随着入驻成都的游戏公司越来越多，对于游戏方面的人才需求也越来大，随之有关于游戏方面的培训也多了起来。
现在的培训机制分为两种：1公司内部举办培训 2专门的培训机构
给大家分析一下这两种有什么区别呢？
1、师资方面：
公司内部的培训班是为了培养公司需要的人才，老师是公司起码组长以上的核心员工或者项目经理，有些事兼职的，有些事全职的。这样的老师才能跟得上一线的行业制作要求和标准。
培训机构的老师基本分两种： 一种是觉得职业生涯没发展空间，转而做老师。另一种就是培训班出来水平不错的学生直接留下当老师。
2、培训的目的：
公司类型的培训是为自己公司培养人才或者是使用学生廉价劳动力；
培训机构的培训是为了利润，以收学费为主要赢利点；
3、广告
公司类型的培训基本广告很少，而且隐藏得很深，很少有人知道；
培训机构的广告铺天盖地，建议百度搜索前五条直接略过；
4、班级大小
公司类型的一个班人数一般都比较少，根据公司的需求来开班；
培训机构类型的一个班的人数比较多，老师不能一对一顾及到。一般一个老师带10个人左右精力还可以，超出15个就不能好好辅导了。
5、项目实训
公司类型的项目实训就安排在公司内部，跟着在研发的项目进行制作，能跟上项目节奏的同学就可以留下工作啦。。
培训机构类型的因为没有实体的公司，所以实训基本是模拟的项目，实战型不太强。
6、就业渠道
公司类型的优秀的学生可以直接留在公司工作，不想留在公司的可以推荐到其他的公司就业。就业保障比较好。
培训机构就全部推荐到其他公司进行就业，看公司需求和个人运气咯。。。
综合以上分析，选择公司培训的就相对更为保险一些，因为公司培训的话比较对应以后的工作和社会行业的需求，不至于纸上谈兵，带领你的老师也会是实体参加过项目的相对于找工作也对你更加有帮助。
在成都游戏公司在做培训的也不少但是出名的不多，比如：夏尔外包公司，完美世界，维塔士，原力动画等
顺便推荐一个选游戏培训公司的方法，主要从以下几个方面入手考察：
1、先在网上查查你感兴趣的公司，了解公司的实力：公司的游戏，是否为上市公司，是否有100人以上的团队，业界口碑怎么样？
2、再查查有没有人在相关公司参加过培训的，看看别人的评价；
3、了解一下公司所培训的相关课程，是不是比较贴近游戏的项目，别想着一下子学几个职能，这种培训能学会一个职能就算你学得好了；
4、培训的一个班级里人数多少，15人以上的，人就太多了，老师没办法雨露均沾；
5、有没有工作推荐呀，或者直接留在你喜欢的公司里就业的机；
6、最后是询问一下价格：要相信好的东西必有它贵的理由；
7、最好不要考虑贷款，先给父母商量一下，最好能得到他们的支持，要贷款也要算算利息。
想要提高自己在游戏美术制作方面的能力，找个有能力实力强的公司带你是最有效的。毕竟你学习的目的就是为了工作，能留在你喜欢的大公司当然是最好的啦。。。。一举两得！！！顺便脱单。。。
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