教育培训讲师招聘

1．要有非常深厚的理论功底，现在的学生爱钻研，爱提些“刁钻古怪”的问题，老师要想回答就要不断地提高自己的理论水平；2．要有行之有效的教学方法，就是说，教师应该让学生通过不同的角度去理解知识，不应只拘泥于传统的教学模式；3．要善于与学生交流，与学生互动，传统的那种老师不考虑学生的感受，只顾自己闷头讲课，所谓的“填鸭式教学”时代过去了；4．讲课时要有性格魅力，那些在授课中非常投入的老师总是能让课堂气氛“激情澎湃”，学生们听得如痴如醉。具体要求：1、要用最快的时间吸引学生们的注意力，激发学生的学习兴趣；2、要能够帮助学生在最短的时间内归纳和梳理知识要点，并且教会他们如何自己来做这种最有意义的事情；3、一定要重视备课、授课内容以及列举的例题既要非常典型又要独具创意；4、讲课时注意理论联系实际，这样的课堂内容也深受学生的喜欢。5、除了日常授课还应施行班主任坐堂管理制度，班主任和学生们坐在一个课堂上听课。这样一来，班主任掌握了考勤情况，消除了家长们在孩子出勤问题上的顾虑；班主任了解学生的听课情况，及时与家长沟通，让他们掌握自己孩子的听课状况；班主任和同学们经常做交流，向学生传授一些学习心得，家长们一定会很放心的。6、施行电话回访制度。其主要目的不是为了告学生的状，主要是了解学生和家长对辅导、管理、服务等方面有什么意见和好的建议。只要意见正确学校就一定要改进，只要建议合理学校就一定要采纳,这样才会了解需求,发展的更好。

【 #教师招聘# 导语】云南育才教育集团2020年招聘启事已发布，应聘请将个人简历、身份证、学历证、教师资格证、获奖证书等复印件邮寄或发邮件到集团总部或学校。 现将原文发布如下： 【集团文化】 全国知名老牌民办云南育才教育集团，形成了从幼儿园、小学、初中到高中一体化的办学格局，所属学校遍及云南、四川、上海等地。26年的励精图治，步入了内涵发展、特色发展、质量发展和规模发展的轨道。在民办基础教育学校竞争日趋激烈的背景下，集团所属学校招生爆满。为了扩大办学规模和优化教师队伍，现继续面向全国招聘教师。 【招聘岗位】 1.集团、学校中高层管理干部及各学科教研员； 2.高中、初中、小学及幼儿园各学科教师； 3.培训讲师（公务员上岗培训、幼儿园园长上岗培训、教师上岗培训、教师资格证考试培训、中小学课外辅导）。 【应聘条件】 1.管理干部及教研员：要求专业功底厚实，管理能力强，热爱民办教育事业。有大中型学校管理经验和人格魅力者优先。研究员要有研究经验和研究成果； 2.高中、初中和小学教师:要求具有本科以上学历，相关证件齐全，能吃苦耐劳，课堂驾驭能力强，亲和力强，教育教学效果好。亦欢迎身体健康、教学出色的退休教师加盟； 3.幼儿园教师和保育员:教师要求有大专以上学历。幼教专业毕业，富有爱心，热爱幼教工作，善于合作，有吃苦精神。 【年薪及待遇】（特殊人才给予特殊待遇）： 1.特殊人才：待遇标准面谈或电话交流； 2.管理干部及教研员：年薪25—50万元； 3.教师：高中教师年薪20—35万元；初中教师年薪15—30万元；小学教师年薪10—25万元；幼儿教师年薪5—15万元；培训讲师年薪15—35万元。 为所有教师办理社会保险，提供食宿；带薪假期；教师子女在集团内部学校上学免收学费。 【应聘方式】 请将个人简历、身份证、学历证、教师资格证、获奖证书等复印件邮寄或发邮件到集团总部或学校。 【联系方式】 集团总部：云南省昆明市学府路8号(与省教育厅和数所高校相邻) 联系人：王老师 邮箱：。 电话：、65189666（传真） 邮编：650023 网址：