采购师职业考试

所谓的注册就是登记. 采购师国家职业标准 国家职业编码：4-01-03-01 名称：采购师 为加快采购人才的技能培训，规范采购行为，统一操作标准，提高采购人员的职业素质，国家劳动和社会保障部组织专家编制了国家采购师职业标准，2005年11月正式推广实施。采购师职业资格的出台，填补了我国国家级采购师认证与考核体系的空白。本职业共分为四个等级，分别为：采购员（国家职业资格四级）、助理采购师（国家职业资格三级）、采购师（国家职业资格二级）、高级采购师（国家职业资格一级）。 职业资格证书制度，持证就业上岗将是我国就业改革的必然。对从事采购行业人员实行“资格化”管理，是对采购人员管理的重要举措，有利于提高采购人员本身的业务素质水平，同时按照采购师职业资格标准，来整治现有的采购队伍，以进一步规范采购管理，使采购人员的操作技能技术更加趋于正规化、规范化

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什么是采购师职业技能鉴定？为什么要进行采购师职业技能鉴定？相信大家对于以上两个问题也有一些不解，下面是中达咨询带来的关于采购师职业技能鉴定的主要内容介绍以供参考。采购师职业技能鉴定的本质是一种考试，具有考试所有的共性特征。职业技能鉴定是专门以职业技能为着眼点的考试，是一种具有特定内容、特定手段和特定目的的考试。根据我国的具体情况，可以将采购师职业技能鉴定定义为：它是按照国家规定的职业标准，通过政府授权的考核机构，对劳动者的专业知识和技能进行客观公正、科学规范地评价与认证的活动。采购师职业技能鉴定是一项基于职业技能水平的考核活动，属于标准参照型考试。它是由考试考核机构对劳动者从事采购职业所应掌握的技术理论知识和实际操作能力做出客观的测量和评价。采购师职业技能鉴定是国家职业资格证书制度的重要组成部分。采购师培训考试鉴定合格颁发采购师职业资格证书。鉴定依据为配合国家题库运行，便于培训机构有序地组织培训，使考生有针对性地进行考前复习准备，劳动和社会保障部组织直接参与国家题库的专家写了《国家职业技能鉴定考试复习指导丛书》书中说明了国家题库统一试卷的命题依据，试卷结构和题型题量，公布了近几年职业技能鉴定中将要考核的重点内容，对理论知识复习要点和操作技能的准备要领提出了明确要求，同时按考核鉴定要求从题库中直接抽取组织了试题精选和模拟试卷，以使考生熟悉职业技能鉴定考核的内容、范围、考核方式、试题题型和试卷结构，使考生在复习和应考时能做到心中有数，对参见职业技能鉴定的考生有重要的参考价值。鉴定对象各流通企业的采购总监、采购经理人/主管、采购部、供应部经理、供应部人员、品质部门经理、供货商辅导师、计划物料部经理、财务经理、政府采购部门、企事业采购人员以及招标采购代理机构的工作人员、涉及采购与供应领域的相关人员等。鉴定方式分为理论知识考试、专业能力考核和综合评审考试。理论知识考试、专业能力考核和综合评审考试均采用闭卷的方式。理论知识考试、专业能力考核和综合评审考试均实行百分制，成绩皆达60分以上为合格，80分以上为良好，95分以上为优秀。更多关于工程/服务/采购类的标书代写制作，提升中标率，您可以点击底部官网客服免费咨询：

一、报考流程：

1、在线报名或者填写申请表信息报名；

2、提交身份证复印件（正反）、学历证书复印件、工作年限证明原件各一张、二寸免冠证件照4张（电子版一张）；

3、办理报名费用申请准考证、下发考试教材及电子试题资料；

4、参加三天的培训、一天的考试，最后进行理论考核和技能考核；

5、考核均达到60分以上者，获取国家采购师职业资格证书。

6、考点城市：天津、成都、杭州、郴州；

二、报考条件

1、连续从事本职业工作3年，经过采购员正规培训,达到规定标准学时数，并取得结业证书。

2、具有相关专业大专学历(或同等学历)，经采购员正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

三、报考时间

2018年5月 17、18、19号培训三天 20号 考试 地址：深圳

2018年5月 24、25、26号培训三天 27号 考试 地址：北京

拓展资料

1、采购师职业技能鉴定的本质是一种考试，具有考试所有的共性特征。职业技能鉴定是专门以职业技能为着眼点的考试，是一种具有特定内容、特定手段和特定目的的考试。

2、根据我国的具体情况，可以将采购师职业技能鉴定定义为：它是按照国家规定的职业标准，通过政府授权的考核机构，对劳动者的专业知识和技能进行客观公正、科学规范地评价与认证的活动。

3、采购师职业技能鉴定是一项基于职业技能水平的考核活动，属于标准参照型考试。它是由考试考核机构对劳动者从事采购职业所应掌握的技术理论知识和实际操作能力做出客观的测量和评价。采购师职业技能鉴定是国家职业资格证书制度的重要组成部分。采购师培训考试鉴定合格颁发采购师职业资格证书。

（资料来源：采购师职业资格证书——百度百科）

注册采购师职业资格认证考试大纲第一部分 说明一、本大纲根据《注册采购师职业资格标准》相关内容编制。二、本大纲为注册采购师职业资格认证考试依据。三、本大纲知识点按照《注册采购师职业资格标准》中《注册采购师职业素质描述方案》的体例编排。四、本大纲“了解”、“掌握”等术语的含义和与考试的对应关系见《注册采购师职业资格认证考试方案》五、本大纲同一类知识可被不同的“职业素质”规定为不同的掌握标准，考试时同一类知识按照本大纲不同的“职业素质”规定的掌握标准确定考试难度。 第二部分 考试范围一、采购与库存管理概述l 了解：采购管理的重要性，采购管理与库存控制的构联关系。l 掌握：采购的概念，采购管理的涵义、目标、过程。二、企业采购管理组织l 了解：建立采购管理组织的重要性及基本类型。l 掌握：采购管理机制种类，采购管理岗位设置及人员素质原则，建立采购管理组织的一般步骤。三、采购过程和信息系统l 掌握：采购过程流程，采购的信息流过程。四、订货点的采购与库存控制l 了解：库存控制意义，储存的分类，订货点采购的原理，定量订货法的原理，定期订货法的原理，价格折扣策略，区段价格策略，多品种联合订购原理。l 掌握：库存过程概述，库存费用概述，库存控制原理和方法，订货点的确定，定量订货法的实施和应用，定期订货法的应用，不同品种相同周期联合订购，不同品种不同周期联合订购。五、质量规格与检验l 了解：全面质量管理方法。l 掌握：质量、适用性在最佳采购中的地位，供应商资格认证方法。六、招标采购l 了解：招标采购的优越性，招标采购的适用对象，招标投标法。l 掌握：招标采购的基本过程，招标文件格式余封装，招标操作办法，评价方法，评标考核指标体系的确定。七、采购谈判l 了解：采购谈判的内容，采购谈判的特点，采购谈判的指导思想，采购谈判的策略与技巧l 掌握：采购谈判程序，采购谈判的组织实施。八、供应商选择和管理l 了解：供应商管理的涵义，进行供应商管理的原因。l 掌握：供应商调查方法，供应商的选择方法，开发商的步骤，供应商管理的几个基本环节、有关外源选择的其他考虑因素，供应商考核指标体系及程序，潜在供应源评价方法，供应商的控制方法。九、外包与供应商的关系l 了解：外包种类、与供应商的关系种类及深入度。十、JIT采购l 了解：JIT生产的产生原因，JIT采购对供应链管理的意义，看板的涵义。l 掌握：JIT采购的源来和优点，看板的管理实施方法，JIT采购的实施条件、步骤、分析方法。十一、 MRP采购管理l 了解：MRP原理。l 掌握：MRP采购实施计划的确定、MRP采购的注意事项、MRP采购的特点。十二、 电子商务采购l 了解：电子商务采购的模型及模块功能设计，电子商务采购的注意事项。l 掌握：电子商务采购的步骤，电子商务采购的招标与评标。十三、 政府采购l 了解：政府采购原则，政府采购的组织管理，政府采购内部控制制度，编制政府采购计划的意义，编制政府采购的技术性问题，政府采购监督机构、对象和方式，国内外政府采购制度发展概况，国内政府采购制度发展概况，建立适合中国国情政府采购制度的基本思路。l 掌握：政府采购的经济效益分析方法，政府采购的基本流程，政府采购的基本流程，政府采购计划内容，网上采购的步骤，WTO政府采购协议的主要