中国安陆网等网站公告。 湖北省教育考试院网网址： 2021年湖北省义务教育学校教师公开招聘考试平台网址： 中国安陆网网址： 咨询电话：。 安陆市人力资源和社会保障局 安陆市教育局 附件2：2021年度湖北省安陆市农村义务教育学校新机制教师岗位计划表 附件3：2021年度湖北省安陆市自主招聘农村义务教育学校教师岗位计划表.xlsx 附件4：2021年安陆市地方自主招聘农村义务教育学校教师分岗设置情况说明.docx

暂时还没开始报名的，湖北省教育考试院有出报名问题的公告，公告内容：经咨询省教育厅，2014年全省农村义务教育学校新录用教师公开招聘考试工作有关公告尚未正式出台，具体报名时间和笔试时间待公告出台后再正式向社会发布。这段时间多关注下，应该不要等很久了。

【 #教师招聘# 导语】2022年湖北省仙桃市教师公开招聘公告已发布，报名时间：2022年3月16日至22日。 考 网现将招聘公告原文发布如下： 为落实省委、省政府关于全面深化新时代教师队伍建设改革的有关要求，做好中小学教师队伍补充工作，促进基础教育事业高质量发展，现就2022年我市教师公开招聘工作有关事项公告如下： 一、招聘岗位及数量 根据全市中小学编制、岗位空缺情况及教育教学需要，2022年，全市共面向社会公开招聘300名中小学教师，其中，新机制教师21名，幼儿园教师64名，义务教育学校教师215名（含村小教师25名），具体岗位见公告。 二、招聘条件 （一）基本条件 1．思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，具有全心全意为人民服务的宗旨意识，遵纪守法，品行端正； 2．有理想、有追求、责任感强，爱教敬业，乐于奉献； 3．具有符合教师岗位的专业能力，有较好的表达能力和较强的综合素质，身心健康； 4．具有相应的学历，其中新机制教师应具有大学本科及以上学历； 5．持有相应学段教师资格证书，持有高学段教师资格证人员可以报考低学段的岗位。 （二）报考新机制教师年龄应在30周岁以下（即1991年1月1日以后出生）。资教生（含特岗生）、“三支一扶”服务期满人员报名参加考试的，年龄可放宽至35周岁以下（即1986年1月1日以后出生）。 （三）报考我市幼儿园、农村义务教育学校教师岗位的考生，除应满足招聘条件（一）所列的基本条件外，还须满足如下条件： 1．年龄条件 年龄应在30周岁以下（即1991年1月1日以后出生）。资教生（特岗生）、“三支一扶”服务期满人员报名参加考试的，年龄可以放宽至35周岁以下（即1986年1月1日以后出生）。 2．学历条件 报考幼儿园教师岗位的考生应具有普通高校学前教育专业专科及以上学历，报考其他中小学教师岗位的考生应具有大学本科及以上学历（获得相应学位）。 （四）有下列情况之一的不能报考： 1．现役军人； 2．全日制高校在读的非应届毕业生； 3．涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员； 4．在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员； 5．法律法规规定的其他情形。 三、报考程序及步骤 本次公开招聘工作采取全省统一笔试、市（州）综合统筹、县（市、区）具体组织的方式进行。 （一）网上报名（2022年3月16日至22日） 1．本次招聘考试的报名、缴费、准考证打印均通过湖北省教育考试院网（）进行，报名费参照我省公务员和事业单位公开招聘人员考试费标准执行，笔试每人每科按50元收取，合计100元／人，面试收费标准为每人每次50元，符合享受减免考务费条件的考生按有关规定办理减免手续。 2．报考人员请于2022年3月16日9：00至3月22日17：00登录湖北省教育考试院网进入教师招聘考试报名系统，按照系统提示进行注册报名。 3．本次招聘实行“岗位计划编制到校，考生志愿填报到市”的方式进行，即：岗位计划和人员编制核定到学校，考生报名志愿分类别分学段分学科填报到市，报考人员只能选择一个岗位报名。 4．报名期间，各岗位报名情况在考生报名系统定期更新。 5．网上报名成功后，报考人员应于笔试考前一周登录湖北省教育考试院网下载打印笔试准考证以备赴考。 （二）笔试（2022年4月23日） 1．笔试考教育教学专业知识和综合知识两个科目，分别由省教育考试院和省人事考试院组织命题。 教育教学专业知识科目分学段、分学科命题，根据教学需要和招聘条件，以学科专业知识为主要内容。 综合知识科目涵盖政治、经济、法律、科技、历史、时事、英语、计算机等方面的知识，同时考察考生的观察分析、逻辑思维、语言理解、综合协调、心理素质。 教育教学专业知识、综合知识两科满分各为100分，考生的笔试成绩为教育教学专业知识考试成绩×70％＋综合知识考试成绩×30％。 根据省委组织部、省人社厅、省教育厅等十一部门《关于深入实施高校毕业生“三支一扶”计划的通知》（鄂人社发［2017］2号）精神，参加“三支一扶”计划服务期满2年且考核合格的高校毕业生（含资教生、特岗生），报名本次招聘考试且参加了统一笔试，可在折合成百分制的笔试成绩上加5分。 2．笔试时间：2022年4月23日8∶30－－12∶00。笔试地点详见准考证。笔试考务工作由省教育考试院负责组织。 笔试成绩于5月下旬前在湖北教育考试院网站公布。 （三）面试 1．确定面试初步人选名单。根据省教育厅、省人社厅发布的考生笔试成绩，分类别分学段分学科依笔试成绩从高到低、按1：3的比例确定面试入围初步人选名单（因教育教学需要，面试入围人选不足1：3的，可不核减岗位，通过划定面试成绩合格线，经考核后决定是否聘用），并向社会公布。 2．面试资格审查。市教育局会同市人社局进行面试资格审查。面试初步人选参加资格审查时，需提供相应证件原件及复印件。 面试资格审查合格者，由市教育局发放《湖北省2022年中小学教师公开招聘面试通知书》（见附件1），确认为面试正式人选。面试初步人选未在指定时间地点参加资格审查视为自动放弃，取消面试审查资格。在面试资格审查期间，出现自动放弃或资格审查不合格情况的，审查单位应注明事由，经审查人和分管领导签字存档备查（如考生在现场，应由考生签字确认）后，依该类别该学段该学科笔试成绩从高到低依次递补。 3．制定面试工作方案。面试初步入围人选名单下发后，市教育局会同市人社局及时制定面试工作方案，面试工作方案包含面试的时间、地点、面试形式、考官的抽选、题本制作、应急预案、组织领导、纪律监督及责任分工等内容。市教育局将面试工作方案及《湖北省2022年中小学教师公开招聘面试安排登记表》（见附件2）、《湖北省2022年中小学教师公开招聘资格审查结果表》（见附件3）于面试前一周报市人社部门核准后公开。 4．面试。面试重在测试教育教学能力，考察考生的专业素质和课堂教学能力，主要以讲课或说课的方式进行。面试成绩满分为100分。面试考官以异地选派为主。面试分数应当场向考生公布并由考生签名确认。 （四）确定考察、体检人选 考生的考试总成绩为笔试成绩×40％＋面试成绩×60％。根据考试总成绩从高到低，按招聘岗位1：1的比例确定考察、体检人选。 （五）考察、体检 对进入考察、体检人选采取函调、实地考察等形式进行考察，同时组织进行体检。体检参照公务员体检有关规定执行，费用由考生负担。考察和体检合格的，确定为拟招聘人员，名单在仙桃市教育局上予以公示，公示时间不少于7个工作日。考察或体检不合格者，应通知考生并以书面方式确认后，依次递补。公示无异议的，确定为拟聘用人员。 （六）审批聘用 市教育局、市人社局制定分学段分学科按考试总成绩由高到低依次选岗的工作规则并向社会公示后，组织拟聘用人员选岗。各学校具体拟聘岗位确定后，填写《湖北省2022年公开招聘新机制（幼儿园、自主招聘）教师审批表》（见附件4），报市人社部门审核同意后，下达聘用通知，首个聘期一般为三年。 聘用通知下达后，市教育局于新学期开学前将新招聘教师安排到岗。新招聘教师到岗后，将及时办理聘用手续和编制实名制登记手续，并及时核发工资。新招聘教师按政策规定纳入岗位管理，并按统一的聘用合同范本签订聘用合同，明确聘期任务，约定试用期。市教育局9月底前将本年度新机制教师到岗情况统一造册登记，分别报省教育、人社、编制、财政部门备案。 四、工作要求 根据疫情防控要求，考生需自觉履行防疫义务，遵守防疫规定，配合做好健康识别等各项防疫工作。招聘将严格按事业单位公开招聘工作的统一政策要求，确保信息公开、过程公开、结果公开，并严格按制度和程序组织开展招聘工作，自觉抵制不正之风，主动接受社会监督，严肃考务工作纪律，确保工作顺利进行。对违反政策规定的，一经查实，取消招聘结果，追究有关工作人员责任；对在参加招聘考试中不遵守防疫规定造成恶劣影响或弄虚作假经查实的考生，一律取消其本次应聘或聘用资格。 1．湖北省2022年中小学教师公开招聘面试通知书.docx 2．湖北省2022年中小学教师公开招聘面试安排登记表.docx 3．湖北省2022年中小学教师公开招聘资格审查结果表.docx 4．湖北省2022年公开招聘新机制（幼儿园、自主招聘）教师审批表.docx ：2022年仙桃市农村义务教育学校新机制教师招录岗位.xlsx ：2022年度仙桃市农村义务教育学校自主招聘教师岗位.xlsx ：仙桃市公办幼儿园教师招录岗位.xlsx 仙桃市教育局

湖北省教育考试院网是用来发布全省教师统一招聘公告以及教师资格笔试面试公告的，报名入口一般是由入口进。比如教师资格笔试面试是通过ntce官网进行报名，湖北省农村义务教师统一招聘由专属湖北农村义务教师考试平台进行报名。

湖北教师招聘考试报名系统通常需要三个步骤。1.网上报名：考生需登录报考地址，注册并进入报名系统，如实填写个人报考信息，并上传近期清晰免冠电子照片进行报名。2.网上资格审查：报考人员须在报名后规定时间内登录系统查看是否通过资格审查。3.网上缴费：已通过资格审查的报考人员须在缴费时间内登录系统完成缴费，缴费成功即为报名成功。

2020湖北农村教师招聘流程

湖北农村义务教师新机制全省统一招聘条件：1.大学本科及以上学历（获得学历、学位）；2.年龄应在30周岁以下(其中：资教生、“三支一扶”服务期满可放宽至35周岁以下。报考国家或省定的扶贫特困地区可放宽至40周岁以下）；3.持有相应学段教师资格证书。符合条件即可报考。

全国事业单位招聘考试开始采取多省联考的方式，一般一年有两次具有一定规模的事 业单位联考考试，上半年集中在 5、6 月份，例如云南、安徽、贵州、陕西、广西、青海、甘肃、湖北、内 蒙古、宁夏等；下半年其中在 10 月份左右，例如安徽（宣城、马鞍山），青海（某些地市），甘肃（张掖）， 贵州（某些地市）等。虽然考试并不是省级统考，但是统考趋势已经越来越明显。2016 年，湖北省开始加 入统考，考试内容也由原来的基本素质测试、综合应用能力测试变为职业能力倾向测验和综合应用能力。

综合成绩计算方式 ：

（1）笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按 30%和 70%计入总成绩，其他地区各地略有不同， 详见下表。

（2）《职业能力倾向测验》满分为 150 分，时间为 90 分钟；《综合应用能力》满分为 150 分，时间 为 120 分钟；面试满分为 100 分，时间由招聘单位根据需要确定，原则上不低于每人 10 分钟。

（3）例如，省直笔试成绩占总成绩的 30%，其计算公式为

（ 《综合应用能力》+《职业能力倾向测验》） ÷2×（2/3）×30%=笔试总成绩；面试总成绩占总成绩的 70%，其计算公式为：面试成绩×70%=面试总成绩。

考生成绩=笔试总成绩+面试总成绩