事业单位考试攻略

备考小白千万不要盲目备考，考试前先摸清事业编，做好规划，了解全面，再去备考！因为自己当时前期备考时走过一些弯路，淋过雨，所以自己也算是有些经验，用了一周时间给备考小白总结了我的考编经验和方法，希望能帮助到考事业编的朋友们~一、 备考事业编到底报不报班？最近很多考事业编的学弟学妹都在犹豫要不要报班？那我先来说说！自制力好、学习弟子扎实而且自己有学习规划的同学可以不报班！自制力差而且对考试内容了解不全面的，我建议你根据自己的经济能力报一个班！市面上有基地班、协议班、线上定制班，除了线上定制其他课程都万元起步！和我一样经济不太富裕的同学可以选择线上课程！我选择的这个线上课程，里面的线上学习非常系统，每天也有老师监督，学习时间规划的也非常合理！像考试内容、选岗、选资料这些杂乱的事情我都没有操过心，都是老师直接整理好的资料，省时又省力！二、 事业单位的报考流程发布公告→注册报名→交报名费→报名确认→打印准考证→笔试→调剂→面试→体检→政审→录用三、事业单位的小知识公告：事业单位公告上半年一般在3月底4月初，下半年8月底9月初发布。联考：各省市考试时间不太一样，但基本上都在上半年3~4月份，下半年在9~10月左右。单招：考试时间比较随机，一年有多场考试，单位什么时候缺人什么时候招聘，需要及时关注动态信息。报名：全国事业单位招聘网、省人事考试网四、事业单位选岗知识选岗很关键！直接关系到以后的工作和发展，选对岗位就是坐拥稳定，工作顺心，选不好就是进退两难！1、岗位分类：1）管理岗位：一般担负领导职责或管理任务，管理岗位分为10个等级。一到十级分别对应部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员。2）专业技术岗：从事专业技术工作，分为13个等级，包括高级岗位、中级岗位和初级岗位。其中高级岗位分为7个等级，即一至七级；中级分为3个等级，即八至十级；初级也是3个等级，即十一至十三级。3）工勤技能岗位：主要负责技能操作和维护、后勤保障以及服务等工作，一般分为技术工岗位和普通工岗位，其中技术 岗位分为5个等级，即一至五级。普通工岗位不分等级。工勤技能岗位招录较少！报考建议：专技岗>管理岗>工勤岗2、选岗方法：1）全国事业单位招聘网这个网站可以查看全国各个省市事业单位招考公告。直接点击报考身份，就可以看到历年的考试信息，而且这个网站上也有很多关于考试的其他资料。2）省市的事业单位考试网这个相对于上面的网站范围更小一些了，在这里能够快速找到我们的目标岗位，缩减了我们查找的时间。像我考湖北的事业单位，我会直接搜湖北省人事考试网。五、事业单位的考试内容《职测》、《公基》、《综应》不同的考试形式考试的内容也不同，联考一般是考职测和综应，统考一般是考职测和公基，具体的考试科目要以公告为准，备考前可以参考去年的科目。关于选岗和考试内容这些难就难在“信息差”，我自己当时琢磨搜集了很多资料，又杂有乱，很难搞清楚，最后还是专门听了几节免费的直播课才明白里面的条条框框！考情、考试内容、选岗分析这些大佬一点就通！六、事业单位公基备考篇公基考察的范围包括了政治、经济、法律、公文、管理、人文历史、时政等多个部分，考察的题型有主观题也有客观题，其中客观题的分数占比有60%，主观题的分数占比由40%，其具体的做题技巧如下：1、单选题：单选题是事业单位考试中必出的题型，且份数占比最大，我们在做的时候可以利用排除法、关键词法、联想法等分析题目，不过还需要扎实的基础オ能提高做题效率。2、多选题：多选题在考试中也是大家比较头疼的一个部分，因为只要你多选、少选、选错都没有分，所以这个部分最考验大家对于知识的掌握水平，在做时候可以寻找选项之间的异同来判断选项是否正确。3、不定项选择题：不定项选择出现的频率并不高，但是在做之前一定判断好事多选还是单选，然后再去深入做题。4、判断题：判断题的分数相对来说比较好拿，只要知识储备到位，判断对错就没有太大的问题。5、简答题：主观题考察中一定会出现的题型，回答的时候一定要有条理，按点回答，也是考验我们基础知识掌握情况的一个考查形式。6、论述题：论述题出现的频率不高，加入出现了这类型的题目，回答的时候要围绕着论点写出论据，和简答题一样分条作答，回答时要做到思路清晰，论点准确，论据充分。7、材料分析题：这部分的主要考察内容在于法律和管理模块，在平常联系的时候可以针对这些模块进行着重练习。8、公文改错和公文写作：这部分相对于来说并不是很难，只要掌握住住公文的十五种文书格式（通知、请示、报告、通告、函等公文文种，倡议书、调查报告）的具体要求，锻炼思路即可快速作答。9、命题或材料写作题：两种类型的作文在写的时候都要仔细揣摩考官的心里，不要跑题，写的时候要对时政热点进行适当的引用，要做到逻辑清晰，言语通顺。公基的知识点真的很碎，很杂，难以去梳理和记忆！我一般都会借用思维导图帮助自己记忆！有时候来不及自己做思维导图，我都会用资料包里老师总结的思维导图，结构清晰，很好的理清知识点之间的关系。七、事业单位综应备考篇1、辨析题材料辨析一般就是给出一段材料，我们需要先给出自己的观点，然后再进行扩展和补充，这部分需要有一定的积累オ能做好，涉及到的知识点包括有政治、经济、文化还有法律时政等等，都是需要有一定积累オ能做好的。2、论述题论述题的难度就不算太高了，主要就是让我们对一句话或者一个观点进行论述，听起来有点飘，其实就是围绕事业单位来命题的。3、案例分析题这种题型一般都是结合当下的社会热点进行考察，都是大家普遍比较关注的民生热点，我们要做的就是对相关问题进行分析，然后从各个角度进行阐述，多看一些时事热点，了解清楚后这部分难度也不算太高。4、公文写作题这个题也很常考，主要有两种考察方式，一种是直接让考生写一篇公文，比如通告或者通知等等，有时候则是会给出一篇公文，考生要进行改错，不管是什么考察形式，难度都不高，只要把公文的格式以及文种掌握好这部分的分数还是挺好拿的。5、材料作文题材料作文跟申论的作文还是不一样的，不过也都是给一段材料，考生根据这篇材料去写一篇文章，也没什么好说的，多练多积累就行了。6、策划与应用题这是近些年逐渐出现的新题型，主要就是考察考生策划活动以及撰写策划文案的能力，学会全方位的思考问题，多练一练也就能掌握了。八、事业单位职测备考篇1、言语理解题言语理解题难度不算高，分数占比却很高，是我们职测的重中之重，考察的题型主要有片段阅读和逻辑填空等等，都属于花时间去练就能提高的题，一定要下功夫掌握好。2、资料分析题这个题型只要花点时间基本都能学的不错，是最容易拿高分的题型了，一定要好好掌握，是我们拿高分的基础。3、判断推理题判断推理题考察的方式很灵活，考察的内容也很杂，有大量的技巧需要掌握，还有很多规律也要总结好。常考的题型有图形推理、逻辑判断等，技巧必须要学好，刷题量也要够多。4、数量关系题和常识判断题数量关系这个题型难度是有的，能掌握就学，不行就放弃。常识判断考的五花八门，主要靠平时积累，花时间准备其实也很难抓住考点。好啦！今天的分享就到这啦！关于考编还有什么不懂的，可以直接在评论区开问哦～

贵州旺黔城大树职教回答。事业单位联考科目分为《职业能力侧向测验》和《综合应用能力》，普通招录考试考的是《公共基础知识》《专业知识》等。

这两个科目考查的方向是不一样的，其中综应考查的材料和内容是非贴近实际生活和工作的，对我们处理问题、解决问题的能力要求较高。

贵州旺黔城大树职教2023年事业单位笔试教学、国考面试教学、省考面试教学、特岗和教招教学都在准备中，想要了解的同学可以踢小编。

职测主要是考查我们对管理工作的基本素质和能力要求，涉及到的科目有常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量关系、资料分析等五大部分内容，其中ABCDE五大类涉及的内容又有一些细微的区别，具体详见考试大纲。

了解了考试，我们谈谈如何复习？既然这两个科目，考查的题型不一样，考查的方式不一样，那我们复习的时候就要更有针对性，具体问题具体分析。

《职业能力侧向测验》备考

1.技巧学习+知识点的查漏补缺

如果你从现在开始备考，也可以先看一遍职测的教材。如果想多花时间在综应上，也可以直接跟着老师的课程去学习，同时结合教材备注重点考点，因为职测涉及的知识点没有综应多。

2.刷题巩固+错题总结

同样是刷题，职测的试题要比综应多刷一些，里边有很多的规律性的试题，只记住技巧是不行的，还要在题目中熟练运用才行，可以选择华图的专项题，里边是按照题型划分的，按照题型模板去学习，彻底掌握好一个题型之后再做下一个，这样每个模块都能掌握的很扎实。

职测的错题更要做好总结，因为刚刚说了有规律。

可以按照这几个小点去分析：

① 错题题型

② 错误原因

③ 涉及的知识点

④ 正确分析思路

⑤ 以后做类似题目的切入点、技巧、思维

3.套卷模拟+错题复盘

职测最后的这步复习和综应是一样的，都是一天一套模拟试卷，做完之后再去总结复盘，不过职测科目去做套卷的时候，一定要注意掌握好每个模块的做题速度，把控好整体的做题时间。答题时适当对自己的做题顺序做一个小调整，先做自己擅长的试题，不擅长的放到最后集中攻克。

《综合应用能力》备考

1.基础知识学习+做题技巧学习

不管什么考试，基础都是最重要的，只有掌握好基础，打好地基，才能盖成万丈高楼。可以先买一本综应的教材先看看考查内容，了解考查的知识点大类，看了几个章节之后试着做一点题目，看看出题人思路和考题的考查方向。

像我们的综应教材里面都有配套的基础视频，可以在打基础阶段把这一部分视频跟着学习。基础打牢之后的下一个阶段，可以报一个网课，跟着老师再去掌握实战方法，在这个阶段要带着真题进行实战提高，要将所学的知识落地。除此之外，还要学习老师分析问题的思路。相信大家按照这个步骤，到了后期不仅做题速度提升了不少，整体的分数也会逐步提升。

2.刷题巩固+素材积累

在这个阶段，一定要刷一些专项题目去进行巩固强化，同时，在刷题环节中做到查漏补缺。在这个阶段要特别注意一点，就是一定要整理错题，思考自己犯错的原因，避免下次犯同样的错误。除了刷题外，还需要自己每天积累素材，特别是一些新闻热点和一些时政点评文章，遇到好的素材就记下来，这在综应中也可以当做案例去写，提高自己文章整体的写作水平。

3.套卷模拟+错题总结

经过前面两个阶段的学习后，综应的基础内容大家都掌握的差不多了，这一阶段的学习就不再去做模块专项题了，主攻的就是套卷，做套卷的时候要去刻意的把握自己完成一套试卷的时间，避免在考试中出现时间不够的情况。同时，刷完套卷也要自己去总结，吃透每种题型，题目涉及到的知识点也要梳理清楚。

4.错题复盘

最后距离考试只有几天时，就不建议再去做新题，一是现在再去刷新题作用不大，二是如果错误率高的话会打击考前自信心。这个阶段建议看错题本，重新过一遍错题，自己掌握的还不够牢固的题型再回顾课程内容，直到确实掌握为止。

多做试题，掌握解题技巧事业单位考试通常是按照岗位进行招聘的，不同岗位的考试内容和难度也有所不同。在备考过程中，需要针对具体的岗位进行有针对性的练习。多做模拟试题，掌握各种题型的解题技巧，提高做题效率，是备考的重点。

注重知识点的积累和提高综合素质事业单位考试除了基础科目外，还会考察岗位相关的专业知识。因此，要注重知识点的积累和掌握，建议可以从工作内容、岗位职责等方面进行深入了解。此外，事业单位注重综合素质的考察，例如领导力、沟通能力、组织协调能力等，也需要进行相应的提高。关注政策和动态，把握趋势和热点随着时代的变化，事业单位的招聘考试也在不断更新和变化。因此，关注政策和动态，把握趋势和热点，可以帮助备考者更好地了解考试内容和方向，从而更有针对性地进行备考。

总的来说，事业单位考试是一个相对灵活和多样化的招聘形式，需要考生具备一定的综合素质和专业能力。只有在备考过程中不断提升自己，把握趋势和热点，才能在激烈的竞争中脱颖而出。在这里也希望你能考试顺利，一举上岸！

事业单位考试分两个阶段，一阶段是笔试，二阶段是面试。笔试一般会考《职业能力测验》和《公共基础知识》，前者和公考的《行测》基本一样，一般只是题量与题型难度有差别；后者包括面比较广泛，会涵盖政治、经济、科技、文化、历史、时事、哲学理论等等内容；另外还会有一定的专业科目考试。专业考试是视各岗位的需要而定，没有统一。面试有结构化面试，有些也会采用无领导小组，教师常采用说课形式。

根据需要考的内容复习

事业单位考试课程资料百度网盘资源

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本资源内包含：事业单位一些考试资料供大家参考，其实事业单位资源是比较杂的，资源内只有一部分是事业单位的资源，其他的都是公务员资源。

一、如何备考事业单位笔试1、时间安排：要选择自己复习状态最好的时间段全身心地投入进去。2、复习的顺序应该是先难后易。例如可以先复习法律和经济部分的内容，再复习公文和政治部分的内容，最后再复习道德、事业单位和常识部分的内容。3、用灵活的思维复习考试。要学会猜题，不是所有的知识点都是可能出题的，所以要找出重点，要学会把书本变小变活，去掉不重要的话。一本书你要用笔做记号的地方是你不懂的地方，而不是你认为最重要的地方。4、复习切忌用苦力蛮力，而要学会用巧力。别人复习几遍不重要，关键是自己理解掌握了多少。真正深入复习，一遍就足够应付考试了。学习讲究效率，不能求快，贪多。5、认真领会考查范围，主考部门颁布的考试大纲是和考试范围确定的依据，也是考生进行复习准备的参照系。每相邻两次考试的大纲体系变动不大，考生可依据上一年(或上一次)招考大纲和大纲备考，并有意识的调整复习内容。公共基础知识考查范围广，熟悉考试大纲，做到有的放矢地备考。6、准备备考辅导资料和练习题，事业单位考试科目具有复杂性，考生要依据考试科目有计划的准备备考资料。如公共基础知识考试具有题量大、考试时间短等特征;专业科目考试题目专业性极强等。总结：找准方向，多多练习笔试科目与内容。基于事业单位不同岗位对人才的能力素质有不同要求，事业单位笔试科目分为五个类别：综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)、医疗卫生类(E类)。综合管理类、社会科学专技类、自然科学专技类、医疗卫生类笔试科目均为《职业能力倾向测验》《综合应用能力》，分值各150分，总分值300分;中小学教师类(D类)笔试科目为教育综合基础理论和学科专业知识，分值为300分。1.综合管理类(A类)《职业能力倾向测验》主要测查应试人员从事管理工作密切相关的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等;《综合应用能力》主要测查应试人员的管理角色意识、分析判断能力、计划与控制能力、沟通协调能力和文字表达能力。2.社会科学专技类(B类)《职业能力倾向测验》主要测查与事业单位人文社科类专业技术岗位密切相关的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语运用、数量分析、判断推理、综合分析等;《综合应用能力》主要测查应试人员的阅读理解能力、逻辑思维能力、调查研究能力、文字表达能力。3.自然科学专技类(C类)《职业能力倾向测验》主要测查与事业单位自然科学类专业技术岗位密切相关的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、综合分析等;《综合应用能力》主要测查应试人员的阅读理解能力、逻辑思维能力、数据加工能力、文字表达能力。4.中小学教师类(D类)包括中小学、幼儿园、特殊教育学校教师类，考试内容为教育综合基础理论和学科专业知识。5.医疗卫生类(E类)划分为中医临床、西医临床(含口腔、医学检验、康复)、药剂、护理、医学技术(含医学影像)、公共卫生管理(含卫生检验)六个类别。《职业能力倾向测验》主要测查与医疗卫生专业技术岗位密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量分析、策略选择等;《综合应用能力》主要测查应试人员综合运用医疗卫生相关知识和技能，分析、解决问题的能力。

今天树树总结一下在考试过程中，说说考试中容易踩的坑，以及一些提分小技巧。

一、关于考试中的做题顺序：

其实最好的做题顺序其实就是综合下来，先基于平时自己的做题顺序的习惯来做题，若是遇到难题，可以适当地跳过。

从易到难，在最短的时间内把自己会做的题先做完，把这部分的分数稳稳地拿住，再去攻破难的题目，若实在解不出来，就要懂得舍弃，不要纠结，从答案当中蒙一个，也是一个不错的解题方法哦。

二、关于考试中的时间分配问题：

做题时间的分配

在做题的时间分配上，根据以往的考情，在备考过程中，相信大家都已经了解过各个题型的分值高低，做题顺序除了根据擅长度也有以此作为参考。

在分值占比重的题型和板块花费时间多，分值占比较少的题型或板块，花费时间相对来说较少。

还有一定要合理填涂答题卡

三、关于考试的心态：

在考场中如何缓解紧张情绪?

利用鼻吸口呼的方法进行深呼吸，适当地望望窗外；

不要给自己太大的压力，如我一定要考好，考不好会怎么样......以平常心态对待考试；

站在客观的角度进行自辩，保持自信的心态等。

四、其他需要注意的小细节：

注意把综合应用能力答案的字尽量写工整，让阅卷老师一目了然，避免因为字迹过于潦草看不清楚，影响自己的成绩；

综合应用答题也要注意分点作答，让阅卷老师一目了然；公文的写作格式也不要出错；

读题的时候仔细一点，不要因为有些题明明会做，但因为粗心而导致出错......

以上就是树树为大家整理的一些在笔试中需要注意的一些事项和考试提分小技巧，大家可以收藏马住哦

1、时间安排：要选择自己复习状态最好的时间段全身心地投入进去。

2、复习的顺序应该是先难后易。例如可以先复习法律和经济部分的内容，再复习公文和政治部分的内容，最后再复习道德、事业单位和常识部分的内容。

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3、用灵活的思维复习考试。要学会猜题，不是所有的知识点都是可能出题的，所以要找出重点，要学会把书本变小变活，去掉不重要的话。一本书你要用笔做记号的地方是你不懂的地方，而不是你认为最重要的地方。

4、复习要有技巧性，不必和他人横向对比，只需要对自己查漏补缺。别人复习几遍不重要，关键是自己理解掌握了多少。真正深入复习，一遍就足够应付考试了。学习讲究效率，不能求快，贪多。

5、认真领会考查范围，主考部门颁布的考试大纲是和考试范围确定的依据，也是考生进行复习准备的参照系。每相邻两次考试的大纲体系变动不大，考生可依据上一年(或上一次)招考大纲和大纲备考，并有意识的调整复习内容。公共基础知识考查范围广，熟悉考试大纲，做到有的放矢地备考。

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6、准备备考辅导资料和练习题，事业单位考试科目具有复杂性，考生要依据考试科目有计划的准备备考资料。如公共基础知识考试具有题量大、考试时间短等特征;专业科目考试题目专业性极强等。

考事业单位怎么备考？

事业单位考试有哪些比较好用的答题技巧？我认为事业单位考试有哪些比较好用的答题技巧？你最好报一个复习班，去学习一下这种问题