1、赛瑞公司的培训方式老套，单一，没有及时进行更新最新的教学方式。2、赛瑞公司的培训方式只注重效率，不注重质量也是失败的原因之一。
A，老师没选对，B，时间定在大年初一了；C，培训时突然停电了；D，培训时老师突发脑溢血，神智不清。后遗症严重。
1）培训机构教员教学质量问题，2）培训课程体系存在问题，3）自己没有认真学。
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