1、培训课件管理:企业培训系统支持文本、图片、音频、视频、PDF文档等多种课件,丰富了课件内容。
2、培训课程管理:可以自定义构建课程的章节结构,可以对课程进行无限层级分类创建,简单灵活,易管理。
3、培训授权方式:支持免登录学习、口令学习、安排学习三种参加培训的方式,可以指定员工、部门或岗位人员参加培训学习。
4、培训课程考核管理:支持自由学习(不设定课程完成条件)、必须达到学时(达到课程总学时或章节学时)、达到学时并通过关联考试这三种课程完成的条件设置,可以有效地验收培训的进度。
5、学习追踪管理:系统支持实时追踪学员的学习情况,管理员可在后台查看员工的培训记录及学习详情。
6、企业培训软件可以将在线学习与考核关联起来,学习完之后立刻就可以参加考核。其中,在线考试功能包含试卷管理和题库管理,管理员可以从题库中选择试题进行组卷,也可以使用导题模板单独上传试题。
7、在线培训系统还有多元的互动方式: