微商培训讲师

第一、培训从做课始微商培训是微商运营中础，同时最重要的部分。

要给代理课，要给他们提供产品培训，业务培训，这样微商代理才能有序正常的发展，实现代理零售出货，代理裂变。

微商业务培训大致分为几个板块：微信号打造、微商引流，朋友圈打造，微商成交培训，微商招商流程，微商代理培训等。其实微商经过这些年的发展，相关的培训课件已经非常的完备。

第二、寻找靠谱的微商培训讲师目前市面上的微商讲师大概分为两种。

1、内部培训讲师内部培养微商导师是通过选拔优秀代理商，把代理商培养成微商培训导师，对于导师培养，可以设立导师团微信群，在代理中招募，对于有成为培训导师意向的代理，让其加入。

2、外援培训讲师就是邀请微商圈知名微商培训老师给自己代理进行培训，这种一般都是需要花钱进行邀请，主要用于新品发布站台，代理商来总部进行内训，激活群内代理。

第三、培训社群的分类。

对于不同级别的代理商，要进行不同的培训。

对于新进入的微商代理，公司统一开微信群公开课，把本周所有刚进来的微商代理拉进来，入门培训的时间可以设置为一周，主要就是去讲一些微商的基本知识，如：加人方法、朋友圈打造、成交话术等等。

关于微信群的建立，要分类别管理，主要就是直属群，附属群，讲师群这几类，每个群要有不同的管理方法。

沟通技巧

微商沟通技巧一：信息尽量简单易懂并不是每一个人都愿意花费时间与你沟通，在对方能接受的时间内，不要让你所传达的信息迷失。

微商沟通技巧二：拥有可信度当你的一些客户拥有同样的需求，回答他们的信息不要一天一个样，保持一致，不要给任何人怀疑你说话的可信度。

微商沟通技巧三：善于呈现自信心自信在微商与客户，或者团队中表现得尤为重要，拥有更多自信心，你的客户就会更加信任你。

微商沟通技巧四：给予客户价值围绕你的客户需求，给予最实用的价值信息。

微商沟通技巧五：关于团队沟通中记住别人的感觉，用你喜欢被别人对待的态度去对待别人。

大家进入微商行业成为微商小白的时候，会接触到一些微商团队的培训，一些是专业的导师，还一些是较为资深专业微商传授微商经验，我们自然或多或少的“仰望”这些讲师。随着我们的加入时间增加，走上微商导师这条路也是很有可能的。 首先介绍最常见的培训——公司拉群培训。公司团队的培训转化是针对不同代理或者非代理通过培训宣传产品进行转化。细致的讲就是对不同人群进行分类，将他们的共同需求点提炼出来，通过微信群来解答或者传输微商的一些知识，例如告诉大家某个产品如何使用的小知识、常识，然后给个活动吸引大家转化。 这种培训讲师面对的大部分微商小白千万不能紧张，讲前备好课，分享好最近准备的东西。放松心情，若是第一次避免不了忐忑和紧张，但是我们也是尽量的隐藏好或者说自然一些，不被微商小白给看出来。微商小白来听课是为了获取知识，怀着学习的目的，这时一定不能让他们失望。 避免出现问题的最好方法是备课，我们需要将自己的课件熟悉好，最好能够练习到脱稿演讲，当然，我们是通过微信，所以稿子在演讲的时候还是需要备好的。开始不能侃侃而谈也不必担心，只要认真的将干货分享出来，给予微商小白收货就行。 至于课件，其实就是将自己要将的内容记录下来，为了丰富课件，可以结合网上的内容来进行丰富。然后在培训群里进行复述就行，这也就是最初级的讲师。一场讲课的效果如何，可以已转化率来算，当然因素还有很多，但我们的最关键因素就是培训讲课的质量，微商小白通过课程学到东西，就会跟我们一起做代理了。 培训开始前，先对自己进行定位：如果没有太多培训实战经验，我们可以将自己定位为一名“讲师”；如果参与过多次培训微商小白的活动，拥有大量培训实战经验，我们可以将自己定位为一名“大师”。 无论是“讲师”还是“大师”，我们在培训微商小白时，一定要讲求两种逻辑：一是表达逻辑，二是思维逻辑。 表达逻辑包括论点、论据、案例，以及互动。即培训师在进行培训时，要以一个或几个重点为核心，中间穿插互动，保证听众不会分心，让听众能够完全吸收我们所阐述的内容。尤其是对微商小白的培训，很多培训师一味只顾自己讲解，不顾微商小白是否理解。 知己知彼，百战百胜。倘若一个培训师不知道听众能否接受自己的理念，不知道听众的接受率是多少，甚至不知道听众是谁，这就是一场失败的培训活动。因此，在进行培训活动时，必须要和听众互动，培训师每分享一个故事或方法，就要和听众互动一次，时刻保证听众人在、心在。如此，才能提高转化效率。 至于思维逻辑，其实是一件非常简单的事情， 言以蔽之：与其通过培训向微商小白展示更多，不如让他们学会从生活中学习知识。 如果大家担心培训效果不够好，何不利用培训活动结束后的收尾工作，运用一些技巧，让转化率成倍增加？ 比如，我时常为微商品牌设计招商课程。对微商小白进行培训，讲服务课，这种服务转化也可以理解为招商课。某天我免费为微商小白开课，课程结束后，我为微商小白提供了很多有趣的方法以及实践中总结的经验。当天课程收尾阶段，我会告诉听课的微商小白：如果大家想持续性跟进团队的课程，想了解更多关于团队的信息，可以加人到团队中来，我们每天都会推出类似课程，一点一滴地教你从微商小白，蜕变成微商大咖。 如果大家看到这个消息，并参透消息中的隐藏信息：以后将会有一个独树一帜的微商培训师，每天分享一些知识、经验，揭秘微商行业一些核心密码，那么，大家愿不愿意天天听这个课？ 相信大部分微商小白都对这种情况十分向往一一毕竟能有一个领头羊，愿意带领自己开垦荒原，至少这并不是一件坏事。所以一定会有微商小白询问我：我该怎么加入你们的团队？ 这个时候，我们要告诉微商小白加入的要求，以及团队能够为微商小白提供哪些支持。例如：只要从某某公司拿货，货款超过一定金额（× ×元），就可以加人团队，每天都可以享受专业人员提供的免费课程，等等。 之所以告诉微商小白团队能够提供哪些支持，是为了让微商小白更放心地加人团队，而以购货形式加人团队，也避免了微商小白的财产损失，充分保障了微商小白的利益。 可能有很多人表示想要加入团队，但是听说加入团队需要花钱后，便逃之夭夭。遇到这种情况，培训师也不必气馁，这并不是培训师能力不足，而是概率问题一一假如有10个人对我们的团队感兴趣，其中有不低于2个人愿意加人我们团队，那我们的培训活动已经相当成功。 这一切，或许听起来很难，但其实很简单，就怕大家不坚持、不实践、不落地。 人们愿意购货加入微商团队，说明这个团队有他认可的东西。当然我们也可以用别的形式来让人们加人，甚至免费加人团队，最终的目的是让大家取得一致的观念，一起经营一份事业，共同在这个平台上成就自我。 微商讲师核心就是多练以及这个行业的视野，通过不断的深入了解，得到其他人不那么容易得到知识，从而进行分享给需要的人。 我是高小花 简介： 九零后职业女性，业内人称高小花老师。 大麦教育咨询公司创始人，迄今为止已经为70多个品牌，超过三百余支团队，成功交付千次的线上线下各类培训，其授课内容已覆盖微商受众已超百万。 目前，高小花老师主持的大麦教育微商教育机构，正持续的致力于收集、整理、优化、研发各种微商行业的各阶段有效技能课程、微商经验、微商资源，以满足服务当下各阶段的微商品牌和团队的培训需求。可以预见，高小花老师主持的大麦教育，必将成为微商行业中培训版块中不可乎略和错过的一个教育机构。 如果您有微商行业的培训类疑问、需求，或想认识高小花老师，请关注。高小花老师一定能助您的微商事业锦上添花事半功倍。