陈列培训师

1.    品牌形象规划：从品牌文化定位形象设计与规划到店面空间设计再到货品陈列设计，可以更详细地了解视觉营销在时尚零售营运工作中的责任与工作内容；

2.    视觉营销策划与管理：视觉营销工作系统和各种工作工具的使用方法，如表格、文档、数据库、陈列手册等，在72个小时内系统的掌握规范的时尚零售视觉营销系统并灵活运用；

3.    品牌商业应用：了解VM中国市场的发展现状与未来，让每一位前来学习的VM从业者把握趋势与机遇，更好地在品牌营销中施展身手，成就品牌的同时亦成就自己；

4. 营销团队管理与陈列培训：团队组建与培训技巧是每一个管理者所需要的，规范化的系统管理，能够更好的去进行Team work，通过数据化管理把团队的作用发挥到最大，为企业节约人力，为自己提升能力；

5.    形象企划全案：系统化的品牌视觉营销系统需要通过真实的案例来维护，通过体验式企划从策划到培训，让每一位学员更加切身实地的去处理工作中的突发情况。

陈列师一般工作具体作为一个视觉营销管理者如何不知道如何工作落地，如何进行专业的陈列建议先从服饰陈列设计课程学起，品牌店内布局，视觉设计讲师会带领所有的课程学员从最数据出发对顾客的购买意识，时尚意识，休闲习惯，核心年龄进行科学的市场调研，通过逆向的思维方式与头脑风暴进行方案的制定，从宏观的角度，热区，次热区，冷区，到主要入口，副人流入口，次入口进行分析，微观上在从不同的服装内部区域，展示区域以及商场的指示图进行本品牌的品牌店内布局，以现有服务的品牌与学员现在就职的品牌进行比较制定店内的合理顾客动线，消费区域，，学习的同学可以快速的对整个服装的品牌店面有一个从宏观到微观的视觉营销的思路，对于店内的所有Event Planning |视觉设计可以更可以的通过大环境去进行小环境的空间划分，形象企划。

销售额是品牌的首要任务，由于销售部门和陈列部门彼此间沟通的问题，导致矛盾经常存在，如何处理这样的事情呢？

针对一个陈列设计管理者，这种问题，首先是对于陈列制度不明确，这个有别于陈列手册与陈列规划，第二点针对陈列设计的管理工具企业缺乏甚至是没有，作为陈列设计师来讲管理工具的熟练使用直接影响到日后晋升的重要因素。当销售与陈列发生冲突，作为一开始进行执行的人员没有一个系统的陈列前中后的管理表格作为工作依据，从而出现这样，那样的问题，通常一个公司的陈列规范以及陈列管理工具可以相辅相成的配合在一起使用的，对于每个陈列师来讲，都应该了解这样的使用方法以及使用规范如何建立，公司的陈列管理制度以及陈列设计管理工具如何结合使用是当下的品牌陈列管理的工作比较缺乏的。

国际强大师资团队、实战派VM管理者向学员们传授国际先进VM管理经验与案例：

中赫时尚VM高级讲师：Shaun Armstrong（英国）Andy（中国）等

Jean Paul Gaultier • Patrick Cox • Emporio Armani • The Watch Gallery • Oilily • Cashmere Studio • Loewe • Trussardi • Gina Shoes • Liberty of London • Alfred Dunhill • Estee lauder • Christian Dior等

如果你想应聘陈列师而不知道简历怎么写的时候，可以参考下面的模板，写出适合自己的简历，下面是我为你整理的陈列师简历模板，希望对你有用!

基本资料

• 姓 名：

• 性 别：男

• 民 族：汉族

• 出生年月：1988-07-05

• 籍 贯：广东省

• 婚姻状况：未婚

• 身 高：168cm

• 体 重：56kg

• 政治面貌：群众

• 学 历：大专

教育背景

• XX-03至XX-05 | 深圳广播电视大学 | 大专 | 室内设计专业描述：目前在读，非全日制大专。

• XX-09至XX-06 | 汕尾市城区捷胜文昌中学 | 高中 |

工作经历

• XX-04至XX-05 | 百丽国际/深圳领跑体育用品有限公司 | 私营.民营企业所属行业：担任职位：陈列培训师工作描述：负责区域陈列团队建设管理及实施。开展区域店铺陈列帮手陈列技能培训、店员陈列基础技巧培训、产品知识培训等等。实施区域店铺每季度pop形象更新、每月市场推广陈列展示执行及新开店陈列形象展示。管理及指导区域店铺日常陈列表现。

• XX-07至XX-01 | 广州市蒙莱莎服装有限公司 | 私营.民营企业所属行业：担任职位：车板员工作描述：根椐设计资料中的技术要求或标准样衣再加上纸样师傅提供的纸样实样来完成样衣制作。主要完成试板、正确板、修正板、生产板等。在生产过程中跟进产品符合设计资料的标准要求。

求职意向

• 工作性质：全职

• 期望工作地点：深圳

• 期望职位：陈列师

• 是否要求住宿：不要求提供

• 到职时间：一周内

• 计算机水平：熟练

• 语言种类：英语|一般

• 期望月薪：面议

自我评价

本人性格开朗，责任心及上进心强，有良好的学习理解分析能力，团队意识强;具有丰富的国际运动品牌专卖店服装陈列管理经验;能独立开发陈列培训课件，陈列指导手册!熟悉办公系列软件(word/excel/powerpoint)、设计软件(photoshop/autocad)、音/视频制作软件等操作与运用!

个人信息

性 别： 女

民 族： 畲族 年 龄： 27

婚姻状况： 保密 专业名称： 服装设计

主修专业： 纺织类 政治面貌： 团员

毕业院校： 福建华南女子学院 毕业时间： 2014年7 月

最高学历： 大专 电脑水平： 精通

工作经验： 两年以上 身 高： 165 cm 体重：65公斤

现所在地： 新罗区 户 籍： 上杭县

求职意向

期望从事职业： 陈列师，督导， 期望薪水： 3000-4000

期望工作地区： 新罗区 期望工作性质： 全职

最快到岗时间： 随时到岗 需提供住房： 不需要

教育/培训

教育背景：

学校名称： 福建华南女子学院 ( 2011年9月 - 2015年7月 )

专业名称： 服装设计 学历： 大专

所 在 地： 福州 证书：

专业描述： 1.营销管理

培训经历：

工作经验

公司名称： 厦门好衣点服饰有限公司 ( 2014年5月 - 2015年9月 )

所属行业： 耐用消费品(服饰·纺织·家具…) 公司性质： 私营.民营企业

公司规模： 50～200人 工作地点： 厦门

职位名称： 陈列师

工作描述： 1、根据品牌和空间形象的发展，制订公司整体的陈列规划和调整策略，以及陈列管理制度提升品牌形象;

2、完善陈列考核标准，

3、定期组织陈列专业知识培训及陈列考核，提升零售管理者、店长及导购的陈列水平;

4、与相关部门共同制定和研发重点推广、促销、橱窗主题创意;

5、支援新店开业的陈列工作;

离职原因： 怀孕

公司名称： 福建诺奇股份有限公司 ( 2013年11月 - 2014年5月 )

所属行业： 耐用消费品(服饰·纺织·家具…) 公司性质： 私营.民营企业

公司规模： 1000人以上 工作地点： 厦门

职位名称： 陈列助理

工作描述： 到在福建诺奇股份有限公司进行我的实习时期，诺奇是一个大家庭，成为了我人生当中的一笔重要的财富。

工作内容：1.积极配合陈列师的工作，负责维护店内的陈列细节。2.负责店面的整体视觉效果，协助销售人员促成销售。3.负责培养店内陈列小帮手。定期进行陈列小帮手的培训。4.完成上级交代的任务。

离职原因： 老总跑路

自我评价

自我评价： 我叫蓝艳，本人性格热情开朗，为人比较随和，喜欢交朋友。比较执着，做事先做人，要么不做，要做就要做得最好。热爱时尚潮流，喜欢看与时尚接轨的事物，个性上具有丰富的想象力与独特的创造性思维。工作勤奋，认真负责，能吃苦耐劳，尽职尽责，有耐心，有良好的服务意识和团队合作能力。敢于迎接新挑战，抗压能力强。青春不多，寸阴寸金，我竭诚敬业，期待我的努力能够换来一片美好的未来。

语言能力

语种名称 掌握程度

英语 良好

普通话 良好

基本信息

姓名: 出生年月: 1989-04 性别:男

民族：汉族 籍贯：xx 现所在地：xx

身高：174 体重：59

婚姻状态：已婚 政治面貌：团员 意向岗位：摆设师

QQ：******x 手机 ：134***x

教育经历

学历 专业种别 毕业时间 学制 学校

专科 xx 2008-07 3 xx

自我先容

善于服装搭配，知道如何将不同色彩和款式组合出新意和灵感。视觉摆设师要求富有创意并能适应快节奏，因此，我明白团队合作的重要性。我会需要培训、鼓励并指导同事，培养他们的贸易思惟。本人艺术或设计等相干专业，具有美术基础和良好的色采平衡感，有相干工作经验者。熟习服装店面及橱窗摆设，具有敏锐的时尚触觉，能熟练使用绘图软件(Photoshop等)

工作经历：

单位【潮流频道连锁衣饰】 职位名称 摆设，培训,区域主管

单位行业 服装/鞋帽/纺织/皮革/箱包 时间 2008/9/24 至 2012/3/1

依照公司摆设规范为店展做橱窗及店面摆设

定期更换店内摆设以增进销售

培训店展职员摆设知识及流行资讯，培养店展摆设助理

单位【漳州年代衣饰有限公司】 职位名称 摆设，培训

单位行业 服装/鞋帽/纺织/皮革/箱包 时间 2012/3/3 至 2014/4/10

给予顾客灵感，让他们感到备受关心。

依照H&M指导原则，进行整体摆设。

通过挑选一些主推商品，实现销售最大化

保持店内的整体形象，并跟进促销活动。

维护及保养摆设道具和相干材料;订购视觉摆设耗材。

为同事提供店内视觉摆设方面的培训和指导。

与门店管理团队一起计划目标并实施。

陈列师更趋近于一个协调者，用美学以及心理学通过数据来平衡人、货、场三者之间的关系，以达到一个平衡的完美关系，使固定空间内（店铺）内的顾客购物心情愉悦，导购工作便捷有效，空间美观舒适。至于陈列师要做什么？从服装服饰货品到店前的到货周期跟踪，到货品到店后的陈列，到销售数据分析，人员搭配培训，陈列师要做的工作很多。但作为陈列师工作的目的核心，至始至终都是“提升店铺业绩，维护品牌形象”。