是的，工作轮换是一种有效的在职管理培训方式，可以增强员工的专业技能，激发他们创新精神，增进沟通交流能力，并使他们更好地应对不断变化的上下级关系。
【答案】：C、D、E在职管理人员培训的主要方法有职务轮换、设立副职和临时提升三种。
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内务府大总管
