事业编制考试面试

事业编面试不同岗位面试内容有所不同，主要考核自我认知、综合分析、人际关系、组织管理、情景应变、言语表达等。

1、综合类

（1）结构化面试内容：自我认知、综合分析、人际关系、组织管理、情景应变、言语表达。

（2）无领导可以分为选择类、排序类和开放类三大类。

2、教育类

（1）教师岗位的考核形式多数地区为试讲或者说课。

（2）结构化：事业单位教育类考试包括教师资格考试和教师招聘考试两大部分内容。

3、医疗卫生类

面试内容专业测试、结构化测试、情景模拟、试讲、答辩及实际操作等多种方式组织。

事业编面试技巧

1、应试者在面试前树立了自信，在面试中也要始终保持自信，只有保持了自信，才能够在面试中始终保持高度的注意力、缜密的思维力、敏锐的判断力、充沛的精力，夺取答辩的胜利。只有自信的人，在以后的工作事业中才能有很好的发展。

2、面试时，要始终保持微笑。微笑的人能让面试官感觉你很有教养人格。愉悦的精神状态，能充分地反映出人的精神风貌。所以作为应试者来说，保持了愉快的精神状态，面部表情就会和谐自然，语言也会得体流畅。