生活需要仪式感,培训学习也一样,培训的内容和仪式同样重要,一个好的培训仪式感可以调动员工学习的积极性,增进员工凝聚力,提高员工幸福指数。下面,有以下4种方法可以营造培训的仪式感。
一、举行开班仪式,可以让培训的员工进行宣誓、签订责任书、军令状等资料,让员工士气大增,让员工知道此次培训的目的和目标,在学习过程中,会更清晰自己想要的是什么,提高了培训的效率和质量。
二、培训会场布置温馨的场景,这个场景其实就跟过生日,举行生日派对一样,用横幅、气球、宣传图片等跟培训主题相关的物品装饰培训会场,让员工在温馨、舒适的环境下进行培训,心情会舒畅,心情愉悦后,学习会更有劲,积极性也会更高。
三、培训过程中可以准备下午茶,下午茶可以放些小点心、小水果等,培训中间讨论的环节可以边吃边讨论,这样学员感觉很舒适,也会很开心,氛围轻松的环境下,更能激发员工的思维和真实的想法。同时,通过员工之间的交流讨论,增进员工的感情,提高团队合作能力。
四、举行结业典礼,跟学生时代毕业典礼一样,让培训的学员分组,对此次培训进行一个结业的汇报或者是学习成果展示,可以在结业典礼上准备小奖品,荣誉证书等,发放给培训的学员,让员工对此次培训有一个完整的学习系统。
总之,不管是生活还是工作,都需要仪式感,培训有了仪式感,会让员工学习的更加深刻,培训的效率和质量会有很大的提高,员工在以后的工作中也会更加努力,通过培训的仪式感,进一步提高员工工作的积极性。