井冈山培训感言

在新的发展阶段，我将坚守初心使命，继续弘扬井冈山精神，以更加昂扬的斗志全力抓好经营工作，坚持“风险第一、盈利第二、规模第三”的经营理念，高质量发展好企业。我为大家整理的学习井冈山精神心得体会资料，提供参考，欢迎阅读。

井冈山是中国的革命摇篮，在艰苦卓绝的井冈山革命斗争中，中国共产党形成了“坚定信念、艰苦奋斗，实事求是、敢闯新路，依靠群众、勇于胜利”的井冈山精神，开创了一条从胜利走向胜利的革命之路。结合自身工作实际我有以下几点体会：

一、坚定理想信念，进一步筑牢思想根基。

毛泽东和朱德在井冈山会师之后，面对敌人的军事围剿和经济封锁，井冈山根据地军民凭着坚定不移的共产主义理想和革命必胜的坚强信念，克服了一个又一个困难，战胜了一批又一批敌人，取得了一次又一次反“围剿”的胜利，创造了中国革命史上的奇迹。在新的历史时期，面对工作和前进道路上的各种困难和挑战，我们国有企业党员领导干部更应该学习和弘扬革命先辈不惜抛头颅、洒热血、献生命的精神，对党和人民绝对忠诚，对革命事业锲而不舍、孜孜不倦的追求，坚定“四个自信”，保持战略定力，不遗余力将各项工作不断向前推进。

二、加强调查研究，进一步提升工作质量。

毛主席指出，“没有调查，就没有发言权;没有正确的调查研究，也没有发言权”。调查研究是认识事物、把握规律的前提和基础，是科学决策、指导工作的重要途径。作为我个人，在今后的工作中要坚持实事求是，遵循客观事实和规律，真正做到不唯上、不唯虚，只唯实、只求效。同时，要放下架子、扑下身子，深入企业、深入客户、深入实际，察实情、听民意、获真知，为调研活动获取宝贵的一手资料和信息，不断增强决策的科学性，提升工作的精准性、时效性、有效性。

三、坚持艰苦奋斗，进一步激发干事动力。

在小井, 当年红军为了打破敌人的军事围剿、经济封锁和解决伤员救治, 组织红军指战员参加农业生产劳动，积极兴办被服厂、军械处和红军医院，依靠根据地军民自力更生、艰苦奋斗，基本摆脱困境、渡过难关。当前，浙商中拓正处于改革发展的窗口期、机遇期，作为浙商中拓的一名党员领导干部，我更要切实扛起肩上的责任，坚决抵制各种诱惑，传承和发扬井冈山艰苦奋斗的革命精神，持之以恒地辛勤耕耘和无私奉献，为公司改革发展贡献力量。

四、坚守宗旨意识，进一步改进工作作风。

在井冈山时期，“三大纪律”“六项注意”成为革命军队纪律的缘起。几十年来，我们党之所以取得了革命、建设、改革和发展的伟大胜利，为人民谋划和创造了幸福生活，归根到底就是 不忘初心 、牢记使命，始终坚持全心全意为人民服务的宗旨不动摇。对于我们这样一个处在充分竞争行业的企业而言，我们要始终坚持以客户为中心的价值取向，为客户提供更集约更高效的集成服务，努力满足客户多样化的服务需求，在为客户创造价值的基础上实现自身价值。同时，我们要积极践行公司“三同三创”家文化，认真倾听基层员工的需要和诉求，充分调动广大干部职工干事创业的主观能动性，最大程度争取广大干部职工的支持和拥护，共同把企业建设好、维护好和发展好。

井冈山学习之旅结束了，但是经营企业这堂课永无止境。在新的发展阶段，我将坚守初心使命，继续弘扬井冈山精神，以更加昂扬的斗志全力抓好经营工作，坚持“风险第一、盈利第二、规模第三”的经营理念，高质量发展好企业，为集团公司打造“硬核”力量、迈向世界一流企业贡献力量。

重上井冈山，再次接受党性教育和思想洗礼，我又一次被震撼，又一次被感动，又一次泪水难忍，同时也对“坚定执着追理想、实事求是闯新路、艰苦奋斗攻难关、依靠群众求胜利”的井冈山精神有了更多的感悟。

一、坚信求真务实, 让苏区干部好作风在心中留根。

“苏区干部好作风，自带干粮去办公，日着草鞋干革命，夜打灯笼访贫农。”这支脍炙人口的山歌，正是当年苏区干部好作风的真实写照，也是苏区党员、干部对理想信念执着追求和无产阶级价值观、人生观的生动体现，更是苏区精神的核心内容。在全党全国人民奋发向“两个一百年”宏伟目标迈进，同心共筑中华民族伟大复兴中国梦的今天，我们国有企业党员干部尤其要在思想建设和作风建设上认真学习和大力弘扬苏区精神，坚持苏区干部好作风。

二、坚持调查研究，让实事求是在行动中践行。

“不做调查没有发言权，不做正确的调查同样没有发言权”。调查研究，实事求是，是中国共产党一以贯之的优良作风。1933年，毛主席来到长冈乡，作了深入细致的调查研究，写下了著名的《长冈乡调查》一文。进入新时代，在本职工作中如何运用好长冈乡调查“密切联系群众”、“关心群众生活”、“注意工作方法”这三条宝贵经验，对于我们深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步加强党的基层组织建设工作，有重要指导意义。坚持调查研究、理论联系实际的方法，正是我们干好一切工作的谋事之基，成事之道。

三、坚定理想信念，让党性之魂在工作中延伸。

坚定执着追理想，理想信念是党性之魂。伍若兰是红四军政治部宣传队长，是什么支撑她面对敌人的严刑拷打，坚定地回答：“要我同朱德脱离，除非赣江水倒流!”正是因为对信仰的无比坚定执着，才有了中国革命的最终胜利。许许多多老一辈无产阶级革命家的例子告诉我们，是对共产主义信仰的无比忠诚和执着，让人视死如归。这种坚定执着追理想的精神，既是井冈山精神的灵魂，也是激励我们前进的宝贵财富，任何时候都不能丢。

四、坚守负重前行，让信仰的力量在改革中传承。

今天，面对深化改革的新难题，负重前行的新环境，我们要坚信，企业改革的出发点一定是为了企业健康持续发展。我们不但要做改革发展的推动者，更要把这种理想信念转化为对党的忠诚和对奋斗目标的执着追求。只有对本职工作不懈进取，对高尚情操笃定坚守，对艰难险阻勇于担当，才能在思想上固根守魂，在实践中奋发有为。只有明确企业发展的宗旨，培养一支理想信念坚定、志同道合干事的干部员工队伍，才能发挥信仰强大的力量，使我们的事业不断取得新的胜利，才能为集团公司争做世界一流企业作出更大贡献。

2020年8月，我参加了集团党委组织的“重上井冈山”党性修养提升培训班。通过为期一周的培训，我对“坚定信念、艰苦奋斗、实事求是、敢闯新路、依靠群众、勇于胜利”的井冈山精神有了更加深刻的理解，更加坚定了用井冈山精神推动浙商金控高质量发展的信心决心。对本次培训，我主要有以下四个方面的体会：

一、坚定理想信念，把握正确发展方向。毛主席在井冈山点燃的星星之火为什么可以燎原?其中最关键的，就是选择了正确的方向，即把马克思主义普遍真理同中国革命具体实践相结合，引导中国革命走向胜利。浙商金控作为集团的金融投资平台和金融管控平台，必须始终坚持正确的发展方向，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义经济思想作为一项长期政治任务抓紧抓实，更要深刻领会十八大以来总书记对金融工作一系列重要论述的思想内涵和精神实质，推动各项工作落实落地。

二、坚持实事求是，提升平台综合能力。新民主主义时期，中国共产党人以实事求是的作风，为革命的最终胜利奠定了基础。新形势下，浙商金控面对越来越高的工作要求，越来越多的困难挑战，更需要我们坚持实事求是这一根本方法，在加强基层党建、完善治理体系、提高治理能力上重点发力，进一步梳理管控架构，优化管控流程、创新管控机制、促进管控升级，赋能金融板块健康发展。

三、紧密依靠员工，凝聚干事创业合力。苏区干部与群众甘苦与共、患难相依，始终“有盐同咸，无盐同淡”，与群众紧紧拧成一股绳，赢得了群众的拥护和爱戴，把群众的伟大力量构筑成铜墙铁壁。对于企业来说也是一样，员工是最宝贵的财富，我们要坚持党管人才原则,把优秀人才集聚到推动金融板块高质量发展的事业中来。更要关心关爱员工，积极搭建平台，带领员工进一步坚定信念、艰苦奋斗，持续激发员工干事创业的“内生动力”。

四、勇于开拓创新，推动产业金融发展。浙商金控是集团适应时代发展的产物，具有不同于一般金控平台的特殊性。我们要将井冈山精神植入浙商金控经营理念中去，既要敢闯新路，又要走好新路。要严格遵照俞书记提出的“金融板块专业化管理，产业金融高质量发展”总要求，更好地履行集团金融业务投资管、控及资产证券化三大职能，建立完善金融板块全面风险管理体系，扎实推动集团产业资本和金融资本双轮驱动，积极打造集团产业金融生态圈，持续加强金融板块创新增效能力，实现集团整体价值最大化。

2020年8月1日至8月7日，我参加了xx集团领导人员“重上井冈山”党性修养提升培训班。培训期间，我全程参与了培训教学活动，对井冈山精神的实质有了新的了解和把握。党性修养得到再提升，革命精神受到再鼓舞，对集团公司“争做世界一流企业”充满信心。具体来讲，有五大收获。

一、对井冈山精神的学习领会更加深入。         如果说第一次来井冈山的感受是震撼的话，那么此次重上井冈山更多的是启迪和深思。苏区干部好作风，是毛泽东、朱德等老辈无产阶级革命家在创立、建设和保卫中央苏区的极端艰苦过程中精心培育形成的，它是中华民族传统美德的传承和发扬，也是党的优良传统和作风的重要组成部分。在三湾改编纪念馆听的小专题报告、谢彦波副院长的《胜利之路——中国道路革命的抉择》、易晗菲老师的《红色气质》等课程，都给我留下深刻印象。不仅使我得到知识上的补充、认识上的深化、情感上的共鸣、精神上的鼓舞，也更加激发了我对 党史 、党的基本理论的学习热情。

二、在理想信念上更加坚定。        井冈山精神博大精深，内涵丰富。坚定执着追理想是革命先辈留给我们的宝贵财富，是共产党人的政治灵魂，是共产党人经受任何考验的精神支柱。重上井冈山要带回什么?首先要有坚定的理想信念，始终坚守共产主义远大理想和社会主义信念。作为国有企业领导人员，传承和发扬井冈山精神，就是要胸怀远大理想，脚踏实地为党工作。坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，立足岗位，勤奋工作，为理想而奋斗。

三、在履职担责上更加主动。        此次重上井冈山，正值非常时期。我们面临国际国内严峻的形势，集团面临“两个不匹配”、“三个不适应”的挑战。作为党员干部，我需要进一步领悟井冈山精神，自觉强化责任意识，立足岗位，不畏艰苦，率先垂范，走在前列。在奋力实现“世界一流企业”的征程中，践行“兴企无我，治企有爱”的诺言，把工作当作事业，不忘初心使命，做出应有的贡献。

四、在改革创新上更加有为。         实事求是闯新路是井冈山精神的核心，也是当代共产党人克难攻坚，改革创新，迎接挑战的精神动力。当前，集团公司正处于改革开放，创新发展的历史机遇期，也是省海运集团十三五以来，改革重组，扭亏为盈，转型发展三步走的决胜期。学习领会实事求是，敢闯新路的井冈山精神，对实现企业高质量发展具有重要意义。就海运集团而言，要凝心聚力，科学编制好十四五规划，坚持航运主业不动摇，适度多元发展，全力配合推进资产证券化，确保实现十三五末期建成全国一流航运企业目标，为浙江海运持续健康发展和建设“百年老店”奠定坚实基础。

五、在改进作风上更加自觉。         艰苦奋斗是我们党的政治本色和优良传统，也是井冈山精神的基石。当前，无论是集团公司还是海运集团，都面临着爬坡过坎，再上层楼的机遇和挑战。唯有艰苦奋斗，才能攻克难关，迎来更加美好的明天。国有企业党员干部必须吃苦在前，享受在后，保持同职工群众的血肉联系，带头讲奉献，做实事，奋力拼搏，才能让企业效益更好、竞争力更强、影响力更大。

井冈山研学感悟800字

井冈山研学心得高中生800字，很多人学校都会把研学定在井冈山这个重要的革命根据地中，让同学们更加的了解历史。因为井冈山在历史的长河中占据的很重要的地位，下面分享井冈山研学感悟800字。

井冈山，天下第一山，中国革命的摇篮。现在我与同学们正一同前往井冈山。去重温革命历史，缅怀革命先烈，接受革命教育。我坐在位子上，内心十分激动，脑海中还不停地想象这次研学旅行的情景。

不一会儿，我们便到了目的地。一下车，青山绿水，云雾缭绕，农田纵横交错，房屋穿插其间，一幅美丽的画面映入眼帘，我立刻喜欢上了这里。来到宿舍楼前，教官庄严地给我们每个人都发了一套红军服，穿上它，仿佛来到了革命的年代。

接着，我们便乘车来到了井冈山博物馆。我们跟随着解说员，重温了革命的历史，领略了革命者们对祖国的热爱。“1927年，在革命的危难时刻，毛泽东分析了敌我形势，决定改向敌人统治力量薄弱的山区进军，创建了井冈山革命根据地，点燃了中国革命的星星之火，在实践上为中国革命找到了一条新的道路。”听着听着，我们便被她带入了这个革命的时代。我听得入了迷，以至于她讲完了我还意犹未尽。

之后，我们回到了宿舍。到了晚上，教官组织我们聚在一起并问我们：“知道今天是什么节目吗？”我们异口同声地说道：“端午节！”教官说：“端午节吃粽子，但我这没有。所以你们自己包着吃吧！”“好！”于是，我们便开始包粽子。我拿起粽叶学教官的样子卷了几下，然后放入糯米……我仔仔细细、一丝不苟地学着教官的样子包着，但最后总是因为手笨，包的粽子要么就是什奇形怪状，要么就是一碰就散架。但我没有放弃，终于在教官的帮助下，我终于成功包好了一个粽子。我高兴坏了，同时也明白了家人们的辛苦和对我们的关爱。最后，我们以热闹、欢快的晚会结束了这一天的活动。

接下来的两天，我们来到了田间体验农耕生活，体会到了农民的辛苦。我们重走了红军路，一路上，没有护栏保护你的安全，既危险又十分辛苦，但这也让我们了解到红军当年为祖国付出了多少汗水。我们还自主做了一顿饭，看了红色电影……

井冈山之行让我感受了红色文化，经过井冈山精神的洗礼，我的灵魂得到了升华，也让我明白了现在稳定生活的来之不易。我们应该努力学习，为祖国作出贡献。

井冈山之行我感悟颇多，有对革命艰苦的感慨，有对老一辈苦命家的崇拜，有对现在美好生活的珍惜，现在就毛泽东在当时的领导革命的思想的方法谈谈谈自己的粗浅理解。

一、在毛泽东领导井冈山 的斗争中感悟辩证领导。

一般是指规律性的东西，个别是指特殊性的东西。如何正确处理矛盾的这两个方面是管理中的难题。往往规律性容易把握，而对于特殊性的工作更难开展。当我们找到了一般中的规律，利用规律进行管理，就会发现“绝大多数人是无须管理的”。恰恰是特殊现象、个别人的行为没有规律可言，作为领导者经常要用大量时间去面对。“千里之堤，溃于蚁穴”，我们绝不可小视这些“少数”，处理不当会影响大局。

在连队管理工作中，一般与个别的结合体现的正是以人为本的管理原则。我们除了做好面上的工作，最大的难点还是对于少数官兵的管理。实际上一般与个别或规律与特殊的问题对应于领导的科学与艺术问题。作为领导，必须提高管理的科学性、艺术性，将集体管理、个别疏导相结合，带动单位整体发展。

二、在毛泽东领导群众工作中 感悟群众路线。

领导干部必须发动群众，团结群众，以此带动广大群众的积极性。正确的领导必须从群众中来，到群众中去。目前我们工作中的一系列程序化的要求体现的正是群众路线的贯彻与执行。自下而上的程序，为群众提供了畅通的渠道，群众的意见便于集中，领导的决策也有了较为客观的依据。领导服务于基层，基层永远是领导工作的基点。在单位的决策上，要打破领导一言堂，充分发挥官兵民主权利，即充分发挥军人大会、民主生活会等的作用，制定战士管理单位、监督单位的'制度。通过这些措施使官兵增强了管理单位的向心力、凝聚力。

单位的领导应该是领导者与官兵互动的过程，培育官兵认同感、凝聚人心的过程，应该让战士体验到的关心、平等与尊重。民主氛围下的官兵队伍一定是生气勃勃、不断进取的优良整体。

三、在毛泽东处理问题方法中学习握主要与次要问题。

毛泽东客观分析了这项管理方法的重要性。“一个地区的总负责人，将各项工作放在适当的位置，而不是自己毫无计划，只按上级指示来一件做一件，形成很多的中心工作和凌乱无次序的状态。”

作为单位领导者，负责的是单位、官兵的发展，中心工作应该分析单位的现状而后围绕单位发展要求而定。简单贯彻执行上级文件而发展的单位犹如一盘散沙、一潭死水，将缺乏前进的动力。把握单位发展的全局观念，分清轻重缓急，理清主次关系，服从整体，兼顾局部，才能走出单位发展的正确之路。

穿上红军装，畅游井冈山，回顾先人的足迹，品味井冈风采。

高考期间登井冈山，沿着蜿蜒的山路，盘曲着上井冈山，最先到达的是井冈山博物馆，跟着解说员，我们一步步地回首红军革命历程。无数的优秀共产党员，艰难的长时间革命以及红军们顽强的意志和不屈的信念，无一不使人记忆犹新，印象深刻。

回顾了当初的峥嵘岁月，我们又来到了烈士陵园，陵园里庄严而又沉重，1949年新中国成，烈士陵园在中共成立的周年建筑，109级台阶由此而来，4万多先烈为中国革命事业赴汤蹈火，而大部分连名字都未被知晓，有的英年早逝，甚至刚成年就献身革命，也有的正值壮年，却告别人世，一些老一辈烈士的逝去，无疑增添了很多遗憾，我们也无法再聆听他们诉说那些光辉岁月。

第一天是端午，晚上在井冈山上包粽子，过端午！这样的机会恐怕也难得吧。真好，之后又举办了文艺晚会，晚会内容十分丰富，有特色，全部人都被提起了劲头，乐在其中，玩得很嗨，很尽兴。

第二天清早，出来呼吸下新鲜空气，满是被云雾环绕着的山，意境美好，就像来到人间仙境一样

重走红军路！为体验红军当年翻山越岭的艰辛，我们踏上了朱毛挑粮小道，起初大家感觉都还好，十分有劲头，一路向前。渐渐地，路更加崎岖，也有点打滑，时而有同学不慎摔倒，一边靠着山体，一边则是山崖。我们也只有放慢脚步，小心翼翼地迈出每一步，就这样，缓慢前行了2个多小时才翻过了一座山。

狼狈的我们拖着疲惫的身体，带着一脚的泥土，总归是到了山脚。河塘捕鱼，草丛捡蛋，我们的红军餐就这样开始筹备起来了，徒步走了一个上午，大家都开始准备丰盛的红军餐了，一桌的佳肴，都是同学们一点一点地准备和烹调的，难忘！

下午我们从另一条道路弯了回去，因为“红军不走回头路”嘛。

最后一天还是来了，不舍我们的教官，最后的一个上午，田间溜索，水上竹筏，插秧，自己制作美食，充实！

怀着那一份留恋，离开了这一片红土地。在这里，我们挥汗如雨，也试想拥有红军那般的意志。相信，以后学习中我们也能拥有傲视群雄的能力，有不可摧残的意志。

再见，井冈！加油，少年！传承红色基因，弘扬井冈精神，做时代逐梦人。