公务员考试应届生报考

一起来看看应届生具体有哪些优势吧~

政策优势

只要不交社保，两年之内可以用应届生身份报考各类公职考试。

国考和省考有很大一部分岗位是留给应届生的，国考大概三分之一的岗位仅限应届生报考。

最重要的！报考选调生也只针对应届生招考!

时间优势

相比于在职备考的人，大四期间基本上课业都结束了，应届生有足够充裕的时间在家备考。

学习优势

还没从学校离开，学习的状态还是在的。有工作经验的人有了自己的社会经历后，是很难在静下心去学习的，状态上就不—样了，还很容易放弃。

再说说考公考编的总体建议

提前确定岗位大概方向。

结合自身条件，查看以往岗位条件，招录名额。这些都是与我们能否顺利参加考试、能否顺利上岸有着很大的关系。

提前准备备考资料和巩固练习。

基本步骤：准备资料+看书+听课+做题+模拟+真题演练+二轮复习+三轮复习+考前冲刺。

只有准备充分、基础扎实、最终上岸机会才会大。如果等待公告出了，才开始备考，时间紧，任务重，越学越不会，越学越觉得自己不懂的东西多，效率也比较低。

刷题、刷题、刷题！备考事业编的话，公基考的内容太杂，刷题很重要，在刷题中补充知识点非常有效。把超级刷题包的5000+题刷完，切记按照课程里入门-基础-进阶-冲刺这四个阶段循序渐进地来刷，每阶段开始前看看刷题规划指导课，跟着老师的规划走更高效

具体的日计划可以根据自己的实际情况进行调整，将每一天可利用时间统计出来制成表格，复习内容可以每周变动，甚至可以根据心情决定，这样每天的复习时间就固定下来。内容可以变动，但时段一定，遇到情绪波动还可以在保证复习的情况下，给自己更多调整空间，这样就不容易懒怠，能够坚持下来

应届大学毕业生是可以报考公务员的，但是要满足大专以上学历。在报考条件上，国考职位对应届毕业生的要求相对宽松。同时，近几年国考政策每年都向应届毕业生倾斜，每年都会有许多职位仅限应届毕业生报考。

应届毕业生分两种

1、即将要毕业的，但是还没拿到毕业证，或者已经停止学习了，处于实习状态的；

2、拿到毕业证了，但拿到毕业证的时间不超过2年或三年择业期年限的（超过则为往届生）。简单的说，就是大学毕业后，没有签订劳动合同，将本人的档案留在了学校或者放在了人才市场，在毕业的这两年内，都可以以应届生的身份参加各类公职考试。

报考条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究生年龄可放宽到40周岁以下；

（三）拥护中华人民共和国宪法；

（四）具有良好的品行；

（五）具有正常履行职责的身体条件；

（六）具有符合职位要求的工作能力；

（七）具有大专以上文化程度；

（八）具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。

招考职位明确要求有基层工作经历的，报考人员必须具备相应的基层工作经历。基层工作经历，是指具有在县级以下党政机关、国有企事业单位、村（社区）组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地（该基地为基层单位）参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为基层工作经历。在军队团和相当于团以下单位工作的经历，可视为基层工作经历。报考中央机关的人员，在地（市）直属机关工作的经历，也可视为基层工作经历。

·  如何界定应届毕业生？

应届毕业生包括两种，一种是“当年”毕业的应届毕业生，一种是在择业期内的应届毕业生。

“当年”毕业的应届毕业生：这一类应届毕业生是“真正的”应届毕业生，具体指的是，2020年毕业的考生参加2020年国家公务员考试或者2020年公务员省考的，2020年毕业的考生就是“真正的”应届毕业生。在公务员招录职位表中，有不少职位是仅限“当年”应届毕业生报考的，比如在2019年国家公务员考试中，有不少职位在报考要求中明确说明“仅限2019年应届毕业生报考”。

择业期内的应届毕业生：指的是毕业两年内一直未落实工作的毕业生，也就是说，如果参加2020年国考，一直未就业的2018届毕业生和2019届毕业生可以以应届毕业生的身份报名参加2020年国家公务员考试。

择业期内的应届毕业生，如果在毕业时签署了三方协议，但是并未落实工作，这样的情况下还是拥有应届毕业生身份的；如果签署了劳动合同或者缴纳了保险，那么就说明考生已经参加过工作了，就失去了应届毕业生的身份，在参加公务员考试的话，只能以社会人员的身份报考公务员考试。