大型美容院培训

如何做好美容院员工培训方案？这已成了不少美容院老板的烦恼之一。美容院要想要提高销售业绩，做好新员工培训方案是关键的一环，但是这员工培训方案该怎么做呢？以下就为大家提供一些相关的技巧，供大家参考：1、美容院员工新入职培训以企业文化渲染，使新入职人员了解企业、认同企业、提升企业认同感为主要目的;同时帮助新员工尽快的适应公司环境、进入工作角色；新入职主要内容--企业简介（业务简介、VI、发展历程、企业荣誉）；企业文化（愿景、使命、价值观、行为准则）；规章制度与5S（人力资源管理制度、信息保密）；工作管理、职业心态等。2、美容院员工岗前培训以胜任岗位应具备任职资格要求为导向，可采用“导师制”的形式，给予新员工工作流程、岗位职责、专业知识、业务知识的辅导，3、美容院员工在职培训员工在职培训主要是针对新员工试用期结束转正后，正式进入公司系统多元化的培训体系，了解公司的发展流程。4、美容院新员工的认知培训认知培训主要包括美容院概况、美容院主要管理者介绍、美容院制度、美容院员工守则、美容院文化宣讲等内容，学习的方式实行集中培训，并由美容院的管理者和人力资源部门主讲。认知培训主要是帮助美容院新员工全面而准确的认识、了解美容院，从而尽快找准自己的美容院中的定位。认知培训结束后一定要进行认知性的测验，以强化美容院的各项基本知识在员工脑中的记忆和理解。5、美容院新员工的意志培训意志培训的形式主要是军训，其目的是为了培养新人的吃苦耐劳的精神、朴素勤俭的作风和团队协作的意识。军训的时间长短需要根据美容院的实际情况给与确定，但最少一周，最多一个月为宜。时间太少，新员工还没进入状态就结束了，时间太长会造成员工的厌烦心理，再说美容院的成本也会大幅增加。军训期间，应利用这个时间开展多样化的各类活动，以丰富生活，淡化军训的枯燥感。比如可以结合美容院的实际情况开展演讲竞赛、技能赛、小型联欢会等，这样既能加强美容院新员工之间的熟悉交流，也能为企业发现一些优秀的人才美容院员工培训注意事项：1、制订计划：内容包括总的时间安排、培训的课目、主讲老师、培训教材、培训地点、培训纪律、培训考试及培训效果评估。能画出一目了然的甘特图最好。2、组织协调：审核教材（培训必须有教材）、跟踪培训纪律、培训师调整、管理学员、组织考试、考核培训效果、总结培训经验。3、明确分工：培训主管是入职培训的组织者，担任老师是少不了的工作（也是主要工作），但不是全部工作。入职培训至少要包含以下内容：企业文化、基本规范(主要制度与规定、流程规范)、军训、消防安全、礼仪、促销技巧、心态（心理调适能力）。企业文化与基本规范非你莫属（培训主管讲授），其它课程都可分给他人讲授。4、协助分配新员工：如果培训主管兼任招聘主管，分配工作就是份内的事，更应统筹兼顾。

每天都进行企业文化、心态激励、手法训练以及口才训练；课程每天一小考，每周一大考地严格要求受训学员在30天内迅速成长！同时，每周的舞蹈训练、开业前的开业典礼以及结业后的结业典礼，也会在严格训练新员工心态技能的同时，提供展现员工才艺的平台！

国内比较正规的美容院培训学校有蒙妮坦美发美容技能培训学校、伊丽莎白美容学校、王嘉化妆学校、精英美容美发培训学校、严鸿化妆学校。

1、蒙妮坦美发美容技能培训学校

香港蒙妮坦大连美容美发学院成立于1993年，迄今已有十八年的办学历史，延续了蒙妮坦集团45年(1966-2011)的教学经验，学院设有形象设计大专、化妆造型、美容、美发、摄影、美甲等专业及方向。蒙妮坦独具特色的教育体系已是亚洲以及世界美容美发教育。

2、伊丽莎白美容学校

伊丽莎白美容学校是广东佛山地区最具实力和资质的综合型美容学校,经国家民政部门、劳动部门审核,于2007年成立。伊丽莎白美容学校前身为伊丽莎白美容美体连锁机构培训部,自1989年公司成立以来,22年来为公司培养了大量的高端美容专业人才。

3、王嘉化妆学校

王嘉化妆学校隶属于北京嘉美学教育咨询有限公司。由中国十大时尚造型师、中国十佳化妆师、中国国际时装周最佳造型师王嘉老师亲自创办。学校以育人教育为己任，将个性、理想、信念和学识作为追求目标，把学员带入一个化妆造型、形象设计艺术职业行列。

4、精英美容美发培训学校

东莞精英美容美发学校，建校于1998年，原隶属东莞市劳动局长安分局，是集美容、美发和形象设计于一体的技术培训和职业资格指定考核点，办学许可证:劳社民号。培训学校原位于东莞市长安镇劳动分局四楼，现搬迁到长安镇中兴北街长安影剧院旁边。

5、严鸿化妆学校

严鸿化妆学校是一家专业以培训高级化妆师、美甲师、整体形象设计师、服装搭配师等技术性人才的学校。学校历史严鸿化妆学校是一家以时尚化妆造型色彩讲师培训为主题的公司。2003年，公司在马来西亚吉隆坡成立，并在亚洲地区招生。

一、什么是正规性

百度百科上的正规性指的是符合正式规定的或符合一般公认的标准的。也可以表示成合法性和规范性，正规性是从该机构的法律效应上来区别的，一般作为正规性代表，该机构一定在法律和社会信用上有保障。

二、正规美容培训学校有何特征

1、美容职业教育的终身化.

正规美容培训学校强调美容课程教育思路是终身制的，不论你是何时在校学习，你只要作为毕业学员，正规学校会在教育体系里进行追踪回访，综合学员学习经历与年限，更加优化美容教育体系。其中表现在美容技术职前教育与职后教育一体化,青年美容教育与成年美容教育一体化,美容学校理论知识教育与社会实操应用教育一体化.

2、美容职业教育的全民化.

为了应对更新的就业形势与国家颁发的就业政策，全民创业或许称为一种社会风尚，而作为职业素质教育的第一线，正规美容培训学校应该把受众面向社会所有想进入美容行业的人群,让每一个学子可以从美容技术里受益，发展成一门终生受益的技能。

3、美容职业教育教育的民主化.

正规美容学校不是一言堂，它更大的教育特点就是能适时根据学员实际情况改变教学目标.美容学校教育的民主化首先指每一个学子受教育的机会均等,包括入学机会均等,只需要付一定的费用就能享受更全面的美容技术教育，美容教育过程中享有教育资源的均等和教育结果的均等;这代表学美容在学习的期间不仅每人都能与老师一对一学习，还同样享受就业扶助的资格，同样报考国家级美容师的资格。

4、美容职业教育的多元化.

美容职业教育的多元化包括教育思想的多元化、教育目标、办学模式、教育形式、评价标准等的多元化,它是社会生活多元化的人的个性化要求在教育上的反映.在学习美容教育上面，正规学校有多少不一样的课程面向学员，理论和实操技术有多少种，是否开了诸多直营分校，学校里有多少为教授美容的老师等等，都代表这美容职业教育的多元化。

5、美容职业教育技术的现代化.

这是现代科学技术在教育技术上的应用,包括教育设备、教育手段以及工艺、程序、方法等的现代化.在美容学校上面，可以从美容仪器是否来自国外更新领域成果，学习的课程是否出自美容源头，学校教学时的软硬件是否能满足学员时尚化的需求，美容教育手段是否与国际接轨等等。