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成人高考成绩查询网站为湖北省教育考试院门户网站，网址为：，查询系统为“湖北省成人高考成绩查询”。 考生登录湖北省教育考试院官方网站，点击“湖北省成人高考成绩查询”，输入本人身份证号和页面提示的验证码即可查询本次考试成绩。 一、高中起点升专科 以下科类录取控制分数线为140分：文史类(代号51)、外语类(文，代号52)、体育类(文，代号54)、理工类(代号55)、外语类(理，代号56)、体育类(理，代号58)。 以下科类录取控制分数线为105分：艺术类(文，代号53)、艺术类(理，代号57)。 二、高中起点升本科 以下科类录取控制分数线为175分：文史类(代号41)、外语类(文，代号42)、理工类(代号45)。 以下科类录取控制分数线为120分：艺术类(文，代号43)、艺术类(理，代号47)。 三、专科起点升本科 以下科类录取控制分数线为117分：文史、中医类(代号11)、理工类(代号13)、经济管理类(代号14)、法学类(代号15)、教育学类(代号16)、农学类(代号17)、医学类(代号18)。 以下科类录取控制分数线为105分：艺术类(代号12)。自考/成考有疑问、不知道如何总结自考/成考考点内容、不清楚自考/成考报名当地政策，点击底部咨询官网，免费领取复习资料：

黄石教编招录比例：1.岗位待遇。引进人才招聘到事业单位工作的统一安排事业编制。首次就业的人员试用期为12个月，非首次就业的人员试用期为3个月。试用期满考核合格的，办理转正定级手续，硕士、博士研究生聘在专技岗位的，可分别按专技十级、八级聘任；聘用在管理岗位的，可分别按管理八级、七级岗位享受基本工资待遇，有关津补贴按实际所聘岗位对应标准执行。原有工作经历的人员根据学历、工龄及所聘岗位确定工资待遇。2.津贴补贴。对引进的全日制硕士研究生及以上学历人才在我市公益一类事业单位工作期间，自正式聘用（含试用期）起，连续3年发放安家费补贴和学位津贴，其中：具有博士研究生学历学位的，给予每人每年2万元的安家费补贴，每月2000元的学位津贴；具有硕士研究生学历学位的，给予每人每年1万元的安家费补贴，每月1000元的学位津贴。

根据《事业单位人事管理条例》（国务院令652号）和《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）精神，为满足学校用人需求，促进我市教育事业发展，决定面向社会公开招聘一批编制内教师。现将有关事项公告如下：一、招聘学校、岗位及人数本次中小学（含高中）教师招聘计划面向社会公开招聘110个岗位、206名教师。各招聘学校、岗位、人数和相关要求详见《黄石市2022年中小学（含高中）教师公开招聘岗位一览表》（以下简称《岗位一览表》，见附件1）。二、报考条件（一）基本条件1、具有中华人民共和国国籍；2、遵守中华人民共和国宪法和法律，享有公民政治权利；3、具有良好的品行，遵守学校工作纪律，愿意履行教师岗位工作义务；4、具有正常履行教师职责的文化程度，符合教师岗位的专业条件和能力；5、适应岗位要求的身体条件；6、具备岗位要求的其他资格条件。（二）有下列情形之一的不得参加公开招聘考试1、受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分（罚）期间的；2、涉嫌违法违纪正在接受纪律审查、司法调查或者审计的；3、在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的；4、现役军人、全日制高校在读的非应届毕业生；5、按照有关规定应当执行回避制度的人员（详见人社部规〔2019〕1号）；6、不能与所在单位解除劳动（聘用）合同或劳动关系的；7、被依法列为失信联合惩戒对象的人员；8、法律法规及政策规定的其他不予聘用的情形。三、报名方式及时间安排（一）报名方式本次教师公开招聘考试的报名、初审及查询、缴费和打印准考证均通过黄石人事考试网（）进行。报考人员还可以通过下列网站查询招聘公告及岗位信息：黄石市教育局网（）、黄石市人力资源和社会保障局网（）、黄石人事考试网（）。（二）时间安排1.报名：2022年7月28日9:00至8月3日18:00，8月3日18:00报名窗口准时关闭。报名人员须用第二代身份证号报名，报名与考试使用的身份证信息必须一致。报名人员应如实填写、提交报名信息，报名信息必须真实、准确、完整、有效（并在“证件资料”一项中上传毕业证、学位证、资格证、职称证、相关工作证明等材料），上传格式为JPG图片格式（100kb以内），以便进行资格审核。报考人员提交报名申请后，系统将自动生成本人的报名序号，请注意保存。2.资格审查：2022年7月28日9:00至 8月3日20:00，招聘单位网上进行资格审查，考生可同步查询审查结果。3.缴费确认时间：2022年7月28日9:00至8月4日24:00，资格审查通过的报考人员缴费确认报名（须网上缴纳考试费用50元）。报考人员在缴费期间，未按期缴费确认者视为自动放弃。报考《岗位表》中“是否参加笔试”一栏显示“否”的人员，不缴纳此次统一笔试费用，无需缴费操作，资格审查通过即为确认报名。符合相关规定的考试费用减免对象，按相关要求申请减免。4.打印准考证：2022年8月8日9:00至8月10日9:30，已确认报名人员自行登录黄石人事考试网下载并打印准考证。特别提醒：请考生妥善保管准考证，考试时须随身携带。（三）报名注意事项详见《黄石市2022年中小学（含高中）教师公开招聘报考指南》（附件3，以下简称《报考指南》）。四、考试办法本次教师公开招聘考试采取笔试、面试、考察相结合的办法。（一）笔试1.笔试形式及内容（1）笔试科目为专业综合能力测试，内容由教育教学专业知识和综合知识构成，其中教育教学专业知识占80%，综合知识占20%，均采用闭卷方式进行。（2）教育教学专业知识部分分学段、分学科命题，根据教学需要和招聘条件，以学科专业知识为主要内容。其中：小学分为（8科）：语文、数学、英语、体育、音乐、美术、科学、信息技术。初中分为（13科）：语文、数学、英语、体育、音乐、美术、历史、地理、物理、化学、生物、信息技术、道德与法治。高中分为（10科）：语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理、体育。特殊教育分为（2科）：语文、计算机。（3）综合知识部分涵盖政治、经济等方面的知识。（4）教育教学专业知识部分将按照小学、初中、高中、特殊教育等学段33个学科分别命题，开考学科与招聘教师学科分类相一致；综合知识部分不分学段学科，所有考生考试内容一致。2.笔试时间及地点笔试时间：2022年8月10日(星期三) 上午09：00—11：30 笔试地点：详见准考证。3.笔试开考比例因教育教学需要，本次考试笔试不设开考比例，通过资格初审并缴费确认的报考人员，全部进入笔试环节。对无人报考的招聘岗位，自然取消。4.笔试成绩查询笔试成绩在笔试日后三天左右通过黄石人事考试网发布，考生可查询本人成绩。特别提醒：考生凭准考证、二代身份证（有效期内）参加笔试，两证不全者不得进入考场。（二）面试面试重在测试教育教学能力，考察考生的专业素质和课堂教学能力，主要以讲课或说课的方式进行。1.面试入围比例各招聘学校按《岗位表》中规定的面试入围比例，按考生报考岗位依笔试总成绩从高到低的顺序确定面试入围人选，所有入围面试的考生，笔试卷面成绩应不低于90分。面试入围人员达不到规定入围比例的，需要取消、核减或保留的，由招聘学校提出申请，主管部门审批核准后，通过黄石人事考试网公示。对于免笔试的岗位，通过资格审查的报考人员，即为报名人员。报名人数与岗位招聘计划数的比例未超过8：1的，通过资格审查的报名人员直接进入面试环节；报名人数与岗位招聘计划数的比例超过8：1的，须增加笔试环节，并根据笔试成绩从高到低按1：8的比例确定面试入围人员。2.面试资格复审面试前由黄石人事考试网发布资格复审公告，主管部门及招聘学校对拟进入面试人员进行资格复审。应聘人员须携带岗位要求材料的原件及复印件参加面试资格复审。在职公务员（参照公务员法管理人员）、事业单位在编人员报考的，须经本人所在单位同意，并在资格复审阶段提供单位同意报考的书面证明材料。不按照指定时间地点参加资格复审或应聘人员资格复审不合格的，取消面试资格。出现的面试人选缺额，按该岗位笔试成绩依次递补。资格复审时间、地点由各主管部门及招聘学校负责通知。3.面试公告面试前由黄石人事考试网发布面试公告，面试相关事宜以面试公告为准。面试具体时间、地点由各主管部门及招聘学校负责通知考生。面试公告发布后，在面试举行前5天内，因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，不再递补。对参加面试人数与招聘岗位计划数比例等于或小于1:1的岗位，实行最低合格分数线控制，最低合格分数线为本场面试（同一面试考官组、同一面试题本）的平均分。对无同一面试考官组、同一面试题本的，执行最低75分的合格分数线标准。对达不到最低合格分数线的，不能进入体检、考察阶段，相应招聘岗位计划取消。4.面试成绩查询面试当场向考生公布面试成绩。考生也可在面试后登陆黄石人事考试网查询。（三）成绩计算1. 成绩权重。笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按40%和60%计入总成绩。2.计分方法。笔试卷面满分150分;面试满分为100分。笔试成绩占总成绩的40%，其计算公式为:笔试总成绩=笔试成绩（卷面分折合成百分制）×40%;面试成绩占总成绩的60%，其计算公式为:面试总成绩=面试成绩×60%。考生总成绩=笔试总成绩+面试总成绩。报考免笔试岗位的考生面试成绩为考生总成绩。3. 加分政策。根据国家和省市关于引导和鼓励高校毕业生到基层就业的政策要求，对服务期满2年且考核合格（称职）的“三支一扶”计划、大学生志愿服务西部计划项目人员实行加分优惠政策，在折合成百分制的笔试总分上增加5分。在军队服役5年（含）以上的高校毕业生退役士兵，享受同等加分优惠政策。上述人员的资格审查由各项目市级主管部门审核（其中，高校毕业生退役士兵由市退役军人事务局审核），统一报市人社局汇总并公示。上述人员中已通过公开招聘为事业单位工作人员或招录为公务员的，不再享受此优惠。符合条件的报考人员须7月28日至8月4日期间提出申请。申请方法和相关要求详见《关于黄石市2022年中小学（含高中）教师公开招聘考试加分事项的说明》（附件4）。4.考生总成绩可登陆黄石人事考试网查询。五、体检、考察、公示及聘用管理（一）体检、考察按考生总成绩，依招聘岗位从高分到低分按招聘计划数1∶1的比例确定进入体检、考察人选。1.体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定组织实施。体检工作由招聘学校或主管部门负责组织实施。体检具体时间由招聘学校或主管部门通知。2.考察工作由主管部门和招聘学校负责。坚持德才兼备、以德为先标准，注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考察，并对应聘人员的报考资格进行复审。考察具体时间由招聘学校或主管部门通知。3.考生自愿放弃、体检或考察不合格的，招聘单位可按照该岗位考生总成绩从高到低的顺序，依次递补考生（须参加了面试的人员）进行体检和考察。无递补人员的，相应招聘岗位计划取消。（二）公示及备案招聘学校根据考生总成绩、考察、体检情况由领导班子集体研究确定拟聘人选，经主管部门审定后，在人社部门、招聘学校或主管部门官网上公示（公示期不少于7个工作日）。公示无异议的，由主管部门报市人社局审核备案。公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用备案。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用备案，待查清后再决定是否聘用备案。被聘人员无正当理由逾期（自接到通知20日内）没有报到的，取消聘用资格。招聘学校可根据需要按总成绩排名递补人员，按上述程序重新办理相关事宜和手续。（三）办理聘用手续经市人社局审核备案后，各招聘学校与新招聘的人员签订聘用合同，实行岗位管理，并按所聘岗位执行国家和省市有关政策规定的薪酬待遇。六、防疫要求应聘人员应当自觉服从招聘单位和考试举办单位的疫情防控工作安排、有关要求，配合做好卫生防疫工作。参加现场招聘活动的，须出具健康码及相关必要证明，遵守现场防疫守则，健康码为“绿码”且体温低于℃者才能进场。不服从招聘单位和考试举办单位防疫工作安排的，取消应聘资格。违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的，依法追究相关责任。七、其他本公告有关政策口径由黄石市教育局、黄石市人力资源和社会保障局负责解释，咨询电话：、。《岗位表》中要求的专业、学历、学位、资格等条件需咨询的，请与各招聘学校或其主管部门联系，咨询电话详见《黄石市2022年中小学（含高中）教师单位网址、咨询电话、纪检监督电话一览表》（见附件2）。网上报名技术操作、缴费确认、准考证打印、笔试安排需咨询的，请与黄石市人事考试院联系，咨询电话：；对违反公开招聘纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。