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贵州省事业单位形式主要是结构化面试。
结构化面试主要考查内容是:人际关系、社会热点、组织计划、应急应变、综合分析。
面试流程:面试报到抽签(提前10-30分钟到达指定地点)——候考——进入考场——答题(不要报姓名,否则被取消资格)——公布成绩——面试结束。
面试采取现场打分方式,现场公布分数,面试成绩满分为100分,面试成绩按60%计入总成绩。面试成绩达到60分及以上的人员,才能进入下一环节。未参加面试或面试成绩不到60分及以上者取消进入下一环节的资格,空缺岗位不予递补。