公务员遴选考试内容

一、案例分析：案例分析是遴选考试的必考题型，在中央遴选和省直统一遴选考试中出现的频次尤为高。案例分析题通常是向考生提供一段或几段背景材料，然后提出问题，在问题中要求考生阅读分析给定的资料，依据一定的理论知识，或做出决策，或做出评价，或提出具体的解决问题的方法或意见等。二、文章写作：议论文写作在遴选笔试中的出题频率最高，一般是在给定一定材料的基础上要求考生进行作答。遴选文章写作与申论文章写作最大的区别在于遴选作文的命题方向相对稳定，有规律可循，注重党建、行政类，突出考察政策理论水平;而申论更注重经济社会文化类，突出考察解决具体问题的能力。猜题命中率也相对较高。三、公文题：公文写作的出题形式包括判断题、选择题、简答题、公文改错和公文写作，而公文改错和公文写作考察最多。遴选考试中的公文写作一般是写小公文，比如写一个《通知》《请示》《会议纪要》《发言提纲》等。或者给定一篇公文，请你指出这篇公文存在的错误并予以改正。四、客观知识：遴选笔试中的客观题以时政热点、公共行政、政治法律、省情市情、公务员综合知识等几个方面的内容为主。通常分数占比相对较少，但是很容易失分，这就要求我们平时的复习要有针对性。

遴选考试环节主要分成笔试和面试两部分，在这一阶段会对进入面试环节的考生进行资格复审，以保证考试的公平公正和严谨性。笔试主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。面试主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力。

笔试：

遴选考试笔试一般以主观题为主，主要题型有案例分析、公文写作、策论文写作。

一般中央机关遴选、省直遴选笔试主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。

市直及以下级别机关遴选根据具体公告测试内容各有不同。

笔试由公务员主管部门统一组织，内容侧重报考人员的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质，以及遴选职位所必备的专业知识和业务技能。

专业考试：

为履行职位职责所要求的基本素质和能力，如有需要，有些地区的遴选机关(比如山东、哈尔滨等)可能根据需要增加职位业务水平测试，满分为100分，测试在统一面试前完成，其分值会按照一定的比例算入面试成绩(以哈尔滨市直遴选考试为例，业务水平测试成绩占面试成绩的30%)。所以有把握的考生一定要提前做好相关准备，以便在面试环节拥有更多优势。

面试：

遴选考试面试主要形式有结构化面试、半机构化面试以及无领导小组讨论。

主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力。

大多数遴选工作的面试时间、地点会在官网进行公布，考试在查询成绩之后多多关注即可。面试形式采取公共题或其他形式进行，重点测试报考者的专业素质、业务水平及其他综合能力。

希望我的回答能帮助到你，望采纳！

各级公务员遴选考试内容有所不同。除了中央遴选题型稳定，各地命题规律有所不同，并一直在调整，举例：四川省直遴选2021年以前从未考过公文写作题，2021年四川省直遴选笔试新增了公文写作题。

中央遴选（分类命题，题型统一）：

阿甘遴选

中央遴选和省市直遴选笔试常考题型（如图）：

阿甘遴选

笔试中主要考查的是政策理论水平、分析及解决实际问题的能力和文字表达能力这三种能力，主要题型有案例分析、公文写作和大作文。案例分析类的题就是先给你一段材料，让你进行归纳概括、提出对策和综合分析，结合自己对政策的理解来进行回答。公文写作在写题时一定要注意写作格式，要先点名对象，再引出想要表达的主题，然后开始阐述内容，最后进行总结，公文的下面加上发文单位和日期。它考察的形式有点多，记得格式要区分好，不要混淆。大作文的分数占比是很大的，所以这里也是最能弯道超车的地方，一般分为策论文和议论文，想要提升自己的写作能力，就得在平时多加积累，不能一蹴而就。在极个别的地区遴选中，还有选择题、判断题和简答题，地区与地区之间的真题题型都会有些不同，所以在报考省遴选或者市遴选时，先找一套当地往年真题了解一下比较好。笔试通过后会有面试环节，一般面试形式为结构式或者无小组讨论，相对于公考面试，遴选的面试一般有自己单位命题，所以提的问题会更加“专”，突出自己的单位特点。