南昌教师选调考试

南昌县莲塘一中选调有编制。1.选调岗位：详见附件1、附件2(本次选调将洪一学校，即金域华府楼盘的莲塘一中八一校区，作为县直学校来对待)。.选调范围：南昌县乡镇非县直学校教师。具体包括：(1)教龄满6年(2012年12月31日之前在编在岗)的教师;(2)在本县乡镇任教满3年(2015年12月31日及之前系南昌县在编在岗乡镇中小学教师);(3)2012年及以前通过全省招聘考试录用的农村特设岗位教师;(4)2012年及以前通过“三支一扶”招募的支教人员。选调条件1.遵守宪法和法律(遵守宪法和法律是公民必须遵循的行为准则。我国是社会主义法治国家，任何公民都必须履行宪法和法律赋予的义务，维护法律尊严。社会主义法制的基本原则之一就是法律面前人人平等，在法律的同一尺度下，不同民族、种族、性别、职业、社会出身、教育程度、宗教信仰和财产收入的公民平等地享有权利和履行义务，“任何组织或者个人都不得有超越宪法和法律的特权”。而且，国家制定的法律体现了各民族的意志，集中代表了各民族的共同利益，具有至高无上的权威性，不允许任何人侵犯。因此，在法治社会，任何公民都必须遵法守法，如果没有法律的强制力和约束力，大家随心所欲，各行其是，社会稳定就无从谈起，经济发展和社会进步更无从谈起。)。2.拥护中国共产党的领导，思想素质好、热爱教师职业、认真贯彻教育方针、恪守教师职业道德（职业道德，就是同人们的职业活动紧密联系的符合职业特点所要求的道德准则、道德情操与道德品质的总和，它既是对本职人员在职业活动中的行为标准和要求，同时又是职业对社会所负的道德责任与义务。），具有良好的品行(中华人民共和国公务员法第二章第十一条第四款规定,公务员应具有良好的品行。讲党性、重品行、作表率是党着眼新形势、新任务对党员干部的政治品格、思想境界、精神状态和工作作风提出的新要求,具有很强的现实针对性。良好的品行和形象也日益成为对公务员精神风貌的一项要求。)。3.符合附件1《南昌县2018年面向全县选调在编中小学教师岗位表》中所要求的各项条件。4.有下列情形之一者不得报名参加此次选调。(1)涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的;(2)受处分期间或者未满影响期限的;(3)按照法律、法规或政策规定，到定向单位工作未满服务期限或对转任有其他限制性规定的;(4)2007年元月以后未通过公开招考方式进入的在编教师;(5)法律、法规规定的其他情形。

举报解决方法如下：1、国考拟录用公示期若被人恶意举报，要看举报的事情是否真实存在，真实存在并且违反纪律，就是会取消录用。举报的事项是属于无中生有、恶意造谣，这种情况下只需要耐心的配合组织部门调查即可，切忌不要有情绪，不要有抵触心理。调查结束之后，组织自然会给当事人一个交代。2、在这个过程中会暂停录用程序，调查组在调查后确认是恶意举报，就会按照程序继续录用，会延迟一段时间入职，至于会延迟多久，就要看组织部门调查的速度和进展。涉嫌违法问题的，五年内不准许参加任何公招的，并移交公安机关处理。

【 #教师招聘# 导语】2022暑期江西抚州南丰县教师选调公告已发布，报名时间：2022年7月25日—7月26日， 无 现将招聘公告原文发布如下： 为了进一步优化教师资源配置，促进教师的合理流动，根据县人民政府《关于开展2022年全县教师补充和选调工作的批复》（丰府字〔2022〕113号）要求，决定开展2022年暑期教师选调工作。本着公开、公正、公平的原则，为使选调工作顺利、有序进行，现将有关事项公告如下： 一、组织机构 成立由县政府常务副县长为组长，分管教育副县长为副组长，县纪委监委、政府办、教体局、人社局、财政局、司法局、编委办等部门相关负责同志为成员的南丰县2022年教师选调工作领导小组（以下简称教师选调工作领导小组）。领导小组办公室设县人社局，由人社局主要负责同志任办公室主任，具体负责选调的日常工作。同时，邀请县人大代表、政协委员对选调工作进行监督。 二、选调名额 1.小学选调教师20人到初中任教。具体学科及名额：语文3人（县城2人、琴城中学1人）、数学4人（县城3人、市山中学1人）、英语3人（县城2人、市山中学1人）、信息技术1人（县城1人）、音乐4人（县城3人、琴城中学1人）、体育2人（县城1人、市山中学1人）、美术3人（县城2人、琴城中学1人）。 2.县城初中选调教师30人。从乡镇中学选调教师30人到县城初中任教。具体学科及名额：语文6人、数学6人、英语5人、物理2人、化学2人、政治2人、音乐1人、美术1人、体育2人、信息1人、历史1人、生物1人。具体岗位根据实际选调入闱人数以及一中、二中教师学科需求设岗。 3.县城小学选调教师50人。从乡镇小学选调教师50人到县城小学任教。具体学科及名额：语文23人、数学17人、英语3人、体育2人、美术2人、音乐2人、信息技术1人。具体岗位根据实际选调入闱人数以及县城小学之间教师调配后，对仍有教师需求的学校设岗。 4.县城幼儿园选调教师20人。从乡镇公办幼儿园选调教师20人到县城公办幼儿园任教。具体岗位根据实际选调入闱人数以及县城公办幼儿园之间教师调配后，对仍有教师需求的幼儿园设岗。 考试选调岗位及报名人数按以下比例确定：选调名额在2人及以下的岗位，报名比例为1：3；3-6人的岗位，报名比例为1：；7人及以上的岗位，报名比例为1：2。如报名人数达不到以上比例的，由教师选调工作领导小组研究决定是否调减或取消选调名额。 三、选调条件 （一）小学选调到初中任教教师的条件 1.选调对象。本县小学在编教师，且在本县任教满五年（2017年9月及以前任教）。 2.学历与资格。须具备本科及以上学历，同时必须具备初中及以上教师资格证。 3.工作表现。热爱教育事业，师德良好，教学态度端正，工作认真负责。近五年师德和年度考核合格及以上。 4.学科条件。选调人员申报的学科须与本人教师资格证的学科一致。 （二）县城初中选调教师的条件 1.选调对象。本县乡镇中学在编教师，且在本县任教满五年（2017年9月及以前任教）。 2.学历与资格。须具备本科及以上学历，同时必须具备初中及以上教师资格证。 3.工作表现。热爱教育事业，师德良好，教学态度端正，工作认真负责。近五年师德和年度考核合格及以上。 4.学科条件。选调人员申报的学科须与本人教师资格证或职称资格证（需在聘任有效期内）或转岗培训证的学科一致。 （三）县城小学选调教师的条件 1.选调对象。本县乡镇小学在编教师，且在本县任教满五年（2017年9月及以前任教）。 2.学历与资格。须具备大专及以上学历，同时必须具备小学及以上教师资格证。 3.工作表现。热爱教育事业，师德良好，教学态度端正，工作认真负责。近五年师德和年度考核合格及以上。 4.学科条件。选调人员申报的学科须与本人教师资格证或职称资格证（需在聘任有效期内）或转岗培训证中的学科一致。 （四）县城幼儿园选调教师的条件 1.选调对象。本县乡镇幼儿园（或小学）在编教师，且在本县任教满五年（2017年9月及以前任教）。 2.学历与资格。须具备大专及以上学历，同时必须具备幼儿园教师资格证。 3.工作表现。热爱教育事业，师德良好，教学态度端正，工作认真负责。近五年师德和年度考核合格及以上。 （五）其他条件 有下列情况之一，均不符合选调条件。 （1）受到党纪、政纪处分及行政处罚或正在接受党纪、政纪立案调查、涉嫌违法犯罪正在接受司法立案调查尚未作出结论者。 （2）近五年内（2017年9月1日至今）有停薪留职或擅自离岗行为者。 （3）有其他法律法规规定不得选调的其它情形的。 四、选调程序及方法 （一）公开报名 1.教师报名时只能申报一种类别及学科，且符合选调类别的基本条件，不能交叉申报。 2.报名时间：2022年7月25日—7月26日。 （上午：8：30-12：00，下午：14：30-17：30） 3.报名地点：县人社局会议室（县政府一楼） 4.联系人：谢老师 5.报名材料：报名时必须带好个人身份证、学历证书、教师资格证、职称资格证（转岗培训证）原件和复印件，所在学校开具的同意报名证明、无停薪留职或擅自离岗证明、综合加分的证明、任教学科年限证明等材料及一寸免冠照2张，由本人填写报名资格审查登记表，填报选调岗位。 （二）资格审查 教师选调工作领导小组办公室对选调对象进行资格审查，报教师选调工作领导小组研究，确定选调名额与对象，核发准考证，凭准考证参加考试。 资格审查贯穿整个选调工作全过程。凡发现与方案条件不符或弄虚作假的，将取消其选调资格。 （三）考试 选调教师采取笔试的方法进行，由县人社局组织实施。 1.笔试时间：2022年8月6日（星期六）。 2.笔试地点：南丰二中。 3.考试内容及计分：选调对象参加所申报学科的文化考试。考试总分为100分。中小学考试内容为：相应学科专业知识（占笔试总分的70%）、教材教法（占笔试总分的15%）、教育学和教育心理学（占笔试总分的15%）。幼儿园考试内容为：幼儿教育综合基础知识。 （四）综合加分 乡镇学校教师选调县城学校，根据下列加分项进行综合加分。小学选调到初中的教师不享受综合加分政策。 （1）夫妻双方在本县乡镇从事教育工作且均在编在岗，若一方申请参加选调的加3分；若双方同时申请参加选调的，自行商定其中一方加3分；若有一方借入或交流到县城的，则不能享受加分政策。 （2）教龄每学年加分。 （3）在最边远和边远学校任教累计满10周年及以上、且2021-2022全学年仍在最边远学校任教的，加2分；在最边远和边远学校任教累计满10周年及以上、且2021-2022全学年仍在边远学校任教的，加1分。最边远和边远学校的认定以《南丰县艰苦边远地区乡镇中小学教师特殊津贴发放管理办法》中确定的学校为依据。 以上各项综合加分由选调对象相关学校出具证明材料，选调对象报名时将加分证明材料上交，最后由教师选调工作领导小组审核确定，未列入加分项目的不计分。选调对象的综合加分直接计入考试总成绩。 五、确定入闱人选 选调对象的最后得分为笔试及综合加分的总和（保留一位小数点），依据最后得分和选调学科名额，从高分到低分确定入闱人选名单。若最后一人入闱者的总分出现并列情况，则按笔试得分情况比较，笔试分数高者入闱。如还出现并列情况，则按学历、教龄比较，学历高、教龄长者入闱。若学历、教龄还相同，则按乡镇学校班子成员（含村小校长），前者优先入闱。因自愿放弃或违规违纪等原因空出的岗位，按分数从高分到低分依序递补。同时，设定笔试入闱成绩合格线为60分，若考生笔试成绩达不到60分则不能入闱。 确定的入闱人选名单在南丰县人民政府网、县教体局微信公众号进行公示。如无异议，经教师选调工作领导小组研究后，报县政府批准。 六、选岗及调动 经县政府批准选调的教师进行公开选岗，选岗按设定的学校岗位，分学科按最后成绩从高分到低分依次进行选岗。不服从选岗安排者3年内不得再参加选调考试。 县教体局、人社局、财政局、编办根据县政府批复办理相关调动手续。教师选调后，不再参与原学校的职称申报、评审和聘任工作。 七、其他 选调报名和考试期间的疫情防控工作按南丰县防疫指挥部有关要求执行，请提前做好准备。 本公告在南丰县人民政府网、县教体局微信公众号进行公示，由教师选调工作领导小组办公室负责解释。 本次考试，县人社局、县教体局不委托任何单位举办任何形式的培训班，也不组织编写、出版任何考试用书。 1.南丰县2022年暑期教师选调疫情防控告知书.docx 2.南丰县2022年暑期教师选调健康应试书.docx 南丰县2022年教师选调 工作领导小组办公室 2022年7月21日