教师培训制度

教师的资格应用培养和培训的要求是根据《教师法》的规则法律要求来进行的，教师必须有教师资格证和培训的经历。中华人民共和国教师法这部法律的基本精神就是用法律来维护教师的合法权益，保障教师待遇和社会地位的不断提高；加强教师队伍的规范化管理，确保教师队伍整体素质不断优化和提高。

为了进一步加强师德师风建设，全面提高教师职业道德水平，建设高素质的师资队伍为我园的教育改革与发展提供强大精神动力，根据县教育局统一部署，结合我园实际情况制定如下培训制度。

一、培训目的

进一步巩固教师的职业道德,巩固教师专业思想，使教师掌握必备的教育技能，树立现代教育观念，熟悉有关教育法规，不断提高科学教育理论水平和教育教学研究能力，更新知识，提高执教水平。使教师树立正确的教育观、儿童观、游戏观，不断完善幼儿教师的知识、能力结构，提高其实施幼儿教育教学的能力，以促进教师专业成长。

二、培训任务

1、本学年在职教师参加专业发展培训时间平均达到 72 学时，其中园本培训24 学时尽量安排每学科不少于 10%的教师参加脱产集中培训。保证每位教师参加培训时间一般不低于48 学时，不超过 144 学时。

2、为完成班主任周期内应参加不少于 30学时的专题培训任务，积极开展班主任专题培训。

三、培训内容

教师职业道德、教育法规、幼儿教育基本理论、《指南》教师教学工作规范、教学技能理论知识，教学技能训练方法与途径，幼教科研基本知识。幼儿园一日生活的各个环节游戏的组织等的具体内容与要求、幼儿园集体教学活动组织的基本要求、游戏的组织等。