广西遴选考试

广西遴选面试分数是由广西省委、省政府根据考生综合素质与能力水平确定的，主要有考试成绩、学习成绩、社会实践经历等多种要素。考试成绩占分最高，每个考生的考试成绩会影响最终的分数。另外，考试成绩放在一定的分数段内，学习成绩、社会实践经历等也会影响最终的遴选分数。

广西公务员遴选分数是指通过公开竞聘，选拔与招录，进行遴选评定评分的过程，通过该评分系统，评价每个公务员应聘者的能力素质、经验和绩效表现，进而决定是否被录用或晋升。广西公务员遴选的分数主要包括笔试成绩、面试成绩、综合素质及服务年限等多个方面的考评，而这些因素又会因所应聘的职位而有所不同，如考核体系、考试范围、面试题型等。公务员遴选分数的高低直接关系到职位的获取、晋升和薪资待遇等，因此在竞聘过程中应聘者务必要全面准备，并充分发挥自己的优势和专业素养。

根据《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅2022年度专项公开遴选公务员（参照管理人员）公告》相关规定，现将广西壮族自治区人力资源和社会保障厅2022年度专项公开遴选笔试和面试有关事项公告如下：一、笔试和面试入围人选确定（一）人员名单经组织对报名考生工作经历、工作业绩评价，按照职位名额1∶5的比例确定进入笔试和面试环节人员名单（见附件1）。（二）资格复审时间、地点资格复审时间：2022年10月21日15：00—19：00（确实来不及的，经电话报请考试实施机关同意后，可以将资格复审材料于10月22日早上7：30前交给工作人员，复审通过后再参加考试）。资格复审地点：南宁市青秀区星湖路北二里2-1号自治区人力资源和社会保障厅群众来访接待室（可乘坐20路、34路、51路、60路、65路、117路、215路、B3路、B11路、86路公共汽车到星湖北二里路口站下车） 。资格审查结束后，考试实施机关给资格审查合格人员发放《考试通知书》。（三）资格复审验证须提供的材料1.本人有效居民身份证（原件）；2.《报名表》（本人确认签名及人事任免机关同意报考盖章原件）；3.毕业证、学位证（原件）；4.《干部任免审批表》复印件（加盖组织人事部门印章）；5.《近期参与撰写的重要综合文稿材料目录》（加盖单位印章原件）；6.近三年年度考核登记表复印件（加盖组织人事部门印章）;7.报考职位所要求的其他资格条件的证明材料。考生未提供相关证件、材料，或提供的证件、材料不齐全或信息不实的，按规定取消报考者的考试资格，考生出现伪造学历证明及其他证件骗取考试资格等严重违纪违规行为的，由相关部门按有关规定严肃处理。（四）笔试和面试的时间地点1.笔试时间：2022年10月22日（星期六），上午8:30-11:30笔试地点：南宁市青秀区民族大道60号自治区社会保险事业管理中心。2.面试时间：2022年10月22日（星期六），下午13:30开始面试。面试地点：详见《考试通知书》。二、注意事项（一）考生必须按规定的时间及要求到指定地点进行考试资格复审，经审查合格的考生方可参加考试。（二）考生持《考试通知书》、本人有效居民身份证参加考试，并提交报考诚信承诺书、健康承诺书纸质版。（三）经资格复审合格的考生须按照《考试通知书》明确的时间到达候考室报到参加考试。凡未按规定时间到达候考室的，按自动放弃考试资格处理。考试期间出现违纪行为的将严格按照有关法律法规进行处理。（四）资格审查贯穿于公开遴选的全过程，在各环节发现报考人员存在材料弄虚作假、违反疫情防控要求等不符合考试资格条件行为的，按照《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅2022年度专项公开遴选公务员（参照管理人员）公告》规定取消其参加遴选资格。（五）考试不收取任何费用。除22日中餐由我单位统一保障外，考生交通、食宿自理。三、疫情防控要求（一）按照新冠肺炎疫情防控常态化工作要求，每日进行自我健康状况监测。考生笔试、面试当天报到时，应同时符合考前48小时新冠病毒核酸检测结果为阴性、“广西健康码”为绿码、“通信大数据行程卡”为绿码、现场测量体温正常（＜℃）等防疫要求，方可进入考场参加考试。（二）考生要注意提前了解南宁市的疫情防控要求，严格遵守进、出南宁市的疫情防控规定。有本土疫情县（市、区）旅居史的考生，必须按疫情防控有关要求及时向目的地社区报备并根据风险等级按照国家及自治区疫情防控要求接受健康管理服务。因未完成健康管理要求而影响考试的，后果由考生自行承担。（三）如考生在参加笔试、面试过程中出现发热、咳嗽、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、腹泻等症状，应及时报告，由考务工作人员按规定处置。请考生提前自行准备好口罩（一次性使用医用口罩或医用外科口罩），到达考试地点后，除身份确认、面试过程中需摘除口罩外，全程规范佩戴口罩，做好个人防护。 联系人及联系电话：叶惠玲  ；韦文丽   附件：1.广西壮族自治区人力资源和社会保障厅2022年度专项公开遴选进入笔试、面试人员名单      2.报考人员诚信承诺书      3.考生健康登记表和健康承诺书                           广西壮族自治区人力资源和社会保障厅                                  2022年10月20日 附件1 广西壮族自治区人力资源和社会保障厅2022年度专项公开遴选进入笔试、面试人员名单 序号报考单位及职位姓 名性别备注1自治区人力资源社会保障厅政策研究与综合材料撰写岗位程瑞博男2杨旺群男3韦宁男4班银凤女5秦明渊男6覃学海男7韦覃敏男8莫子榆女9王雪女10李炳聪男11罗倩达女12韦俊名男13陈琦女14农金变女15范雪玲女16刘宇昕女17梁飞馨女18莫琼女19田仁芳男20邓乔娜女序号报考单位及职位姓 名性别21自治区社会保险事业管理中心政策研究与综合材料撰写岗位陈泽鑫男22杨彬男23杨霜女24宋慧慧女25徐永婷女26农志勇男27罗少锋男28招雁莹女29韦艳芳女30吕艾芹女31自治区就业服务中心政策研究与综合材料撰写岗位王雷男32罗东玲女33何莹男34蒙巧溪女35黄玲芳女36陈思宇女37樊玲丽女38贾峥男39班艳女40文晶艳女41郑重女42潘婷女43陈浩男44简秋婷女45凌佳明女

广西遴选面试分数的具体要求取决于申请者的资格，以及所申请的职位。比如，如果申请者有相关的教育背景和工作经验，那么他们有可能获得更高的面试分数；如果申请者无相关经验，他们可能会得到较低的分数。此外，申请者的态度、礼仪以及专业知识也会影响他们的最终得分。广西的招聘和遴选程序也会根据不同职位的要求而有所不同，比如专业技术职位可能要求更高的分数。因此，最终的面试分数可能会有所不同。

广西公务员选拔考试是以笔试和面试两部分组成的。笔试分数是根据考生的专业能力、智力、技能、文化素质等方面，通过对试卷得分情况的考核，给予相应的评分。考试分数是由笔试分数和面试分数综合评定而成，其中笔试分数在总分中占比较大，考生在笔试中获得的分数越高，在总分中的比重也就越大，反之，若笔试分数不高，则总分可能低于招录标准。因此，考生在准备广西公务员考试时，应努力提高自己的笔试分数，以便达到招录标准。