2015事业单位考试题库

>>>>>2015年广西北海市事业单位招聘考试面试试题及解析

2015年广西事业单位招聘考试高分备考：

面试资格复审

面试前，招聘单位要通知面试人员通过现场验证进行资格复审。资格复审时，报考人员应提供前述报名申请材料的原件。通过资格复审的，领取面试通知书，凭面试通知书按规定参加面试。

面试资格复审时间：原则上在面试前的3天内。

面试方式

（1）北海市文艺交流中心（舞蹈表演、舞台美术、录音师岗位）面试采取现场专业测试方式进行，舞蹈表演岗位主要考察考生的身体素质、基本功和表演方面的能力；舞台美术岗位主要考察考生舞台美术现场制作的能力；录音师岗位主要考察考生录音现场制作的能力。专业面试满分100分，考后按70%折算为满分70分。具体方案、命题及考试组织由市文化局负责，面试等相关方案报市人社局核准。

（2）其他事业单位招聘采取结构化面试方式进行，主要考察考生的综合分析能力、语言表达能力、信息获得能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往与技巧、自我情绪控制和举止仪表等。面试由市委组织部、市人社局统一实施。

2015年江苏省直事业单位考试题库：

2015年江苏省直事业单位考试预计将会在4月份报名，5月份笔试。

管理类岗位的笔试科目为《综合知识与能力素质》；

通用类专业技术岗位：法律类、英语类、计算机类、经济类的笔试科目为《综合知识与专业素质》；其他类的笔试科目为《综合知识与能力素质》。

工勤技能类岗位的笔试科目为《综合知识》。

》》》》2015年江苏省直事业单位考试备考资料汇总

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相关试题如下：

“吹牛皮”现象自古有之，并非当代年轻人的专利，正所谓年少轻狂，年轻人嘴上张扬一点，也有情可原。但是“吹牛皮”如果成为一种习惯，则会对年轻人个人成长以及社会风气产生不良的影响。

当代年轻人之所以爱吹牛，究其根本，主要有两方面的原因：一是缺乏安全感，某些人只能通过吹牛来寻找安全感。当今社会，竞争残酷、生活压力大，特别 是对于那些出身底层的年轻人来说，工作机会少、上升空间狭窄，大学毕业的怕找不到工作，找到工作的怕失业，不怕失业的又怕失去升职的机会。因为没有安全 感，所以需要通过吹牛来为自己营造一种虚幻的、“扯大旗作虎皮”式的安全感来达到所谓的自我保护。

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您好，中公教育为您服务。2015山东事业单位考试面试题型示例（卫生类）从现有的真题来分析，医疗卫生的结构化面试题目规律性很强，题量为2道，题型基本上以综合分析与人际关系为主，综合分析也都涉及到当前医患关系、医疗现象、医患矛盾等问题，当然，也出现过不涉及医疗专业背景的题目，比较少。人际关系题涉及医疗背景，以医患关系处理为主，还涉及上下级之间以及同事之间的关系处理问题。另外，组织管理、情景应变也会考，整体来看，比重并不大。情景应变主要以医疗中的应急应变为主，组织管理题目主要以义诊、医疗知识科学宣传等常见活动为主。中公教育面试研发团队以结构化面试常考的主要测评要素为核心，结合省属医疗卫生系统的历年真题，重新梳理出省属卫生系统面试的主要题型。(一)综合分析综合分析类题目是考官测查综合分析能力的主要表现形式，是医疗卫生系统结构化面试中必考题型。具体来说，主要有观点类、名言警句、医疗政策、含医疗背景的热点现象等。观点类题目的特点是虽为综合分析题但含有自我认知成分，多考察应试者对医务工作者的职业道德和职业素养的认知。而现象类题目多为医疗行业热点现象，如医患关系、医德医风等，主要考察应试者能否透过形形色色的医疗现象看出医疗问题的本质，从而测试出考生分析问题、解决问题的能力。【真题展示】1.一个医生自导自拍了一个反应医患关系的片子。同行觉得挺好，外行很多嘲讽，你怎么评价?【2012年山东省卫生系统面试题】2.媒体是把双刃剑。作为医务工作者，你怎么看?【2010年山东省医疗卫生上午面试真题】3.“一个人要本色做人，角色干工作，特色做事”谈谈对这句话的看法。【2009年山东省卫生事业单位上午面试真题】(二)情景应变情景应变类题目主要是涉及在医疗救治情景中突然发生的危机事件，通过考生对突发事件处理能力的考查，测试出考生解决医疗突发问题的能力。情景应变题力图结合医疗实际工作情景来考查考生解决医疗问题的能力。答题的关键在于考生能否找到“化险为夷”的解决方法。从2008到2012年的真题来看，情景应变类题目出现的频率并不高，属于常规考法。【真题展示】1.医院一产妇难产需家属签字，家属却执意不签，你怎样处理?【2010年山东省医疗卫生上午面试真题(本科)】(三)人际关系人际交往意识与技巧的考查属于常规题型，考查的比重占中等水平，大多数考查的是和医患之间关系的处理，所以考生在备考时，要侧重练习医患之间的关系处理。同时，与其他主体关系，尤其是与领导和同事之间的关系处理亦不可忽视。【真题展示】1.一患者得了肺结核传染病不愿与人沟通，心里很自卑，又害怕女朋友分手，你怎么看待这个事情或作为他的主管护士你会怎样做?【2010年山东省医疗卫生下午面试真题(本科)】2.有个患者，经常问你工作范围以外的问题，请问你会怎么处理?【2010年山东省医疗卫生上午面试真题】3.领导交给你一项任务和同事共同完成，但他却不配合你，你该怎么办?【2010年山东省医疗卫生上午面试真题】4.你和科室的负责人之间产生不同的意见，，但是他却并不认可你提出的建议，你该怎么办?【2010年山东省医疗卫生下午面试真题】(四)自我认知自我认知类题目是测查考生求职动机与拟任职位匹配性的主要表现形式。自我认知问题考查应试者在医疗行业选择方面的价值取向、求职动机、职业兴趣等。通过此类问题的考查，判断出考生是否适合从事医疗行业。【真题展示】1.很多人认为大学生生活枯燥乏味，缺乏激情，你认为工作后你应该怎么办?【2008年山东省卫生事业单位下午面试真题】(五)组织管理纵观近几年来山东省属医疗卫生系统对组织管理题目的考察我们发现，题目的命制与实际工作内容的联系更加紧密，活动内容更加具体、明确，基本上为义诊类活动。虽然此类型的题目出现的频率较低，但也不能完全忽视，可以做常规题目来练习。【真题展示】1.单位组织一次专家下乡义诊，你怎样合理安排?【2009年山东省卫生事业单位下午面试真题】(六)言语表达纵观近五年真题来看，言语表达类题目并不多，只是偶然出现，多为情景模拟的形式，常针对的是医患沟通问题。【真题展示】1.现今医患沟通很难，不容易。一名医护工作人员厌倦不想干了，你如何劝他?【2010年山东省医疗卫生下午面试真题】如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

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