安徽人力资源管理师报名时间

江南新兴产业集中区管委会综合部，各县、区人力资源和社会保障局，九华山风景区管委会社会保障局、人事局，市开发区党群工作局，市直各有关单位，中央、省驻池有关单位： 根据省人力资源社会保障厅《关于做好2020年安徽省统一职业技能鉴定有关工作的通知》（皖人社秘〔2020〕60号）规定精神，现就2020年我市组织参加全省统一职业技能鉴定（以下简称“全省统考”）有关事项通知如下： 一、统考职业 企业人力资源管理师、劳动关系协调员、安全评价师、保安员、电工、铸造工、焊工、车工、钳工、铣工、磨工、中式烹调师、汽车维修工等13个职业（工种）（详见附件）。 保安员（5-3级）为2019年统考项目，2020年不再纳入统考范围，在2020年9月统考批次中完成一次性收尾补考。 二、统考时间 2020年统考时间为9月12日和11月28日（具体安排见附件3、4）。其中，9月统考可接受新报名；11月统考为一次性全面收尾补考，不再接受新报名，只接受2019年5月之后统考单科成绩合格的考生补考。 三、鉴定对象 凡符合各职业（工种）、等级报考条件的全市企事业单位职工（含在编在岗机关事业单位工勤人员）及社会各类人员。 四、报名条件 各职业（工种）、等级报名条件请登录人社部职业技能鉴定中心网站 （）和附件9查询。 五、报名时间和地点 报名时间：7月27日—8月6日 报名地点：池州市人力资源和社会保障局十楼职业能力建设科（池州市长江南路398号，联系电话：） 六、报名要求 1.市直在编在岗机关事业单位工勤人员填写《机关事业单位工勤人员技术等级考核申报表》，由所在单位人事部门根据单位岗位空缺、任职条件和报名条件等情况提出审核意见，单位主管部门负责初审，对符合条件的签署意见加盖公章后报市人社局职业能力建设科集中统一办理报名手续。 2.县（区）在编在岗机关事业单位工勤人员填写《机关事业单位工勤人员技术等级考核申报表》，由所在单位人事部门根据单位岗位空缺、任职条件和报名条件等情况提出审核意见，所在县（区）人力资源和社会保障局负责初审，对符合条件的签署意见加盖公章后报市人社局职业能力建设科集中统一办理报名手续。 3.其他社会各类人员填写《池州市统一职业技能鉴定报名登记表》提出鉴定申请，市人社局职业能力建设科集中审查。 4.报名材料： （1）《机关事业单位工勤人员技术等级考核申报表》(附件5)或《池州市统一职业技能鉴定报名登记表》(附件6)1份。 （2）身份证复印件1份。 （3）与申报职业报名条件相关的职业（工种）工作年限证明原件、学历证书复印件、原职业资格（或技术等级）证书复印件等证明材料各1份。 （4）4张2寸近期同底免冠正面彩色证件照（照片背后注明报考职业、等级、姓名、身份证号）。 （5）报名参加各职业（工种）一、二级职业技能鉴定的考生还需参加综合评审考核，请按《论文撰写要求》撰写论文一篇（一式3份）并于报名时提交。 （6）符合补考条件的考生只需要提供第1项、第2项、第4项报名资料即可，二级以上论文不合格的另需提供论文一式3份。 七、考试费用 考试费用标准按照安徽省物价局、安徽省财政厅（皖价费[2004]198号）文件执行。具体标准详见附件7。 八、领取准考证 于考前一周内到市人社局职业能力建设科领取。 九、成绩公布 于考后三十日内在池州市人力资源和社会保障局网站公布考生成绩。具体成绩公布时间以网站公告为准。 十、报名注意事项 1.机关事业单位工勤人员参加职业技能水平评价，所在单位组织人事部门要根据省人社厅《关于进一步做好机关事业单位工勤人员职业技能水平评价工作的通知》（皖人社秘〔2020〕57号）文件要求执行。（可登陆省人社厅网站政务公开栏查阅、下载）。其中参加职业技能鉴定的考生按本通知报名程序进行。 2.集体报名的由个人提供相关报名资料，所在单位汇总，报送《全省统一职业技能鉴定集体报名汇总表》（附件8）电子档、纸质加盖公章各一份。 3.报考人数达不到考场设置条件的，按省规定组织异地转考。 附件：1-9

2022年人力资源管理师报名时间如下：

2022年人力资源管理师考试上半年报名时间一般在3-4月份，5月考试；下半年报名时间一般在8月-10月，11月考试，各地区组织次数不一样。

人力资源管理师证书是由国家人力资源和社会保障部颁发，照国家职业标准分为人力资源管理员（原国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（原国家职业资格三级）、中级人力资源管理师（原国家职业资格二级）、高级人力资源管理师（原国家职业资格一级）。

人力资源管理师等级职业资格证书是一种职业技能鉴定证明、劳动工种（岗位）操作技能证明、职业准入证明。

凡考核合格者，由国家人力资源社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。

人力资源管理师证的用处

1、升职加薪

现阶段的人力资源管理师在市场中处于一个供不应求的状态，尤其是高级别证书。所以它的薪资待遇都非常不错，不过想要成功任职这份薪资高、待遇好的工作，得先满足一个前提，那就是需要持有人力资源管理师职业资格证书。

2、政府补贴

最高可领取 2000 元的培训补贴，(具体金额还得看当地的政策)。

3、人才引进，落户的依据

人力资源管理师职业资格证书还可作为调工作、户口、职称评定的参考依据，像我们常说的积分落户、技能型人才引进落户，人力资源管理师证书都能发挥一定的作用。而持有证书的退休员工，在退休金以及养老金方面会有所提升。

2021初级人力资源管理师报考时间是3月和9月。2021年人力资源管理师在每年3月、9月考试报名，每年5月、11月第三周末考试，考生可以自己进行报名或者通过机构报名。

初级人力资源管理师考试科目

人力资源管理师的科目分为理论知识和技能操作两张考卷。理论知识是职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。

专业技能是人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理。

理论知识的题型是单项、多项选择题，而技能操作考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。