青藏铁路考试综合知识

1：根据历年青藏局招聘，青藏铁路分为社招和校招，社招是有笔试的，则校招无笔试。

2：社招笔试只考一科（综合知识），笔试题量：100道，主要包含：铁路相关常识，公共基础知识，以及行行政能力测验（言语理解与表达.数量关系.判断推理.资料分析）等

3：社招的面试结构以2017年和2018年的考情看，是以结构化和半结构化为主。

青藏铁路社招考试通过率不高。青藏铁路公司社招笔试只考一科(综合知识)，主要包含：铁路相关常识、公共基础知识、以及行行政能力测验(言语理解与表达.数量关系.判断推理.资料分析)等。需要自身有过硬的技术，要不然很难通过铁路社招考试。因此青藏铁路社招考试通过率不高。

每个岗位招聘条件都不尽相同，具体以公告为主。兰州铁路局考试内容：笔试采取闭卷方式进行，重点测试应聘毕业生的综合基础知识和专业理论知识。青藏铁路局考试内容：笔试采取闭卷方式，内容为综合知识和写作，成绩采用百分制。多数年份没有笔试。昆明铁路局考试内容：笔试采取闭卷方式，内容为行政职业能力测试、时事政治及铁路基本常识，试卷满分为100分。成都铁路局考试内容：笔试采取闭卷方式，成绩采用百分制。笔试包括《职业能力倾向测验》和《公共和铁路基础知识》，部分专业加试《计算机专业知识》、《财会专业知识》附: 2017年成都铁路局招聘全日制普通高校毕业生(笔试考试范围)一、职业能力倾向测试数量关系、言语理解与表达、判断推理、常识判断、资料分析。二、公共和铁路基础知识科技基础知识、时事政治、法律基础知识、应用文写作基础知识、中国特色的社会主义理论、公民道德建设，铁路史、铁路常识、铁路企业概况、铁路企业文化和服务理念等西安铁路局考试内容：2015-2017年，西安铁路局无笔试环节，直接采取面试考核南昌铁路局考试内容：笔试采取闭卷方式进行，主要测试考生掌握综合知识和专业知识情况。笔试卷面满分为100分。济南铁路局考试内容：2014年济南铁路局招聘形式无考情，2015年招聘无笔试，只有面试。2016济南铁路局招聘大学本科及以上学历毕业生（三）采取采取面试或笔试+面试的方式进行，无法确定；济南铁路局招聘2017届全日制普通高等院校本科及以上学历毕业生（一）和2016山东济南铁路局招聘2017届高等职业院校毕业生1969名（二）无笔试，只有面试；济南铁路局招聘2016届全日制普通高等院校本科及以上学历毕业生280人（四）采取笔试+面试，时间具体通知。济南铁路局2017年招聘495名全日制普通高等院校本科及以上学历毕业生（三）只有济南铁路局党校铁路教学一线岗位的采取笔试+试讲，其余为面试。哈尔滨铁路局考试内容：2014年哈尔滨铁路局招聘有笔试环节，笔试采用闭卷方式，考试科目《行政职业能力测验》，主要侧重于报考者的基本素质和发展潜力，满分100分。2015-2017年，哈尔滨铁路局无笔试环节，直接采取面试考核。沈阳铁路局考试内容：2015-2016年，沈阳铁路局无笔试环节，直接采取面试考核。北京铁路局考试内容：笔试采取闭卷方式，内容为行政职业能力测试，成绩采用百分制太原铁路局考试内容：笔试采用闭卷方式，考试科目《行政职业能力测验》，主要侧重于报考者的基本素质和发展潜力，满分100分。呼和浩特铁路局考试内容：2016-2017年，呼和浩特铁路局无笔试环节，直接采取面试考核。郑州铁路局考试内容：2015年郑州铁路局招聘有笔试环节，笔试采用闭卷方式，考试科目《行政职业能力测验》，主要侧重于报考者的基本素质和发展潜力，满分100分。2016-2017年，郑州铁路局无笔试环节，直接采取面试考核。广州铁路局考试内容：2016年广州铁路(集团)公司招聘114名高校毕业生公告(三)：广铁集团委托公共人事考试机构组织公开招聘笔试，笔试采取闭卷方式，内容为行政职业能力测试，成绩采用百分制。以上内容仅供参考，具体以公告为准。

综合知识考试

1.遵纪守法，品行端正，热爱铁路事业;

2.列入国家招生计划，具有派遣资格的全日制普通高等院校大专(高职)及以上学历毕业生(含经国家教育部学历认证并具备派遣资格的归国留学生)。

3.符合招聘岗位要求的学历、专业等条件;4.身心健康，无色盲色弱，身体条件符合招聘岗位要求;5.服从公司对岗位的安排和调整，能够适应公司管内沿线艰苦地区工作环境及夜班作业。

二、青藏铁路招聘考试招聘流程:

1.网上报名。通过青海省人事考试信息网报名，每人按岗位类别限报一个岗位。

自行打印准考证，并按准考证时间、地点及要求参加考试。报考程序及相关要求。

2.笔试考核。应聘人员须携带准考证及第二代身份证，并按准考证注明的时间和地点参加笔试。笔试采取闭卷方式，内容为综合知识，成绩采用百分制。

综合知识考试就是那么多内容，第一，时事政治，这是你经常要留意新闻，时事，建议你准备考前两三个月内的新闻。第二，语文，计算机。

目前济南铁路局正在招聘，报名时间为 2020 年 6 月 17 日至 6 月 24 日 17 时。招聘流程包括：网上报名、审核筛选、现场确认、考试考核、 复试考核、公示签约等。考试考核根据各岗位报名人数与招聘计 划比例不同，采取面试或笔试+面试的方式进行。2020 年 7 月 10 日前，根据招聘岗位需求择优审核筛选毕业生进入考试考核环 节，具体时间、考核方式根据疫情防控实际通过短信或电话形式 另行通知。