可以直接去做讲师，中国人寿就有，不过想在保险公司做好培训或者策划的工作，没有实际的销售经验是不可能的，你会发现说话都没有底气，因为不懂市场，没有人愿意听空谈。女生做助理性质的工作还可以。
讲师没有业绩压力，但要弄清楚是讲师岗还是干讲师。收入主要是基本工资+课时费，待遇就要看是哪个公司了。
组训的任务很重，需要追踪营业区的业绩，搞激励方案。讲师是部门的，作为一名讲师业绩也会很快上去的，前途一定会好啊，在平安里当一名讲师，到什么地方都不用愁了。
组训和讲师是两个岗位，每日追踪业务员业绩，发送报表等.至于讲师。。。不知道你说的是哪种？培训部的讲师的话，和组训合一算是内勤。如果你是和业务有关系的，就是外勤部的-MDIT，需要考证，前途不错的。
这个请问你有多少年销售经验？
他们让没让你做LASS测试，如果做了，那么恭喜你，你成为了保险代理人，你走了上跑保险的道路，另外告诉你下，平安所有的讲师都是做业务的，平安里面真正的内勤是做不了讲师的
首先按照相关的规定，讲师这个岗位是没有业绩压力的。讲师的工资应该是由固定薪酬+课时费+某些绩效考核 组成。各个公司不一样，绩效考核也不一样。一般现在的情况是大部分保险公司的讲师绩效考核是和相应的保费挂钩(保费是业务员做的，也就是你的学员)。自己的工作职责是开发课件，组织培训，负责培训后期的效果追踪等工作！做起来不难，要想做好，那么没一番功夫是做不好的！
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婕哥大王
