是的,工作轮换是一种有效的在职管理培训方式,可以增强员工的专业技能,激发他们创新精神,增进沟通交流能力,并使他们更好地应对不断变化的上下级关系。
【答案】:C、D、E在职管理人员培训的主要方法有职务轮换、设立副职和临时提升三种。
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