杭州培训中心

杭州十大美术培训机构如下：

1、吴越画室：

杭州吴越画社有限公司，是一家专业从事美术培训的公司,由中国美院优秀团队创办于2001年。画室具有正规工商企业注册，拥有法人代表，具有办学资格认证。

2、老鹰画室：

杭州老鹰画室又名老鹰艺术培训学校，始创于2001年，前身是位于杭州市区的一个几十人的家教班。随着学生人数的不断增长，2007年暑假，画室迁至转塘中国美术学院象山校区附近，并正式命名为老鹰画室。

3、白墙画室：

杭州白墙画室是于2009年初由原杭州东俊画室（创办于2003）和原杭州点墨画室（创办于2005）合并创办，并经工商注册批准的正规专业美术高考培训机构。画室位于杭州滨江滨文大学城附近，这里环境幽雅，交通便利，生活设施齐全。

4、孪生画室：

孪生美术培训中心（杭州孪生画室）坐落于风景秀丽的中国杭州转塘镇双流艺术园区，紧邻中国美术学院象山中心校区。交通便捷，环境优雅。

5、白塔岭画室：

杭州白塔岭画室是经相关部门审批，经正式注册的美术培训机构，创建于2002年，位于浙江大学科技园内。经全体师生的共同努力，目前辖有白塔岭江西南昌教学区，是目前江浙地区最具规模、最正规的美术培训机构之一。

6、之江画室：

杭州之江画室始建于2001年，是杭州画室中最具权威的杭州美术培训学校，全国著名画室。江南忆，最忆是杭州，最居是之江。

7、厚一画室：

杭州厚一画室创始人团队兢兢业业、认真研究教学、提高学生升学率、提高学生服务和体验度的态度和精神非常强。

8、东昱画室：

杭州东昱画室成立于2002年，是由中国美术学院教师及美院优秀毕业生创建的规模宏大的美术教育咨询机构。是杭州十大画室之一，也是杭州最好的画室之一，在杭州画室界具有很大的知名度和影响力。

9、杭州万松岭画室：

作为中国美术培训教育管理体制改革的试点之一，中国美院万松岭画室通过不断改革与发展，努力建设成为以“专业型、精英型、创新型”为办学特色的具有杭州先进水平的一流美术培训学校，为中国美术事业做出应有的贡献。

10、南北朝画室：

杭州南北朝画室，是杭州画室里具有正规法人资格的权威美术培训机构！浙江省电视台五套《商品与质量》栏目组重点推荐的杭州画室！2007年成功与中国美术学院社会美术培训中心官方联合办学，成为杭州地区首家社会美术培训认证中心直属机构。

总结：

杭州的众多画室对于艺术生们来说，排名并非是最重要的，而是要根据自己的专项特长找到适合自己的画室，因为每个画室都有自身的优势和劣势，以及一些客观因素，比如说老师推荐，自己的同学有已经就读的画室等等，都会影响自己的选择。

非要将杭州的这些画室分个伯仲，真的是很难得出结论。但不管是选择哪一个画室。学生都应该亲自去画室考察环境，师资力量等等。

而且既然选择了艺术这条道路，就要知道前期的投资是很大的，因此大家要好好学习，能耐得住画画时的安静氛围，勤学苦练，这并非一日之功，相信在长久的学习和刻苦努力下，画工一定会有很大的进步。

杭州最好的教育培训机构排名如下：

1、杭州老鹰画室。

2、杭州智衡传媒教育中心。

3、杭州三台山画室。

4、杭州新丝路模特学校。

5、杭州印象国际艺术教育等。

相关资料：

杭州老鹰画室又名老鹰艺术培训学校，始创于2001年，前身是位于杭州市区的一个几十人的家教班。随着学生人数的不断增长，2007年暑假，画室迁至转塘中国美术学院象山校区附近，并正式命名为老鹰画室。

后随教学成果的巨大影响力，求学人数剧增，另增设两个校区。现共有转塘校区、转塘校区象山国际班、富阳校区三个教学点。教学设施齐全周至，教学体系严密科学，管理制度严谨，生活环境优良。

近年来“艺术谷”理念达到全面贯彻，从原先的绘画气氛、教学内容延伸至作品陈设、生活环境等细节，全方位打造国内顶尖艺术培训中心。中国美术学院每年近六分之一学生来自老鹰。

主教：以中国美院、清华美院、中央美院历届优秀毕业生为主，其中从事高考美术教学5年以上的教师30名，助教：以国美在校生为主，全职专业教师有80多人（不含助教），管理老师30人，后勤人员50多人。

杭州干部培训机构有三个地方，分别是杭州干部培训中心、浙江省科技干部培训中心以及浙江省工商行政管理干部培训中心。

一、杭州干部培训中心

地址是浙江省杭州市人力社保综合大楼2号楼（上城区中河中路242号）15、16楼办公室，电话是。

二、浙江省科技干部培训中心

地址是浙江省杭州市天目山路97号浙江科贸大楼西侧2层，310007。电话是。

三、浙江省工商行政管理干部培训中心

地址是浙江省杭州市莫干山路73号市政府正对面，电话是。

干部培训的意义：

干部培训有利于提高干部的党性很多基层干部都是党员，我们都知道是党领导农村，这也是我们国家的一大传统，但是很多基层干部在基层呆的时间长了，就容易忽视党建，忽视党课学习，这就容易形成一种不良的风气，所以干部培训可以针对这方面对基层干部进行党建培训。

干部培训方式多种多样，主要有定向培训、配套培训、职前培训、岗位职务培训、在职培训、离职培训等。干部培训结束后要进行考核与评估，并将干部的教育培训情况作为干部考核的内容和任职、晋升的重要依据之一。中国共产党历来十分重视干部培训，各级党组织对干部培训越来越重视，适应现代化建设发展的要求，不断制定和修改培训计划。