it公司的培训机构

It教育培训机构哪家好？如果让机构自己说的话，估计都是自己最好了。站在第三方的角度，结合网上学员评价整理了10个IT培训机构的情况，可以作为参考！（以下排名不分先后）1.黑马教育：课程为面授和在线录播形式，有10余个精品热门学科，全国有19所直营分校，对于不想出远门的学员来说非常方便，可以就近入学。课程强项是：前端、UI设计，以及新媒体方面的相关项目。网上短评:不同校区教学质量参差不齐，学费较贵，整个培训下来大概需要2—3万多元。2.北大青鸟：成立时间较早，是IT培训行业的开拓者，拥有完善的管理制度，市场知名度较高，在全国多地都有加盟分校，属于规模化办学。网上短评:多地采用视频授课,对学员管理比较松散,学习氛围也不是很强烈,而且每个加盟分校的老师教学水平不一，课程呈现效果不同，报名需考察该加盟分校的实际情况。3.千锋教育：2011年成立，发展势头强劲，是国内较大的IT培训机构之一，全国20多个城市都有分校，目前开设有13个学科，可选择范围较广。网上短评:教学模式流程化，照本宣科的情况较多，理论多于实战。4、开课吧：2013年成立，专注于培养符合新时代发展趋势的复合型和应用型人才，有学历提升和多种职业资格考试培训等服务，IT培训是其中之一。网上短评:课程内容属于入门级别，视频课程有时限，过期需另交费，内容广泛但不够精，同时因为退费问题经常被学员投诉。5、尚硅谷：java起家，如今也有前端、大数据，UI设计等多个学科，在北京、深圳、上海、武汉、西安等地都有校区。网上短评:多以免费教程资源吸引学员报名，很多老师水平不怎么好，不同阶段都会换老师，遇到水平不好的老师会什么也没学到。6.动力节点：专精Java培训，在全国各大城市都设有直营校区，专业性比较强，有线上线下、周末班和夜班，想学java的可以考虑。网上短评:培训科目单一，校区数量也不多，在学院就业方面优势不是很明显。7、达内教育：名气大，规模大，办学时间长，是国内最早上市的IT培训机构。网上短评：校区扩张速度过快，导致很多校区师资把关不严， 教学效果呈现与名气不匹配，而且学费很贵，大概在3W+左右，综合性价比不高。8、老男孩教育：2013年成立，规模一般，在上海、北京等地都有校区，Linux、网络安全、python等这几年的热门学科都有。网上短评：近几年机构管理层动荡，已连续关停多个校区，大部分讲师年龄较小，教龄较短，讲课多浮夸，鸡汤多于干货，偏野路，就业率和就业薪资较低。9、马士兵教育：专业的java培训，java课程在行业里数一数二，如果想学习java首选马士兵。网上短评：除了科目单一，网上短评不多。10、马哥教育：机构整体比较低调，但在Linux行业知名度较高。创始人马哥在业内造诣很深，注重教学研究，对师资选拔把关较严，授课老师多是行业内的元老，如：马永亮、王晓春、许伟等，学习Linux首选。目前有go、云原生、网络安全、DevOps等多个学科，有线上和线下两种教学模式。网上短评：机构不大，属于小规模教学，仅在北京有校区。8、京峰教育：2015年成立，主要做线上教学，课程有Linux、python、java、VR、大数据等。网上短评：视频课程质量不高，售后服务较差，学员口碑较差。9、学神教育：规模较小，只有Linux和网络安全两种学科，课程在腾讯课堂线上直播授课。网上短评：课程内容非常初级,学费较贵，课程视频中广告较多，老师经常怂恿学生贷款买课，学习群里经常是老师当托表演自夸。10、云和教育：2013年成立，侧重大数据、VR/AR等相关培训，在郑州、深圳、西安、加拿大都有分部，规模较大。网上短评：教学流水化严重、就业率一般。以上是结合网上学员的评价整理的，不针对任何一家企业和机构，仅供你在选择IT培训机构时参考用，最后希望你能找到优质的IT培训机构，学有所成！

近年来，随着中国互联网产业快速崛起，很多朋友开始纷纷转向IT行业，一般没有专业知识背景的，只能通过培训机构来学习，而学IT怎么选择培训机构？如何才能避免走弯路，这是很多朋友的疑问，作为IT行业的资深从业者，今天就为大家揭秘一些选择小技巧。首先选择培训机构一定要了解其背景和口碑，我们可以通过网上查找相关信息，如果这家公司的学员评价不是很高，一定要注意避雷。因为，亲身经历者的评价不会空穴来风。其次要查看教学内容和教学方法，了解机构的教学内容和教学方法是否与自己的需求相符合，是否能够提供实践经验和项目实战，以及是否能够帮助自己达到预期的学习目标。另外师资力量是一个培训机构成功与否的关键因素。还要注意培训机构是否提供学习保障：例如学习期限、课程重修、学习支持等等。这些保障措施可以让学员在学习过程中获得更好的支持，同时也可以减少学员的学习压力。最后需要特别注意的是，选择培训机构不是广告打的多就靠谱，在选择时还是要擦亮眼睛看清楚，因为，真正用心做IT培训的是不会把钱投在推广上，他们往往会把钱用于打造优质的师资团队。成都雅心作为在成都耕耘三年的培训机构，就特别注重师资质量和教学质量，我们采用实战化教学，每个学习阶段均配备丰富的企业级项目实战训练，每年均会新增企业项目，帮助学员积累丰富熟练的开发经验。通过大量的贯穿全课程的真实企业级项目实战，在项目的实施中全方位提升技术能力，学习能力和解决问题的能力，如果您对IT行业感兴趣，或者想转换到IT行业，可以留言咨询学习，我们会第一时间进行回复并安排专人与您对接。

中国IT教育培训机构有：1T培训集团。北大青鸟IT培训，中软国际，东方标准集团，清华网络培训等。IT行业就业方向：软件类：系统分析师、计算机程序设计员、软件测试师、软件项目管理师、系统架构设计师。硬件类：计算机维修。网络类：网络工程师、网络系统设计师、网络综合布线员、网络建设工程师。信息系统类：计算机操作员、信息系统安全师、信息系统管理师、数据库系统管理员、信息系统监理师、信息系统评估师、信息资源开发与管理人员、信息系统设计人员。

it教育培训机构哪家好，针对这个问题你可以参考以下几个标准，自己去筛选。首先，看it教育培训机构的办学年份。办学10年以上的IT培训机构在行业内外的资源都会比较多，不是有强大的背景支撑它的发展，就是它的技术在在行业里确实特别牛，不然也不可能在激烈的市场竞争中存活这么久。所以筛选IT培训机构时这也是非常重要的参考标准。第二、看it教育培训机构的招生渠道。比如在网上输入关键词“IT培训”，前几个出现的基本都是做了广告推广的，这类IT培训机构的生源大部分都是靠广告宣传来的。这种IT培训机构不一定好，但一定是比较有钱的，至于钱从哪里来？羊毛出在羊身上，大家都懂的。如果一个IT培训机构花钱做的广告推广不多，生源还可以，那可以断定是靠的口碑，这种IT培训机构基本都不会差。第三、看it教育培训机构的口碑。上一条已经说过了如何判断这个IT培训机构的招生是靠广告宣传还是靠口碑，这一条就给大家说下如何看口碑。口碑查询可以通过企查查等查看IT培训机构的信用、风险、纠纷等，然后看各种平台的网友评价，对于好评和差评都要做分辨，特别注意匿名的评论，因为可能是水军。如果身边朋友做这一行那最好了，可以通过朋友做一些更真实的了解。第四、看it教育培训机构的课程质量。课程质量应该是大家报班最看重的，优秀的课程既要覆盖面够多，也要讲的够深入，理论+实战，理论部分深入底层原理，项目实战切合市场需求。如果一个IT培训机构的课程不告诉你底层原理，你等于是只掌握了这个题怎么解，遇到环境变化仍然无法解决。然后注意实战部分，是否是真正的大型项目实战，是否是当前企业正在用的，有的IT培训机构会把很小的举例都归入实战，小白一看感觉实战真不少，其实没太大用处。另外还要看这个课程的难易程度，是否适合0基础，或者技术提升。如果课程在某个教育平台上有，可以搜搜平台和学员们对它的评价。第五、看it教育培训机构的授课老师。看你想学的这门课的授课老师是谁，然后深入了解，如果宣传的是名师，那他的资历和口碑在业内一定是比较有名气的，如果没有那基本可以判定是IT培训机构自己的宣传包装， 然后看老师的教龄，对于像Linux、python、java之类的优选教龄长的，这类老师专业能力和授课能力都不会太差。如果一个IT培训机构的老师大部分都非常年轻，那他的专业能力和授课能力你就需要慎重考虑一下，当然不排除个别很年轻技术也很牛，而且很负责的老师，不过毕竟是少数。这里为什么要一定要强调授课能力是因为，专业能力强的不一定授课能力强，这一点大家上学时都有体会，有的老师你能感觉到他肚里有知识的，但就是讲不出来，这会影响知识传递，学生接收不到他的信息传递，又如何能学好呢？第六、看it教育培训机构的班级服务。IT知识比较枯燥，好的IT培训机构会有很多配套服务，比如学习计划制定、作业辅导、学习进度督促，小练习、阶段考试、进步激励、优秀评比、小组PK等，帮助尽快完成学业，在就业阶段还会有简历指导、就业帮扶、岗位内推、试用期帮扶等，一系列配套服务。当然看班级服务好不好还有很重要的一点，看老师是否负责，遇到不会的问题是否可以很快帮你解决，或者引导你去思考解决，老师的态度等等都要加入考虑的范围。第七、看it教育培训机构的就业率。相信大家去学习的最终目的都是想要一个好的就业或者岗位提升，所以就业率一定要看，看IT培训机构整体的就业率，至少要在80%以上，如果达不到那就要慎重考虑了。如果你不相信IT培训机构给出的就业率，那就参考第三条看口碑，如果一个IT培训机构的口碑很好，那就业率一般不会太差。第八、看it教育培训机构的性价比。不同IT培训机构的价位不一样，但我们选择IT培训机构不能光看价格，尤其是对于技术学习来说，更要看重学习效果和性价比。以Linux培训为例，目前面授的市场价是2万左右，不同IT培训机构之间的差价大概在2000左右，如果差别太多就要问清楚有哪些不同的地方，看他提供的这个不同的服务是否确实不可少。然后对比课程内容、班级人数等，在班级人数的选择上，小班教学的效果会更好，如果是100人以上的大班，学习效果大多会是流水式的填鸭教育，不过也要注意鉴别人的小班也可能是招不到学生。第九、去it教育培训机构试听。多方面了解后，也要自己去试听，可以在网上找些试听课，去看老师的讲课水平怎么样，讲课风格怎么样，你是否喜欢。尤其是对于线上课来说，老师的声音很重要，试想如果一个老师讲课声音很难听，几百节课程你听下来是什么感觉？还有就是这个老师讲课中干货多还是鸡汤多，要记住你花钱买课是学技术的，不是去听他给你吹嘘、灌鸡汤的，有些优秀的老师可以把枯燥的干货也讲的很生动形象，那就是这个老师的水平。相信经过综合对比，你一定可以筛选出好的IT培训机构。

IT培训机构没有排名前十的排序。IT培训机构比较多，从不知名到名声在外的机构数不胜数的，对于IT培训机构没有排名的标准，所以没有排名前十的说法。选择培训机构也不用听别人所谓的排名前十，自己根据机构的课程，师资，模式，环境，就业以及口碑等方面对比综合选择就好。另外在选择培训机构前要去听听不同机构的课程感受一下，不要盲目选择报名，有条件的也可以线下考察一下的。

it教育培训机构推荐如下：

1.传智教育致力于高素质软件开发人才培养。旗下已涵盖黑马程序员、博学谷、传智汇、酷丁鱼少儿编程、传智专修学院、院校帮子品牌。现开设JavaEE、大数据、HTML&JS+前端、Python+数据分析、人工智能开发、UI/UE设计、软件测试、新媒体＋短视频直播运营、产品经理、Linux云计算＋运维开发智能机器人软件开发、电商视觉运营设计等培训学科。

2.达内时代科技集团有限公司，简称达内，成立于2002年。达内连续4年入选德勤评选“中国高科技高成长50强公司”、“亚太地区高科技高成长500强公司”，获得首届中国留学人才归国创业“腾飞”奖、中关村管理委员会指定的“软件人才培养示范基地”等荣誉。

达内企业特色

1、适合不同基础的学员

教育培训行业一直不能解决的难题是：“无法根据不同学习能力、不同学习水平进行针对性的因材施教，导致不同学习水平、不同学习能力的学员在一个班级内混合上课，学生学习的效果无法实现最大化”。

2、满足企业需求

随着企业招聘职位的越来越细化，对岗位的技术要求越来越细，达内必须按照企业的需求为企业提供高水平的技术人才，所以必须推出差异化教学模式，满足企业的招聘需求。