会计人员的培训

会计实操培训要学习以下几点内容：1、账套设置(建账)。2、原始单据处理。3、账务处理。4、会计报表的编制。5、财务分析。6、税务业务处理。会计实操：指的是会计人员的实操操作能力。

1、账套设置(建账)。结合不同的业务特点和要求进行账套的设置。在建账过程中，要考虑公司管理的需要和税务申报的要求。一般要针对常用的财务软件进行讲解和示范。

2、原始单据处理。包括原始单据的范围，哪些可以入账，哪些不能入账;如何识别真的原始单据;原始单据的业务内容;原始单据的格式要求;报销单据的规范要求等等。

3、账务处理。结合具体的原始单据和会计业务编写会计分录，考虑不同会计业务之间的业务逻辑联系，选择正确的账务处理方式。要清楚不同的原始单据需要编写什么样的会计分录，而什么样的会计分录又需要哪些原始单据支撑。以及账务处理的规范，比如摘要的书写要求、借贷方科目的使用等等。

4、会计报表的编制。包括手工编制三大报表(资产负债表、利润表和现金流量表)，以及通过财务软件公式取数生成三大报表。

会计人员培训需求如下：

第一：入职培训。顾名思义，刚进入企业的财务新人需要在第一个月了解企业的实际情况、企业文化和企业发展战略，并通过一段时间的培训，能够快速融入日常工作中。

第二：职业培训。财务人员根据实际情况和企业的不同要求进行上岗培训。主要目的是加强自身的基本技能、专业技能、管理技能和创新技能。

第三：资格和职称证书教育培训。主要是为财务人员通过资格考试和职称考试而组织的培训，目的是获得相应的证书。

第四：会计继续教育培训是国家规定的，主要是帮助大家跟上国家最新的法规和要求，避免落后。

拓展资料：财务部门是指组织领导，具体从事财务管理的职能部门。企业财务部门是企业管理机构中的专业管理单位，其职能主要包括：保证企业生产经营所需的各种资金；参与业务预测和决策，合理分配企业货币收入，监督检查企业各项财务活动和财务计划的执行情况等。

通过履行这些职能，可以充分发挥财政部门在服务社会主义经济建设、促进社会生产力发展、正确处理企业与各方面经济关系、提高企业的经济效益。