平安培训

1. 基层员工：包括新进员工。这部分员工的培训目标是要让他们理解自己的职业选择，明确自己所要掌握的技能。

2. 新晋管理者：主要是指刚担任经理职位的员工。针对他们的培训是使其明白他们需要承担的管理责任，他们所承担的工作是单一团队的管理。

3. 有经验的管理者：指已经具备了一定管理经验的员工，一般是经理的经理，他们通常需要管理管理几个团队，管理的团队结构更复杂。

4. 高级管理者：这些员工所管理的团队更庞大，已经具备了企业管理的结构。他们的管理内容已经不再是单一的业务，而是涉及多样职能，并开始涉及集团的战略问题。

5. 战略执行层：也就是集团的领导者，或者说是总经理的管理者。他们所承担的工作就负责整个集团的战略运作。

平安培训三大学系是营销学系、管理学系、客户经营学系。中国平安保险集团股份有限公司于1988年诞生于深圳蛇口，在各级政府及监管部门、广大客户和社会各界的支持下，成长为我国三大综合金融集团之一。

中国平安特点

中国平安也是国内金融牌照最齐全、业务范围最广泛的个人金融生活服务集团之一，目前集团总资产突破10万亿元，是全球资产规模最大的保险集团。

中国平安致力于成为国际领先的个人金融生活服务集团，坚持科技引领金融，金融服务生活的理念，持续深化金融加科技、探索金融加生态，聚焦大金融资产和“大医疗健康两大产业，并深度应用于金融服务、医疗健康、汽车服务、城市服务生态圈，为客户创造专业，让生活更简单的品牌体验，让客户的金融生活省心、省时又省钱，实现高质量可持续发展，向股东提供长期稳定的价值回报。