赢销特种兵培训心得

相信此情所有的优秀的特种兵门市，咱们洛卡滋品牌团队的一些精英骨干。都是咱们的中高层的管理层。你相信大家的格局和能力都是超乎常人的。同时面对的问题呢，也会比普通的微商个体更多，你可能有这样的经历。我们到处去学习公司培训也很到位，但是依然改变不了当下的问题，业绩依然得不到提高。那么大家都知道知识改变命运这句话。可是你可能不知道真正改变命运的不是知识本身。而是知识带给你能力的提升，只有能力建设提升了才能够把知识变现。我们学到很多营销知识可是你会发现将这些知识应用起来会非常的困难，你接触到新的知识，那个时候呢，你会非常的高兴，非常的兴奋，如获至宝一般，可是他把这些新的知识运用到你的日常生活当中的时候，你会发现。非常非常的难，非常的辛苦，新的知识的运用呢，可能对你造成不同程度的改变，可能是习惯上的改变，甚至是对你的生活造成了影响。因为太变本身就是一个挑战，你梳一梳市区这样的一个事情，就像咱们走上坡路的时候可能会非常的辛苦，很多人就在这样的一个上坡路上呢，逐渐的放弃了。 我们学到了很多，但是应用的时候很辛苦。所以我们就放弃了。所以我们的业绩一直没有提升，于是呢，我们就继续学。继续不断的挑战舒适区不断的继续放弃从此呢就恶性循环下去。甚至会产生各种质疑。说到这里呢，我们前面说的代理，为什么赚不到钱，也就有了答案，对不对，不是因为团队问题不是因为产品问题不是因为能力问题，甚至不是方法的问题，就是一个懒惰，一个不能忍受上丰路辛苦的问题对不对。 其实销售没有什么捷径成交就是一个量中求职的过程。只要你按照正确的方法。去主动突破去克服自己的懒惰定准目标，一路向前，就没有做好的微商，那我们此次培训最核心的目标就是。通过此次学习深度的挖掘各位的潜力，不断的挑战自己的舒适区在大量的实践中大幅度的提升，成交能力。用被证明成功的有效的，科学的方法。结合实战实现每一位家人能够持续出单并且呢把这整套的系统。复制给你的团队和你的代理。 说得简单一点，就是人人都懂得成交的逻辑，人人都能够克服自己懒惰。用正确的方法大量的去执行，最终能够实现，人人都能够出单。最终实现让我们整个团队彻底解决底层动销问题。当我们清晰了自己的目标之后，那接下来的就是我们如何去实现目标的问题。 在分享实现目标路径之前呢，在这里先给大家分享一下，什么是特种兵。因为咱们此次的培训呢，就是特种兵训练对不对，那既然是特种兵训练，我们是不是要了解一下到底什么是特种兵。 特种兵，在兵种上指执行特殊任务的兵种，例如海军陆战队、空降兵部队、武警特警部队等。在兵员上指组成特种部队的单位人员，例如爆破兵、空降兵、破译兵、狙击手等！ 特种兵单兵作战能力极强，适合在各种恶劣条件下，完成作战任务。往往是战争中决定战局的重要因素。 在这里，在咱们彼此培训中，特种兵就是要以一顶十，一专多能，能上能下，能屈能伸，经常完成看似不可能的任务，化腐朽为神奇的微商！ 特种兵，首先是一种精神，一种气质，一种信念！然后才是作战能力！ 好的，大家看一下，里面有文字发出来的。那么百度给出了答案特种兵是什么，对不对，简单的解释了一下。但是呢，那么特种兵在咱们这次特训营当中又是什么意思呢，那么蚊子在这里给大家发出来了，对不对，就是以一顶十。一专多能，能上能下，能屈能伸，是不是经常去完成，看似不可能完成的任务。让我们每一个家人的能够化腐朽，作为一个化腐朽为神奇的微商人。 那么与此同时呢，特种兵它首先是一种精神，是一种气质，一种信念，然后才是作战能力。只要你具备了超乎常人坚定的信念，你下定决心按照咱们的系统的方法去走。去做，去挑战你自己的舒适区。那么一路坚持下来呢，你一定会遇到一个不一样的自己。 特种兵文化 是军队+学校+家庭 军队：保证完成任务！ 学校：一切为学习让路！ 家庭：你的事就是我的事！ 好多大家看一下咱们的特种兵的文化。那么我相信当大家看到这里的时候就会想起咱们七加五的新兵连的训练，有的时候对不对，那么咱们的文化是什么是军队加学校加家庭车内饰什么。听话照做执行，保证完成任务对不对，学习呢，就是一切为学习让路，那么家庭的就是。在此次的学习过程当中，咱们继续师生又是家人，也就是说你们的事就是我的事，也是我们教练团的事，那么在此次培训过程当中，大家有任何的问题呢，都可以在咱们的班级群里面。亲爱的，咱们的教练团的指导员们。 我们在培训过程当中会参考军事化的管理模式会设置大量的作业。那目的的话呢，就是让咱们所有的优秀的特种兵在二十一天里。彻底的击垮内心深处的懒惰，用大量的实战让大家养成主动去做成交的习惯，最后将将一个习惯常态化。当每天的作业已经形成常态化，那你就是真正的蜕变，成为一名优秀的销售特种兵。那么关于作业的话呢，相信大家在参加咱们这次特训之前。咱们的李总监呢，跟大家已经进行过沟通，对不对，我们所有的小伙伴们已经做好了备战的状态，全心全意的投入到这次的特种兵训练当中。 恒大接下来的话呢，跟大家来讲一下咱们这二十一天的课程大概是怎么样去设置的。在这二十一天当中呢，咱们的课程分为三周，那么。每周的第七天呢，会大家休息一天的时间，也就是说，比如说第一周的一到六天。咱们能会有固定的一个上课以及完成作业的时间，第二周的也是一样的就是休息第七天。那么三层下来的话呢，就是说咱们按周来算。一周的话呢，就跟大家去讲一下，咱们做微商的一些准备工作。比如双重性的装修啊，朋友圈儿呀银粉呢，以及沟通成交互动这些。包括。如何去建立信任如何呢，去扩大我们自己的一个微信的一个好友以及呢，我们怎么样子。去建立自己的一个成交周期表等等这些。那这一部分呢，就是咱们第一周做的一些准备工作。 那第二周的话呢，咱们主要来跟大家去讲引粉的方法，每天能跟大家来分享具体的一份方法，并且呢。那么在这点上的时候，我们大家一定要去实操去运用。通过这一周让我们一定要找到最适合自己的一份方法，并且呢去打造自己的流量体系。那么第三种呢，咱们会直接进入到具体的如何去成交。也就是说会每天呢，跟大家来分享一种成交方法。让咱们真正的成交变得真的像喝水样这么简单而不是一句空话。 那么这一系列的内容呢，其实都是咱们作为一个合格，微商每天都在做的事情。我们为什么要大量的流量，那个作业让大家去主动去做实战呢，因为成交，其实真的没有捷径的就是一个量中求质的过程，在这里跟大家分享一个小故事，就是一个卖别墅的故事，跟据不完全的统计呢，一个卖别墅的房产销售人员。她在一年当中呢，可能要打上。三万八千八百通电话，只有一万六千四百个人的电话呢，他是接通的。其中呢，只有一千一百个人，他是对别墅感兴趣的。但是最终成交的呢，大概只有十二个人左右。就是这十二个客户他就足以可以让这名销售人员呢，站到了将近三百万的业绩。 这个数据呢，是有科学统计的。金数据，同样也告诉了我们成交就是一个量中求职的过程。如果你不大量的去强迫自己去做，去坚持，那你就不会成功。人生其实呢，也就不到那么三万天能够奋斗的黄金时间呢，也就那么三千多天而已。所以我们要珍惜自己能够奋斗的每一天，所有的优秀的特种兵佳人们你们至少要找到三个让自己一天当别人三天用的。刻骨铭心，这样的理由。这个理由呢，可能是。你要为你的孩子去创造更好的物质生活可能是你可以让两鬓苍苍的父母呢，能够安享晚年，也可能是。可以让你的爱人呢，不在那么辛苦，可以为家庭多分担一些，当然。不管这个理由是什么，你自己要谨记你的这份初心。 作为能够进入到咱们此群的特种兵。你们自己如果不逼自己一把，还有谁会逼你呢，对不对，社会不会逼你，他只会淘汰你。与此同时的话呢，我也相信。咱们在心里的特训营。两百多位伙伴顺利毕业了，而只有六十四位的家人能够有幸的进入到咱们这次的特种兵训练营。那么我相信大家一定是对自己有足够的要求，对自己对自己的团队。有足够的梦想的对不对，那么所以呢，我们既然参与进来了，请大家要记住。所有的伟大的，其实都是熬出来的强大都是撑的对不对，当你养成了高标准严要求，这样的一个习惯，你就会看不惯过去，你的自己。那这就是一个蜕变。 在这里呢领域有两个身份，一个身份是教练另外一个身份是家人。作为特种兵教练，我必须要以结果为导向，就高标准严要求才会出高手对不对，我不会感性的，随意的去降低我们的这个培训标准。管理就是严肃的爱。因为爱，所以呢，我只会用能够产生好结果的标准来要求大家。那作为家人呢，我让大家共同进退，一起来面对这二十一天也算是咱们人生中难忘的二十一天的经历。大家有任何的困难和问题都可以随时来找我，跟我对接。 好最后呢，预祝我们各位优秀的特种兵，能够在最短的时间内。用最高的效率最坚定的信念和态度。收获一位真正特种兵所需要的所有的基本素质，你也在这里呢，期待大家二十一天彻底地绽放。 那接下来呢，有请咱们此次六位优秀的指导员来跟大家打个招呼，他们也都是我们团队当中最优秀的特种兵精英。相信在未来的学习时间里，他们给大家最专业的指导和最贴心的帮助。也许大家都能够高效的配合他们的工作。 亲爱的洛卡滋团队的家人们 大家好，我是这次洛卡滋特种兵内训的指导员慕凌，在接下来的21天我将全程陪伴大家，有任何疑问都可以在小群里面艾特我咨询，我会尽心尽责的为大家辅导。 1.每天上午10:00--11:30在线收集大家不清晰的问题作出解答。 2.每天下午4:00-5:00在线收集大家当天非常规执行过程中的问题作出解答。 期待大家21天后完美蜕变，成为真正的卖货高手。 为所有家人加油！相信大家是最棒的！加油！加油！！加油！！！ 欢迎各位精英进入洛卡滋特种兵训练营 这里有绝密的干货，只要你敢挑战 没有你做不到，只有你想不到！ 为了训练营能够更有效地进行，特设立群规： 1.本群是开课群，除了主讲老师以及主持人，全体️言，一旦在此群发言或者发表情，将被请出群，请悉知。 2.本群严禁相互添加！不允许添加所有的洛卡滋家人，也不允许添加所有教练团的教练，一经发现，立马请出群，举报有私包。 3.树立主人翁意识，在学习的过程中，任何家人在群里提出问题，我们在自己能力范围内都要竭尽全力，互相帮助。 4.在特训过程中，严格要求自己每天认真听课，保证完成作业，并落地执行。 @所有人 欢迎各位精英进入洛卡滋特种兵训练营 这里有绝密的干货，只要你敢挑战 没有你做不到，只有你想不到！ 为了训练营能够更有效地进行，特设立群规： 1.本群严禁相互添加！不允许添加所有的洛卡滋家人，也不允许添加所有教练团的教练，一经发现，立马请出群，举报有私包。 2.树立主人翁意识，在学习的过程中，任何家人在群里提出问题，我们在自己能力范围内都要竭尽全力，互相帮助。 3.在特训过程中，严格要求自己每天认真听课，保证完成作业，并落地执行。 5.在培训过程中，如有发现学习态度不佳者，一律淘汰，移出本群！

【篇一】员工培训后的收获和感想

通过这次交流，我们领悟到我们领航人的思想，他的自信、眼光、它传递出的正能量影响着营销班的每位成员。

企业就像一个小社会，是一个大熔炉，形形色色的人都有，我们不能改变每一个人，能改变就是自己。只有我们认清我们奋斗的方向，朝着这个目标毫无保留，将自己的一生倾注在这份自己认可的工作上，才能收获意想不到的结果。10月31日，我听了员工培训班第一堂课李中宪副总裁主讲的《金汇发展史》，让我这个新员工更加深入了解我们企业的发展，金汇集团从小到大，从无到有，经历了多少风雨，几经危难，是这些老人攥着一股子不服输的干劲，一步一步化解难题，克服困难，金汇才慢慢走到了现在。这堂课然我深深的感触到，一个企业、一群真正干事带着正能量的人集合到一起有多大的能量！11月7日，我学习了第二堂课，高建国书记主讲的《国学与金汇企业文化》，课上高书记向大家分享了很多主席的管理思想。结合金汇发展史，细细想来，这不仅仅的单纯的口号，这是近20年金汇企业文化的浓缩与沉淀。听了这堂课我更加深入的了解了金汇企业文化的内涵，它的文化与我的内心产生共鸣，让我更加坚定了为金汇奋斗一生的心。

11月13日，我参加了采购营销业务班的第一次见面会。面对面的与金汇的领航人进行交流。主席称这个团队为金汇“特种兵”，他希望我们每位成员都具有正能量、对金汇忠诚、有责任、敢担当。听了主席的讲话，我深有领悟，我深知金汇“特种兵”这个称号的荣耀与责任。商场如战场，我认为作为金汇的特种兵就像一把尖刀一样，是金汇最有实力的武器，战无不胜攻无不克，它以忠诚为天职、一身正气、能够扛起责任与担当的大旗。

要想成为金汇特种兵并非一件容易的事情，忠诚不二的品质是首要的条件，忠诚于自己的工作，忠诚于公司，忠诚于自己的领导，这是一个员工的高尚品德，也是做人之根本。在公司眼中，忠诚比才能更重要10倍甚至100倍。许多老板宁要一个才能一般，但是忠诚度高，可以信赖的员工，也不愿意接受一个极富才华和能力，但却总在打自己小算盘的人。人可以有点小毛病，也可以做事不够圆滑，但绝对不能不忠诚!我们要把忠诚于企业作为个人发展的座右铭，与企业同甘共苦，共谋发展。如何做一名忠诚于企业的员工，我在此想谈几点看法：一、命运相依性。就是把自己的前途、命运与企业的发展紧紧联系在一起。通俗地讲，企业发展我进步，企业兴旺我幸福;反之，企业退步我受阻，企业倒闭我失业。我们的企业是多元化的联合体，员工来自不同地区、不同层面，年龄、阅历各有差异，从进入金汇这个大家庭的那天起，就注定个人的前途、命运要与公司的发展紧紧联系在一起。长相依、紧相联，不管你是初涉职场还是有了一定的工作经验，金汇都给我们提供了新的天地、新的机遇，提供了广阔的发展空间，也给我们带来物质上的满足和精神上的寄托以及美好的未来。二、言行一致性。就是要做到表里如一。自觉执行公司各项规章制度，领导在与不在一个样，说的和做的一个样。忠诚于企业，不是听我们的口号，重要的是看我们在行动上是否与企业保持一致，为企业的发展所思所想所干，为企业尽心尽责。该说的一定要说，不该说的必须要三缄其口。三、工作主动性。发挥主观能动性，积极干好本职工作，这是对员工的起码要求，也是衡量一名员工是否忠诚于企业的具体体现。工作主动性表现在着眼公司大局，认识到自己岗位的重要性。在完成领导交给任务的前提下，发挥自己的聪明才智，为本岗位多做些工作，多干一些有意义的事。工作主动性表现在有较强的动手能力。作为管理人员要身体力行，该自己能干事的不交给一线员工，该自己举手之劳的事不让员工办，做到“己所不欲，勿施于人”，为员工做好榜样。

责任与担当是成为金汇特种兵的基本素养，人生活在社会上无论走到哪里，必须要有责任与担当。一个企业有责任、敢担当它就会被员工所认可，就会被社会所认可。金汇就是这样的企业，金汇不但给员工提供了就业平台，还给员工提供了各项福利政策。在当前经济形势严峻的情况下，金汇员工工资近几年不降反涨，几十年来金汇员工的工资从来无一次拖欠，试问哪些企业能做到这些？金汇还积极践行社会责任，每年为周边村落修路捐款，慰问扶贫；在疫情时积极捐款110万；近几年为改善大周生态环境，先后投资几亿元进行环保改造，这些举动不正一一证明了金汇在默默的践行一个企业的责任与担当？我作为一名金汇人，深感自豪！企业亦能如此，我们个人应更加有责任、敢担当。人可以不富有，但不可以没有责任与担当;人可以不扬名立万，但不可以规避责任与担当;责任与当担应是一个人与生俱来并要与时俱进的品格。我个人认为确保工作质量及效果靠的是责任意识，责任意识体现在关键时刻,责任意识体现在平时工作,责任意识体现在细微之处,责任意识体现在工作内外。一个人没有责任感，并不仅仅体现在大是大非面前，而大多是体现在关键时刻、平时工作、细微之处。我们公司之所以能在激烈的市场竞争中，立的一席之地，在很大程度上靠的就是公司上下干部职工高度的责任感。我们要在平时工作中尽职尽责，努力将工作落到实处，在细微之处上能把握细节。在遇到困难与挫败时，要敢于担当，迎难而上，尽心尽力、真抓实干，努力克服推诿、拖拉、随意、应付的不良工作作风，高质高效地落实好各项任务指标，我们的工作质量及效果就一定会有保障，我们的工作目标就一定能达到。

想要成为金汇的特种兵还需要很多品质，如坚韧不拔的意志、吃苦耐劳的精神、坚定不移的执行力、面对客户的真诚以及团队的协作能力等，我深知目前的我距离这些品质还具有一定的差距，但我相信在今后的工作中，我会在公司的引领下，同事的陪伴下共同的学习进步，做一名合格的金汇特种兵！

【篇二】员工培训后的收获和感想

从国内外机场和公司代码的熟记，到报文的编发、校对，从法规、手册、程序等文件的记忆，到与一线工作结合的基本法规和程序等的应用，虽然依然和一线要求存在巨大差距，但也使我从理论上的了解向着实际的应用迈出了重要的一步。在培训期间，虽然风格各有不同，不过每一位讲师都以一线工作的需求，结合自身的经验来讲授每个主题，准确而又贴切，同时，也富含了民航人对于安全，对于规章的敬畏和尊崇。从这些讲解里，我了解到了要学习的还有很多，而且对于每一个所学点的准确应用也有较高的要求。除了一线专业知识和技能的培训本身以外，跟着培训室的各位老师参加相关的活动和宣传资料的制作，以及一些会涉及到的相关事务的参与和学习，也让我有了颇多的成长。

即将进入科室岗位见习的阶段，感谢各位领导和前辈，以及同届同事们的悉心指导、关心和帮助，我会继续努力，做一名合格的民航人的同时，也争取变得更为优秀。

【篇三】员工培训后的收获和感想

【篇四】员工培训后的收获和感想

在培训室的这段时间让我成长了许多，不光是振哥和田老师教给我的专业知识，跟着海爷学习班务工作，跟着罗书记学习活动组织和宣传报道，感谢各位中心领导对新员工的关照。即将进入科室，未来需要学习的东西还有许多，我会继续努力，慢慢学着做一个优秀的情报人。

【篇五】员工培训后的收获和感想

【篇六】员工培训后的收获和感想

经过此次培训的学习，让我体会到了工作中学习和校园学习的区别。在工作中的学习，要踏实全面，一步一个脚印，善于思考工作中内容之间的联系。此次的岗前培训，也弥补了我在学校里漏掉的基础知识。在培训过程中中心也给予了我们新员工很多关怀和展示自我的机会，让我们体会到了中心的“家”文化，以及更多的自我认同感，相信我们在以后的工作道路上，会更加展现出应有的担当和风采。